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Stelle verifiziert vorgestern

Inbetriebnahmetechniker:in / Baustellenaufsicht

Zaunergroup·Wien
50 000 € – 70 000 € / Jahr
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Überwachung der Installationsqualität, Mitarbeit bei technischen Klärungen, eigenständige Abwicklung von Arbeitspaketen, Einregulierung von Heiz- und Kühlkreisen, Erstellung der Inbetriebnahmedokumentation.
  • Anforderungen: Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik, HKLS, GWH, erste Berufserfahrung, sehr gute MS-Office Kenntnisse, gute Englischkenntnisse, hohe Reisebereitschaft, Kommunikationsstärke, Genauigkeit, Lernbereitschaft.
  • Bedingungen & Benefits: Attraktives Gehalt zwischen 50.000 und 70.000 EUR jährlich, kollektivvertragliches Minimum bei 41.673,94 EUR, Auslandseinsatz mit zusätzlicher Vergütung, Weiterbildungsangebote, persönliche Einarbeitung, internationale Projekte, Heimreisen möglich.
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Stellenbeschreibung

Inbetriebnahmetechniker:in / Baustellenaufsicht für Datacenter Wien | Vollzeit | Wien INTRO Die ZAUNERGROUP sucht eine:n motivierte:n Inbetriebnahmetechniker:in für den Bereich Data Center für unser neues Team in Wien mit Schwerpunkt HKLS. Wenn Sie hohe Reisebereitschaft mitbringen und technische Herausforderungen lieben, sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam spannende Projekte zu gestalten. AUFGABEN • Überwachung der Installationsqualität • Mitarbeit bei der Klärung technischer Details mit Kund:innen und Lieferant:innen • Selbständige Abwicklung der übertragenen Arbeitspakete aus den Bereichen Inbetriebnahme & Technik • Einregulierungen von Heiz und Kühlkreisen inkl. Abstimmung mit Fremdfirmen sowie Herstellern • Erstellen der technischen Inbetriebnahmedokumentation inkl. Abstimmung mit Kund:innen und Lieferant:innen QUALIFIKATIONEN • Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik, HKLS, GWH (HTL, Lehre) • Erste einschlägige Berufserfahrung gewünscht • Sehr gute MS-Office Kenntnisse • Gute Englischkenntnisse • Interesse an Auslandsaufenthalten mit regelmäßiger Heimfahrt bzw. hohe Reisebereitschaft • Hohe Kommunikationsstärke und Genauigkeit • Ausgeprägte Lernbereitschaft & Eigeninitiative WAS BIETEN WIR? UNSERE BENEFITS Aus- und Weiterbildung Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern - Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning! Bring a Friend Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie. Betriebsrat Unser Betriebsrat bietet zusätzliche Benefits wie Zuschüsse, Vergünstigungen bei Partnerfirmen, betriebliche Zukunftssicherung und kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen. Welcome on Board Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen. Das Wir zählt Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr. International Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln. Connected to Home Um die Verbindung zur Familie in der Heimat aufrecht zu halten, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen auf den Baustellen regelmäßige Heimreisen. GEHALT Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei jährlich brutto EUR 41.673,94 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von jährlich brutto EUR 50.000 und EUR 70.000 und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt. Neben einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt erhalten Sie ein attraktives Entsendevergütungspaket mit zusätzlichen finanziellen und materiellen Vorteilen für Ihren Auslandseinsatz. Werde Teil der Zaunergroup ANSPRECHPARTNER:IN Uns bei der Zaunergroup ist persönlicher Kontakt besonders wichtig. Umso mehr, wenn's um neue Kolleg:innen geht. Hier findest du darum gleich die passende Ansprechperson für deine Bewerbung und natürlich für alle Fragen, die du noch hast. Wir freuen uns, von dir zu hören. Mag. Petra Eder Department Lead Strategic HR Management Wallern an der Trattnach hier bewerben

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Originalquelle
karriere.at
Veröffentlicht
19. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vorgestern
Qualitäts-Score
65/100
Gehalt angegeben30
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

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