Rolle: Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte im Vertrieb österreichweit, Begleitung im Employee Lifecycle, Impulsgeber für HR-Initiativen
Aufgaben: Begleitung der Führungskräfte im Vertrieb, Unterstützung bei HR-Initiativen, Ansprechpartner für aktuelle HR-Themen
Anforderungen: Engagement im HR-Bereich, zentrale Ansprechpartnerfunktion, Erfahrung im Employee Lifecycle wünschenswert
Bedingungen/Benefits: Arbeit in Salzburg, zentrale Position im HR-Bereich, Fokus auf Vertrieb Österreich
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Stellenbeschreibung
Als engagierte:r HR Business Partner:in bist du die zentrale Ansprechperson für unsere Führungskräfte im Vertrieb österreichweit, begleitest sie entlang des gesamten Employee Lifecycles und bist Impulsgeber:in für Initiativen und zu aktuellen HR-Schw...