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Stelle verifiziert vor 5 Stunden

HR Manager/in /m-w-d)

Isolena Naturfaservliese GmbH / Lehner Wool·Waizenkirchen (Oberösterreich)HybridFestanstellung
3200 € / Monat
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgabenbereich: Verantwortung für den Employee Lifecycle, Recruiting, Onboarding, Betreuung, Personalplanung, externe Partnerkoordination, Personalentwicklung und HR-Prozessweiterentwicklung.
  • Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt, Berufserfahrung im HR, Kenntnisse im Personalwesen & Arbeitsrecht, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
  • Benefits & Bedingungen: Vollzeit, Hybrid-Arbeitsmodell, Gehalt ab 3.200 EUR, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice nach 3 Monaten, Firmenhandy, Notebook, Fitnessangebote, Mitarbeiterevents, Parkplatz, Mentoringprogramm.
  • Standort & Unternehmen: Arbeitsort in Waizenkirchen, Teil eines wachsenden Familienunternehmens mit 31-50 Mitarbeitenden, Arbeitgeber ist Isolena Naturfaservliese GmbH / Lehner Wool.
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Stellenbeschreibung

Du besitzt das richtige Gespür für Menschen, möchtest moderne HR-Prozesse aktiv mitgestalten und suchst ein wachsendes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen? Lehner Wool bietet dir genau den Freiraum, um als HR-Profi strategisch und operativ etwas zu bewegen! HR Manager/in (m-w-d) Personalmanager, HR Generalist Deine Aufgaben • Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle - vom Recruiting über Onboarding bis zur laufenden Betreuung von Mitarbeitenden (inkl. Zeitwirtschaft, Reiseabrechnung, etc. - bis zur Vorbereitung für die Lohnverrechnung) • Steuerung des Recruiting-Prozesses (Stellenprofile, Auswahl, Interviews, Verträge) • Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Themenstellungen • Koordination der Personalplanung mit den jeweiligen Fachbereichen und aktive Steuerung des Planungsprozesses in Abstimmung mit den Abteilungsleitungen • Koordination und Abstimmung mit externen Partnern (Lohnverrechnung - ausgelagert, WKO, Steuerberatung, etc.) • Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Personalentwicklung (Trainings, Weiterbildungen, Talentförderung) • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Organisationsstrukturen sowie Begleitung von Veränderungsprozessen Dein Profil • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt (z.B. Personalwesen, BWL, Wirtschaftspsychologie) • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich • Fundierte Kenntnisse im Personalwesen & österr. Arbeitsrecht • Eigenverantwortliche & selbstständige Arbeitsweise • Hohe Loyalität & Diskretion • Sehr gute EDV / MS-Office - Kenntnisse Unser Angebot • Einstellung ab sofort in Vollzeit (Mo-Fr) • Es warten spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten auf dich Gehalt Für diese Position ist ein Bruttogehalt deutlich über dem Kollektivvertrag vorgesehen und richtet sich nach deiner individuellen Berufserfahrung und Qualifikation. Als Richtwert liegt das monatliche Bruttogehalt bei rund EUR 3.200,00. (KV Ang. im Gewerbe, Handwerk und Dienstleistung) Übernimm als Personalmanager/in die zentrale Rolle in unserem wachsenden Familienunternehmen Lehner Wool ! Über den Job Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung) Gehalt: ab 3.200 EUR monatlich Positionsebene: Berufserfahrung Arbeitsmodell: Hybrid Dienstort: Waizenkirchen Berufsfelder: Personalwesen Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position Über das Unternehmen Arbeitgeber: Isolena Naturfaservliese GmbH / Lehner Wool Mitarbeiter*innenanzahl: 31 - 50 Mitarbeiter*innen Standorte: Waizenkirchen Detaillierte Angaben zur Stelle Vollzeit (Festanstellung) • 40 Stunden • 20 % Homeoffice Dienstort • Waizenkirchen Erforderliche Kenntnisse • Personalmanagement • Arbeitsrecht • Rekrutierung Deine Benefits • Aus- und Weiterbildung Aufstiegsmöglichkeit (strategische Entwicklung auf GF-Ebene) • Firmenhandy • Firmennotebook • Fitnessangebote Fitnessstudio zum Mitarbeitertarif • Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) • Gute Anbindung • Home Office 1 Tag Homeoffice (nach 3 Monaten) • Jobrad Option für ein Dienstrad-Leasing mit Kostenvorteil für dich • Getränke • Obst • Personalgeschenke Mitarbeitergeschenke zu verschiedenen Anlässen • Team-Events Mitarbeiterevents zum gemeinsamen Abschalten • Parkplatz Gute Verkehrsanbindung und ausreichend Parkmöglichkeiten • Mentoringprogramm Patenprogramm zum einfachen Einstieg Alle Infos zur Bewerbung Gewünschte Bewerbungsunterlagen: • Lebenslauf • Aus-/Weiterbildungs - & Dienstzeugnisse Ansprechperson Viktoria Großpötzl HR & Office Managerin

Transparenz-Panel

Originalquelle
karriere.at
Veröffentlicht
14. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 5 Stunden
Qualitäts-Score
65/100
Gehalt angegeben30
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

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