Account Executive Österreich (m/w/d)

Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für die DACH-Region erforderlich ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau Du stellst Dich mit viel Energie und Mut immer wieder neuen Herausforderungen und möchtest unsere Kund:innen mit unserem revolutionären Produkt begeistern? Unser Ziel ist es, die Parkbranche zu digitalisieren und damit den Weg für zukunftsweisende Mobilitätskonzepte zu bereiten. Gewöhnliche Parkplätze machen wir zu smarten Mobility Hubs der Zukunft. Dabei fungierst Du als treibende Kraft bei der Umsetzung unserer Geschäftsidee und trägst unser einzigartiges Produkt nach Österreich. Tätigkeiten • Du bist für die Aufmerksamkeitsgenerierung unserer Marke zuständig und treibst unsere Skalierung in der DACH-Region voran. • Du begleitest unsere zentralen Kund:innen in Österreich zum erfolgreichen Vertragsabschluss und berätst sie in allen park- und mobilitätsbezogenen Themen (Verträge, technische Planung, Mobilitätskonzept, Recht, Ausschreibungsmanagement, Partnerschaften). • Du übernimmst Video- und On-Site Termine und Veranstaltungen. • Du pflegst eine langfristige Kundenbeziehung. • Du sorgst für eine gute Projektierung unseres Systems und stehst dabei im engen Kontakt mit unserer Kundschaft. • Du arbeitest eng mit dem Head of Sales und dem gesamten Business Development Department zusammen. Anforderungen • Ehrgeiz und Can-Do Mentalität, um jeden Tag mit positiver Energie zielstrebig auf Ziele hinzuarbeiten. • Du bringst bereits 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb mit (optimalerweise im SaaS Umfeld). • Du bringst starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mit: Zuhören ist genauso wichtig wie Sprechen. Authentisches Auftreten, offene Kommunikation und individuelle Ansprache sind der Schlüssel zum Erfolg. • Du begeisterst Dich, genauso wie wir, für digitale Produkte. Wir alle bei Peter Park glauben fest an den Mehrwert, den unsere Lösung jedem/jeder Kund:in bringen kann. • Du liebst es, eigenständig zu arbeiten, bist motiviert und schätzt es wert, möglichst viele Freiheiten in Deiner täglichen Arbeit zu erleben, um Deine Ideen und Deine Fähigkeiten in einer schnelllebigen Unternehmens-Atmosphäre maximal zu entfalten. • Deine Team-Mentalität zeichnet Dich aus: Wir arbeiten füreinander und miteinander, anstatt gegeneinander. Der Spaß und das Feiern von Erfolgen darf nicht zu kurz kommen! • Du hast bereits erste Erfahrungen mit CRM Systemen (z.B. Hubspot) sammeln können. • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Team Das Team besteht aus 18 Personen. Bewerbungsprozess • Erstes Online-Interview mit HR (ca. 30 min) • Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung (ca. 30 min) • Persönliches Kennenlernen (ca. 60 Min.) mit Case Study Über das Unternehmen Revolutioniere mit uns die Parkraumbewirtschaftung! Gestalte die Zukunft mit digitalen Lösungen und einem dynamischen Team. Wir bieten unseren Kunden digitale Lösungen zur Parkraumbewirtschaftung. Wir ersetzen Schranken, Papiertickets und Parkscheiben durch barrierefreies Parken mit mobilen Bezahlmöglichkeiten. Im engen Austausch mit unserem Kundenstamm und Unternehmenspartnern stellen wir uns der Herausforderung, unsere Lösung ständig zu verbessern und zu erweitern. Als dynamisches Startup legen wir Wert auf Begeisterung, Eigenverantwortung und Feedback-Kultur. Dafür suchen wir engagierte Leute für unser Team! Zusammenhalt & Team Unser Erfolg wird gesichert durch unser Team - Wir arbeiten füreinander und miteinander, anstatt gegeneinander. Ohne unser Team sind wir nichts. Wir inspirieren und motivieren einander, lernen voneinander und wachsen gemeinsam. Dabei darf auch Spaß und das Feiern von Erfolgen nicht zu kurz kommen! Can-Do Mentalität Verpasste Chancen sind schlimmer als Fehlschläge. Wir entwickeln kreative Ideen um jeden Tag mit positiver Energie auf unsere Ziele hinzuarbeiten. Jede Idee ist es wert, gehört zu werden. Dabei behalten wir unsere Ziele immer klar im Blick und vertrauen auf das Können und die Selbstständigkeit unserer Team-Mitglieder. Integrität & Offene Kommunikation Als Team begegnen wir uns auf Augenhöhe, das wird vor allem durch offene Kommunikation und authentisches Auftreten gesichert. Du bist du, das ist gut so und das sollst du auch immer sein dürfen - auch auf der Arbeit! Ehrliches Feedback und ein Umfeld, in welchem man sich entwickeln kann, sind uns sehr wichtig.