HR Generalist (all genders) in einer internationalen Unternehmensgruppe

HR Generalist (all genders) in einer internationalen Unternehmensgruppe Unternehmen Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, international tätiges Produktionsunternehmen. Für eine zentrale HR-Position suchen wir eine proaktive und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die HR als wertschöpfenden Business Partner versteht. In dieser Funktion arbeiten Sie eng mit Führungskräften und internationalen Standorten zusammen, treiben moderne HR-Initiativen voran und leisten einen maßgeblichen Beitrag zur Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe. Wir suchen Sie als HR Generalist (all genders) in einer internationalen Unternehmensgruppe Südlich von Wien Aufgaben Ihre Aufgaben • In dieser Position agieren Sie als zentrale Ansprechperson für sämtliche HR-bezogenen Fragestellungen und begleiten Mitarbeitende von der Einstellung bis zum Austritt • In Ihrer täglichen Arbeit beraten und unterstützen Sie Führungskräfte sowohl in der Unternehmenszentrale als auch in unseren internationalen Niederlassungen in Tschechien, Polen und Deutschland in allen personalbezogenen Themen • Sie wirken aktiv an der Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Strategie mit und bringen Ihre Expertise in bereichsübergreifende Projekte und Initiativen ein • Sie unterstützen die Konzeption, Weiterentwicklung und Steuerung internationaler HR-Projekte, Richtlinien und Tools sowie unserer Employer-Branding-Maßnahmen • Gemeinsam mit dem HR-Team analysieren und optimieren Sie kontinuierlich bestehende Prozesse und Aktivitäten. • Kommunikation und Abstimmung mit externen Dienstleistenden (Personaldienstleister, Recruiting Plattformen, Agenturen, etc.) Anforderungsprofil Sie verfügen über • Eine abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resource Management oder einer vergleichbaren Qualifikation • Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung in der Talent Akquisition oder in einer generalistischen HR-Rolle • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen • Interkulturelle Kompetenz, Kommunikationsstärke sowie ein ausgeprägter Teamgeist • Eine empathische Persönlichkeit mit Organisationstalent sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise • Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Professionalität und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen Sonstiges Das Angebot unseres Kunden • Dotierung: Ab EUR 50.000 Jahresbruttogehalt mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung • Internationale Rolle mit hoher Schnittstellenfunktion und Gestaltungsspielraum • Direkte Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen • Ein spannender Aufgabenbereich in einem dynamischen Team mit offener, kollegialer Arbeitsatmosphäre • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit nach Einarbeitung sowie diverse Social Benefits Bitte laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich im PDF-Format über unser Onlineportal hoch. PMC International GmbH, Seidlgasse 22 / Top 2, 1030 Wien, Austria