IT Solution Engineer SAP (all genders)

Starten Sie bei uns durch - als IT Solution Engineer SAP (all genders). Die Zukunft hat ein Zuhause: Arbeiten im Team der Salzburg AG. Bei einem der innovativsten und spannendsten Unternehmen des Landes. Hier eröffnen sich glänzende Perspektiven: Als IT Solution Engineer SAP (all genders) haben Sie von Beginn an die Möglichkeit, die Zukunft Salzburgs 365 Tage im Jahr aktiv mitzugestalten. Aufgabenbereich • Analyse und Abstimmung von Anforderungen mit Fachbereichen sowie Umsetzung von Geschäftsprozessen im SAP-Standard oder durch Eigenentwicklungen • Zentrale Schnittstelle zwischen Business-Stakeholdern, internen Entwickler:innen und externen SAP-Dienstleister:innen • Entwicklung und Weiterentwicklung von SAP-Lösungen (ABAP/ABAP OO) inkl. Customizing sowie Betreuung der SAP-Services über den gesamten Lebenszyklus (Konzeption, Implementierung, Betrieb, Optimierung) • Monitoring und Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft (z. B. S/4HANA, BTP) inkl. Sicherstellung von Performance und Stabilität sowie kontinuierliche Optimierung unter Anwendung von Best Practices (z. B. Clean Code) • Analyse und Behebung von Incidents, Bearbeitung von Change Requests im 2nd- und 3rd-Level-Support sowie Durchführung von Tests sowie Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen • Mitarbeit an Architekturentscheidungen und technologischen Roadmaps Anforderungsprofil • Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbarer Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im SAP-Umfeld • Fundierte Kenntnisse in der ABAP-Entwicklung (inkl. ABAP OO) • Mehrjährige, fundierte Erfahrung im Requirements Engineering sowie in der engen Zusammenarbeit mit Fachbereichen • Kenntnisse im SAP IS-U Umfeld von Vorteil • Erfahrung mit Integrations-Technologien (z. B. REST, OData, SAP Gateway, IDoc) von Vorteil • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten • Vielfältiges und spannendes Arbeitsumfeld in einem innovationsgetriebenen Umfeld • Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und moderne Arbeitsräume • Attraktive Homeoffice-Modelle • Ideale Anbindung mit Förderung für öffentliche Verkehrsmittel • Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme • Tolles Arbeitsklima durch wertschätzende Führungskultur und fairen Umgang miteinander • Kinderbetreuungsprogramme im Sommer • Unsere attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation und Berufserfahrung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. (Gesetzlich sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position monatlichEUR 3.927,14 brutto beträgt.)