Frontend Web Developer*in

karriere.at ist Österreichs größtes Jobportal und besteht aus rund 200 motivierten Mitarbeiter*innen, die sich täglich dafür einsetzen, Talente und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen. Frontend Web Developer*in Deine Aufgaben bei karriere.at Als Web Developer*in mit Frontend-Fokus im Find Job Ads Team gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung und Optimierung unserer B2C-Produktlandschaft mit. • Frontend-Entwicklung & Performance: Du entwickelst performante, responsive Features, die technisch sauber umgesetzt sind, eine erstklassige User Experience auf allen Endgeräten bieten und SEO-optimiert sind. • Agile Produktentwicklung & Kollaboration: Du arbeitest in einem agilen Team eng mit Product Ownern, Designer:innen und Entwickler:innen zusammen, bringst deine Frontend-Expertise ein und setzt nutzerzentrierte Konzepte um. • Prototyping & Innovation: Du evaluierst neue Technologien und Ansätze in teamübergreifenden Projekten, entwickelst Prototypen und MVPs und holst frühzeitig User-Feedback ein. • Code-Qualität & Best Practices: Du stellst durch Code-Reviews, Unit-Tests und die Einhaltung von Best Practices eine hohe Code-Qualität sicher und entwickelst unsere CI/CD-Pipelines kontinuierlich weiter. • Teamwork & Wissensaustausch: Du unterstützt dein Team aktiv, förderst Wissensaustausch und trägst zu einer Kultur des kontinuierlichen Lernens bei. Unsere Anforderungen • Du bringst 2-4 Jahre fundierte Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit HTML, CSS und Vue.js mit. Idealerweise hast du zusätzlich Kenntnisse in Nuxt.js, TypeScript und Tailwind CSS. • Du arbeitest sicher mit relationalen und NoSQL-Datenbanken wie MySQL, PostgreSQL und Redis. Zusätzlich hast du ein grundlegendes Verständnis von PHP und Laravel, um eine reibungslose Schnittstellenarbeit zu gewährleisten. • Du bringst Kenntnisse in Cloud-Infrastrukturen, idealerweise mit Fokus auf Google Cloud Platform (GCP) mit. • Du hast ein grundlegendes Verständnis für KI-/AI-Technologien oder die starke Motivation, dich aktiv in diesem Bereich weiterzuentwickeln. • Du bist vertraut mit agilen Entwicklungsmethoden und arbeitest sicher mit Tools und Prozessen wie Git, die kollaboratives Arbeiten unterstützen. • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Gehalt Das tatsächliche Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen 3.300 EUR und 4.500 EUR brutto pro Monat (auf 38.5 Stunden Basis). Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Wie verläuft dein Arbeitsalltag? Je nach Bereich ist die Arbeitszeitgestaltung bei uns sehr flexibel, und du hast auch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Fast alle karriere.at Teams sind an unseren beiden Standorten in Wien und Linz vertreten und durch interne Tools sowie regelmäßige Besuche gut miteinander vernetzt. Diversity & Inclusion Wir fördern Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion, um einen Arbeitsplatz zu schaffen, der individuelle Unterschiede und Perspektiven wertschätzt. Unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion, Alter oder Behinderung - wir möchten, dass sich alle Menschen bei uns willkommen fühlen. Übrigens kannst du uns deine Bewerbungen auch gerne ohne Foto und Geburtsdatum schicken, denn für uns zählen ausschließlich deine Qualifikationen und deine Persönlichkeit. Falls du Fragen zur Barrierefreiheit des Bewerbungsprozesses hast oder individuelle Anpassungen am Arbeitsplatz benötigst, kannst du dich gerne bei unserem Talent Acquisition Team melden. Über den Job Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung) Gehalt: 3.300 EUR bis 4.500 EUR monatlich Positionsebene: Berufserfahrung Arbeitsmodell: Hybrid Dienstorte: Linz, Wien 2. Bezirk (Leopoldstadt) Berufsfelder: IT, EDV, Verkauf, Kundenbetreuung Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position Über das Unternehmen Arbeitgeber: karriere.at Mitarbeiter*innenanzahl: Mitarbeiter*innen Standorte: Linz, Wien Detaillierte Angaben zur Stelle Vollzeit (Festanstellung) • Montag bis Freitag • 38,5 Stunden Dienstorte • Linz • Wien 2. Bezirk (Leopoldstadt) Erforderliche Kenntnisse • Frontend Webentwicklung • agile Entwicklngsmethoden • HTML • CSS • Vue.js Nice-To-Have Kenntnisse • Nuxt.js • TypeScript • Tailwind CSS Erforderliche Sprachen • Deutsch C1 Benefits • Verkehrsmittelzuschuss Wir stellen dir kostenlos das österreichweite Klimaticket zur beruflichen und privaten Nutzung zur Verfügung. In Linz gibt es außerdem einen kostenlosen Parkplatz für alle unsere Mitarbeiter*innen. • Essenszulage An deinen Office-Tagen erhältst du einen attraktiven Zuschuss zu deinem Mittagessen. Wo und was du isst, entscheidest du selbst - so kannst du flexibel auf persönliche Vorlieben, Allergien oder Unverträglichkeiten achten. Zusätzlich bieten wir dir im Office ein kostenloses Frühstück an. • Aus- und Weiterbildung Uns liegen deine persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung und -bildung am Herzen. Wir unterstützen dich mit einem jährlichen Weiterbildungsbudget, das dir für jobrelevante Trainings zur Verfügung steht. Alle Infos zur Bewerbung Bewerbungsprozess • Schritt 1: Erstes Kennenlernen Sollte dein Profil und dein Werdegang mit unserem Job matchen, laden wir dich telefonisch in unsere erste Runde ein. In einer angenehmen Atmosphäre lernst du direkt deine potenzielle Führungskraft und deine zuständige Recruiter*in kennen. In dieser Stunde erzählen wir dir mehr von uns und sind auch neugierig auf dich und deinen Werdegang. Nach spätestens zwei Wochen melden wir uns mit einer Antwort bezüglich des weiteren Verlaufs bei dir. • Schritt 2: Zweites Kennenlernen Sollte das erste Kennenlernen sowohl dich als auch uns fachlich und persönlich überzeugt haben, dann laden wir dich zu unserer zweiten Runde ein. Hier erwartet dich ein Teamgespräch sowie ein fachlicher Deep Dive.Beim Teamgespräch lernt ihr euch fachlich und persönlich besser kennen. Beim fachlichen Deep Dive präsentierst du uns einen vorab ausgearbeiteten Case oder wir führen einen fachlichen Talk mit dir. • Schritt 3: Entscheidungsphase In unserer Entscheidungsphase reflektieren wir sämtliche Gespräche und holen uns Feedback von allen Beteiligten ein. Dies ist auch die Zeit für dich alle Eindrücke zu reflektieren und eine finale Entscheidung zu treffen. In einem Telefonat sprechen wir über einen Start bei karriere.at oder begründen persönlich eine Absage. Referenznummer: FWD-0526 Gewünschte Bewerbungsunterlagen: • Lebenslauf Ansprechperson Janine Daena Endaya Talent Acquisition Managerin