AI Product Owner | AI Transformation (w/m/d)

AI Product Owner | AI Transformation (w/m/d) Wien und Graz | Vollzeit | ab sofort | Consulting Dein Team & Umfeld Unser 33-köpfiges AI & Data-Team rund um Susanne Zach unterstützt Unternehmen bei datengetriebenen Transformationen und dem Einsatz moderner AI-Lösungen. Das Team begleitet Kund:innen bei Themen wie Data & AI Strategy, Automatisierung, Agentic AI, GenAI, Datenplattformen und der Skalierung innovativer AI-Anwendungen, von der Konzeption bis zur Umsetzung. An all unseren Standorten erwartet dich ein modernes Umfeld mit flexiblen Arbeitsbereichen - mit Fokus auf Produktivität, Teamspirit und Austausch im Alltag. Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten • Übersetzung fachlicher Anforderungen in AI Use Cases, AI Agents und digitale Lösungen • Steuerung und Priorisierung eines AI Use Case Portfolios nach Business Value, Machbarkeit und Skalierungspotenzial • Definition von MVPs, User Stories, Akzeptanzkriterien und Erfolgskennzahlen für AI-Produkte • Zusammenarbeit mit Business- und Technology-Teams sowie relevanten Governance- und Transformationseinheiten • Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Stakeholder und Management • Begleitung der Einführung, Adoption und Skalierung von AI-Lösungen innerhalb der Organisation Fähigkeiten für deinen Erfolg Must-haves: • Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Business Analyst, Consultant, Transformation Manager oder in einer vergleichbaren Rolle • Gutes Verständnis von AI-, GenAI-, Agentic AI- oder Datenplattform-Themen • Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen, Priorisierung und Stakeholder-Management • Verständnis für Geschäftsprozesse und digitale Transformation • Fähigkeit, fachliche Anforderungen in umsetzbare Lösungen zu übersetzen • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau) Nice-to-haves: • Beratungserfahrung im Bereich AI, Data, Digitalisierung, Transformation oder Technology Consulting • Erfahrung in der Moderation von Workshops und Entscheidungsformaten • Erfahrung im Business Development, Pre-Sales oder Aufbau neuer Beratungsangebote Das bieten wir dir • Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags. • Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office. • Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY. • Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung. • Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden. • Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag. • „Bring a Friend": Das eigene Netzwerk lohnt sich - Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei EUR 3.378,48. Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab und wird mit einem All-in-Gehalt vergütet. Dein Bewerbungsprozess • Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team (ca. 5-10 Minuten) • Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team • Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback. Abhängig von der Position kann der Prozess variieren. Deine Ansprechperson: Lina Storath (Recruiting) Du hast Lust, kreativ zu werden? Dann sende gerne eine Videobewerbung per Mail an deine:n Recruiter:in. Für klassische Bewerbungen nutze bitte ausschließlich unser Online-Tool. Über EY EY zählt zu den weltweit führenden Unternehmen in der Prüfung und Beratung. In Österreich sind wir an fünf Standorten vertreten und bieten ein breites Spektrum an Leistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung sowie Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung. Vielfalt ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Mit Initiativen wie Inclusiveness@EY fördern wir Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung oder Religion. Weltweit sind wir Teil eines Netzwerks von über 400.000 Expert:innen in mehr als 150 Ländern - vereint durch unseren gemeinsamen Anspruch: „Shape the future with confidence". Weitere Informationen zu deiner Karriere bei EY erhältst du auf unserer Karriere-Website. EY auf karriere.at folgen