Zurück zu den Ergebnissen · Salzburg (Stadt)

Stelle verifiziert vor 3 Stunden

HR Leitung

HR Consulting Ines Schöffmann GmbH·Salzburg (Stadt) (Salzburg)
80 000 € – 120 000 € / Jahr
Vox-Zusammenfassung
  • Rollenbeschreibung: Führen und entwickeln eines HR-Teams, Sicherstellung reibungsloser HR-Abläufe, zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und externe Partner.
  • Anforderungen: Langjährige Erfahrung im internationalen HR, Führungserfahrung, Kenntnisse im Arbeitsrecht und Digitalisierung, Verhandlungsstärke, Reisebereitschaft, Deutsch und Englisch.
  • Vorteile und Bedingungen: Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen, flexible Arbeitszeiten, Benefits wie Klimaticket, Betriebsrestaurant, medizinische Angebote, Gehalt zwischen 80.000 und 120.000 Euro jährlich.
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Stellenbeschreibung

Ines Schöffmann / www.hr-schoeffmann.at HR Leitung Stadt Salzburg Sie haben einen fundierten generalistischen bzw. administrativen HR Background in einem internationalen Umfeld, Führungserfahrung und Verhandlungsstärke? Mein Kunde ist ein Global Player in der Industrie; Die HR betreut von Salzburg aus etwa 2500 MitarbeiterInnen weltweit. Ihr Job Sie führen und entwickeln ein Team mit aktuell 7 MitarbeiterInnen in den Bereichen Recruiting, Payroll, Arbeitsrecht & People Advisory im HQ in Salzburg und an weiteren Standorten in DACH. Gemeinsam sind Sie für etwa 1000 MA zuständig. • Sie stellen sicher, dass alle administrativen HR-Abläufe reibungslos funktionieren • sind die zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende, Betriebsräte und externe Partner • machen HR-Prozesse einfacher, effizienter und digitaler und nutzen dabei moderne Systeme und Tools wie SuccessFactors • kümmern sich um die Harmonisierung über die einzelnen Standorte hinweg • analysieren Kennzahlen, erstellen Auswertungen und Reports • sorgen dafür, dass arbeitsrechtliche, datenschutzrechtliche und andere Vorgaben eingehalten werden • verhandeln Betriebsvereinbarungen und stellen ein vertrauensvolles Verhältnis mit den Betriebsräten in den einzelnen Ländern sicher • Ihre Recruiting- und Onboarding-Prozesse sorgen für eine positive Candidate und Employee Experience Ihr Hintergrund • Langjährige Erfahrung im Bereich HR in einem internationalen Umfeld • Führungserfahrung • Einschlägiges Studium • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Digitalisierung von HR Prozessen • Verhandlungsstärke und ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten • Reisebereitschaft (bis 20%) • Deutsch und Englisch Das Angebot • Eine sichere Festanstellung in einem wachsenden, wirtschaftlich gesunden Unternehmen in einer krisensicheren Branche • Flexible Gleitzeit und 2 Tage HO/Woche nach freier Wahl • Benefits wie Klimaticket, Betriebsrestaurant, medizinische Angebote, Jobrad, Versicherungen, Altersvorsorge, … • Du-Kultur • Das Gehalt liegt je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen ca. 80 000,- und 120 000,- brutto p.a. Interessiert? - Dann freue mich auf Ihre Bewerbung an Ines Schöffmann, Sie können mich, wenn Sie Fragen haben, auch außerhalb der Bürozeiten unter anrufen oder mich via LinkedIn kontaktieren. Ich garantiere absolute Diskretion und leite Ihre Unterlagen auf Wunsch anonymisiert weiter.

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Originalquelle
karriere.at
Veröffentlicht
06. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 3 Stunden
Qualitäts-Score
65/100
Gehalt angegeben30
Unternehmen identifiziert0
applyUrl0
postedAt15
Vollständige Beschreibung20

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