Cloud Solution Architect (m/w/d)

Cloud Solution Architect (m/w/d) • Job-ID: V000012024 • Einsatzort: Linz • Zeitpunkt: ehestmöglich • Art der Anstellung: Vollzeit • Mitarbeiterempfehlungsprogramm: ja Ihre Aufgaben • Entwicklung und Weiterentwicklung tragfähiger Cloud-Architekturen mit Schwerpunkt Microsoft Azure im Einklang mit strategischen und technologischen Zielbildern • Mitarbeit an Architektur-Guidelines, Governance-Vorgaben, Guardrails und Compliance-Standards im Cloud-Umfeld in konzernalen Boards • Bewertung und Priorisierung von Anforderungen, Use Cases und Cloud-Demands der Steel Division aus architektonischer Sicht • Sicherstellung der Architekturkonformität sowie der Einhaltung von Security- und Governance-Anforderungen über Cloud-Lösungen hinweg • Begleitung von Architektur-Workshops und Mitwirkung an der Standardisierung von Cloud-Architekturvorgaben • Sicherstellung der nachhaltigen Betriebsfähigkeit der Architekturen • Förderung von Wissenstransfer, Enablement und Best Practices im Bereich Azure und Cloud-Architektur Ihr Profil • Abgeschlossene Ausbildung (HTL/Uni/FH) mit Schwerpunkt IT • Mehrjährige Erfahrung in Cloud-Architekturen mit Schwerpunkt Microsoft Azure sowie Kenntnisse in anderen Cloud Architekturen wie z. B. SAP von Vorteil • Fundierte Kenntnisse in Cloud-Governance, Security, Compliance und Architekturstandards • Erfahrung in der Konzeption skalierbarer, sicherer und zukunftsfähiger Cloud-Lösungen • Verständnis für die Verbindung von Business-Anforderungen und technologischer Zielarchitektur • Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholder:innen • Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Das bieten wir Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 4.611,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! • Aus-und Weiterbildung • Barrierefreier Arbeitsplatz • Betriebliche Altersvorsorge • Bildungskarenz • Coaching Angebote • Dienst-Handy • Dienst-Laptop • Essenszulage • Flexible Arbeitszeiten • Gesundheitsmaßnahmen • Gute Verkehrsanbindung • Home-Office • Job Rad • Kantine • Kinderbetreuung • Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm • Mitarbeiter:innenevents • Mitarbeiter:innenprämien • Mitarbeiter:innenvergünstigungen • Mitarbeiterbeteiligung • Parkplatz • Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung • Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche • Rundum Sorglos Paket („SOS International") bei Geschäftsreisen • Sport- und Fitnessangebote • Stahlstiftung Das sind wir Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeiter:innen und die hohe Qualität unserer Leistungen, ermöglichen wir unseren Konzernkund:innen optimale Rahmenbedingungen und tragen somit dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt. Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/group-it Kontakt & Bewerbung Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung". Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen. Ansprechperson: Alina Ben Fredj Fachbereich: Erika Lindinger