Head of IT Infrastructure & User Support

IT ist für Sie mehr als nur Infrastruktur - sie ist die Grundlage für effizientes Arbeiten, Innovation und nachhaltigen Unternehmenserfolg? In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die Führung unseres Bereichs Head of IT Infrastructure & User Support und gestalten gemeinsam mit einem engagierten Team die Weiterentwicklung unserer Systeme, Prozesse und Services. Wir suchen eine lösungsorientierte Führungskraft, die Technologie mit Menschen verbindet. Head of IT Infrastructure & User Support (m/w/d) Wien | Soravia Equity GmbH Ihre Aufgaben • Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und -Architektur - von der Konzeption bis zur Umsetzung, On-Premise und Cloud (Azure), inkl. Server, Netzwerk, Firewalls und Rechenzentren • Steuerung und Koordination externer Dienstleister und Mitarbeiter inkl. Leistungsüberwachung, Vertragsmanagement und Qualitätssicherung • Führung und Weiterentwicklung des IT-Support-Teams inkl. Ressourcenplanung und Coaching • Sicherstellung des reibungslosen IT-Betriebs inkl. Wartung & Monitoring • IT-Kapazitätsmanagement: Überwachung von KPIs, Skalierung von Cloud-Services, Beschaffung und Bereitstellung von IT-Ressourcen • Applikationsmanagement: Updates, Patches, Schnittstellen und Installationen • Storage Management (FileServices, OneDrive, SharePoint, diverse Plattformen) • Microsoft 365 Administration sowie Softwarebeschaffung, -lizenzierung und -verwaltung • On- und Offboarding von Legal Entities: IT Due Diligence, Integration (Datenmigration, Benutzeranlage) • Koordination und Überwachung von IT-Projekten inkl. Rollouts neuer Technologien • Mitarbeit bei IT-Governance, IT-Strategie, IT-Security, Budgetierung und Audits • Umsetzung von zentralen IT-Vorgaben & -Richtlinien • Implementierung & Optimierung von IT Support Prozessen Stellenanforderungen • Abgeschlossene (höhere) Ausbildung im Bereich IT (HTL, FH, Universität) oder mehrjährige einschlägige Erfahrung • Mehrjährige Erfahrung in der Führung von IT-Teams sowie in der Steuerung externer Dienstleister und Lieferanten • Fundierte Kenntnisse in: Windows Server/Client, Azure, Active Directory/Entra, Microsoft 365, Firewall & Netzwerk, VDI (On-Premise & Cloud) • Kenntnisse im Bereich Cyber-Security • Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz • Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie lösungsorientierte, proaktive Arbeitsweise • Solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot • Mitarbeit in einer dynamischen und innovativen Unternehmensgruppe • Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum bei der aktiven Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur • Steuerung und Koordination externer Partner in einem modernen, hybriden IT-Umfeld • Flexible Arbeitszeiten und Home Office-Möglichkeit • Bedarfsgerechtes Weiterbildungsangebot Gehalt Leistungsgerechte Entlohnung (Bruttojahresgehalt ab EUR 90.000,-- mit Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation) Klingt das nach einer Herausforderung, die Sie suchen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Über den Job Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung) Gehalt: ab 90.000 EUR jährlich Positionsebene: Projekt-, Bereichsleitung Arbeitsmodell: Hybrid Dienstort: Wien Berufsfelder: Führung, Management, IT, EDV Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position Über das Unternehmen Arbeitgeber: Soravia Equity GmbH Mitarbeiter*innenanzahl: Mitarbeiter*innen Standorte: Wien Detaillierte Angaben zur Stelle Vollzeit (Festanstellung) • Montag bis Freitag • 38,5 Stunden Dienstort • Wien Erforderliche Kenntnisse • Erfahrung in der Führung von IT-Teams • Steuerung externer Dienstleister und Lieferanten • Windows Server_Client • Azure • Active Directory_Entra • Microsoft 365 • Firewall & Netzwerk • VDI (On-Premise & Cloud) • Cyber-Security Erforderliche Sprachen • Englisch B2 Erforderliche Ausbildung • Abgeschlossene (höhere) Ausbildung im Bereich IT (HTL, FH, Universität) oder mehrjährige einschlägige Erfahrung Benefits • Flexible Arbeitszeiten • Home Office • Aus- und Weiterbildung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten • Firmenhandy • Firmennotebook • Gesundheitsmaßnahmen Gesundenuntersuchung • Fitnessangebote Vergünstigungen Sport, Jobrad • Team-Events • Personalvergünstigungen Vergünstigte Hotels • Zusatzversicherungen Kranken- und Unfallversicherung • Essenszulage Essenszuschuss für betriebsinternes Restaurant