Fachbereichsleiter*in - Behinderung und Inklusion (m/w/d)

Fachbereichsleiter*in - Behinderung und Inklusion in Salzburg Stadt (m/w/d) • Vollzeit • 5020 Salzburg, Österreich • Mit Berufserfahrung •  17.06.26 Rund 700 Mitarbeiter*innen der Caritas Salzburg sind Sprachrohr, Stütze und Richtungsweisende für Menschen in schwierigen Lebenslagen. Wir unterstützen, betreuen, begleiten und beraten alle, die unsere Hilfe brauchen. Werde auch du Teil unseres vielfältigen Teams und finde deinen Job mit Sinn! Für den Fachbereich Behinderung und Inklusion freuen wir uns auf dich als Fachbereichsleiter*in (m/w/d) Vollzeit (38 Stunden) oder im Topsharing (geteilte Führung ab 20 Stunden) Du bist zuständig für • Führung des Fachbereichs in inhaltlicher, personeller, finanzieller und organisatorischer Hinsicht • strategische Steuerung eines innovativen, wachsenden Fachbereichs mit aktuell ca. 200 Mitarbeiter*innen • Mitwirkung im Managementteam des übergeordneten Bereichs zur strategischen Steuerung und Entscheidungsfindung • Koordination und Entwicklung aktueller und neuer Projekte • Vorgabe von und ggf. Unterstützung der Einrichtungsleitungen und Mitarbeiter/innen bei qualitätssichernden Maßnahmen, Innovationsprozessen sowie allen relevanten Arbeitsprozessen • Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung der fachlichen Standards sowie der professionellen Leistungserbringung • Engagement in der Netzwerkpflege zu allen relevanten Systempartnerinnen, Ausbildungsträgerinnen und Umwelten Du bringst mit • abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium im Bereich Pflege oder Behindertenarbeit (z.B. DGKP, DSB BB/BA) • mehrjährige Führungserfahrung mit Budgetverantwortung • Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung und/oder im psychosozialen Bereich • betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie großes Zahlenverständnis • Kenntnisse und Erfahrung in Projekt- und Prozessmanagement • strategisches Denken, Organisationsgeschick und Belastbarkeit • Gestaltungskraft und Umsetzungsstärke in Veränderungsprozessen • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie wertschätzender Führungsstil • sicherer Umgang mit IT-Systemen sowie Offenheit für Digitalisierung • bei Bewerbung in Teilzeit: Freude an geteilter Führung sowie an enger Zusammenarbeit mit einer zweiten Führungskraft (Topsharing) Wir bieten dir • Gestaltungsmöglichkeiten sowie ein sinnstiftendes Arbeitsfeld mit engagierten Mitarbeiter*innen • Fachwissen und Vielfalt der unterschiedlichen Bereiche in der Caritas • flexible Arbeitsgestaltung, Telearbeit (Homeoffice) nach Vereinbarung • zwei zusätzliche Urlaubstage nach einem Jahr bei uns • Karfreitag, 24.12. und 31.12. bezahlt frei bzw. ersatzfrei • Familienzuschuss (EUR 77,95 pro Kind bei Vollzeit) und Babypaket • Pflegezuschuss (EUR 135,50 bei Vollzeit) • gratis Öffi-Ticket für das Bundesland Salzburg • Entlastungswoche ab dem 43. Lebensjahr (bei Vorliegen einer Pflegeausbildung) • umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten • drei individuelle (private) Weiterbildungstage pro Jahr • regelmäßige Gehaltsvorrückungen • begleitete Einarbeitung durch umfassendes Onboardingprogramm • eine Übersicht über alle unsere Vorteile findest du hier Gemeinsam … … können wir das Leben vieler Menschen zum Positiven wenden! Du willst Teil davon sein und identifizierst dich mit den Werten der Caritas? Großartig! Sehr gerne beantwortet Hubert Seebacher deine Fragen unter ( und freut sich auf deine Bewerbung! Unser Mindestgehalt liegt bei dieser Stelle, je nach Erfahrung, bei EUR 6.664,63 brutto pro Monat (Basis Vollzeit, 38 Stunden). Hinzu kommen diverse Zulagen und wir bieten, je nach Erfahrung, eine faire Überzahlung an. Nähere Informationen zum Datenschutz findest du unter: www.caritas-salzburg.at/DatenschutzBewerber Online bewerben