Abteilungsleitung Wertermittlung - Führungsaufgabe an der Schnittstelle von Technik und Wirtschaft

Unser Auftraggeber ist international tätiger Experte für technische Risikoanalysen, Bewertung von Großschadensereignissen und Wertermittlungen im großgewerblichen und industriellen Umfeld. Am Standort Wien besetzen wir: Abteilungsleitung Wertermittlung Führungsaufgabe an der Schnittstelle von Technik und Wirtschaft Referenznummer Die Tätigkeit unseres Auftraggebers umfasst grundsätzlich das gesamte Maschinen- und Anlagenwesen, das Bauwesen sowie den Bereich Naturgefahren. Neben der Analyse von technischen Risiken kommt der Wertermittlung von Maschinen und Anlagen sowie von geplanten, in Bau befindlichen oder bereits fertigen Gebäuden (Gewerbe- und Industriegebäude, große Hotel- oder Wohnanlagen, etc.) eine ganz besondere Rolle zu. Unser Auftraggeber ist seit vielen Jahren erfolgreich auf dem Markt aktiv und verfügt über sehr ausgeprägte und international hochgeschätzte Kompetenz. Das bestehende Team Wertermittlung setzt sich aus erfahrenen, interdisziplinär ausgerichteten Technikern und Technikerinnen zusammen. Ihr Aufgabenbereich • Führung und Weiterentwicklung des Teams Wertermittlung- persönlich, fachlich und strategisch • Punktuelle operative Mitwirkung bei Wertermittlungsprojekten und Steuerung ausgewählter Schlüsselprojekte mit internen und externen Stakeholdern • Sicherstellung konsistenter, qualitativ hochwertiger Wertermittlungen und Ergebnisdokumentationen • Identifikation und Realisierung von Optimierungs-, Standardisierungs- und Digitalisierungspotentialen • Mitgestaltung des Dienstleistungsportfolios und des Marktauftritts • Pflege bestehender und Ausbau nachhaltiger Kontakte zu Versicherungs-, Makler- und Industrieunternehmen Ihr Profil • Abgeschlossene Ausbildung (HTL bzw. FH oder TU) im Bereich Maschinenbau oder Bautechnik oder auch Wirtschaftsingenieurwesen • Ausgeprägte Kompetenz und Erfahrung im Bereich Wertermittlung bzw. Bewertung (Anlagen oder Immobilien) • Mehrjährige Führungserfahrung • Kompetenz und Erfahrung im Bereich Team- bzw. Organisationsentwicklung, Ressourcenplanung und Zielsteuerung • Hohes Interesse an Standardisierungs- und Digitalisierungsprozessen • Perfekte Deutsch- und ausgezeichnete Englischkenntnisse Als Dotierung für diese Führungsposition ist ein Mindesteinstiegsgehalt von EUR 74.343,22 brutto jährlich vorgesehen- auf Basis Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen besteht selbstverständlich die Bereitschaft zur auch deutlichen Überzahlung! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen- vorzugsweise per untenstehendem „Bewerben"-Button oder auch per Mail an Georg Poremba: aristid Personalberatung Lemböckgasse 49/2/D 1230 Wien m www.aristid.at aristid verbindet Menschen mit Möglichkeiten.