Junior Specialist Operational Resilience & Governance (w/m/d)

Junior Specialist Operational Resilience & Governance (w/m/d) • Vollzeit • Hybrid • Dietrichgasse 25, 1030 Wien • Mit Berufserfahrung •  08.07.26 Bei uns dreht sich alles um Wachstum. Ob für die Region, unsere Kund:innen oder im eigenen Arbeitsbereich - wir suchen Menschen, die ihre Stärken einbringen, Verantwortung für ihre Aufgaben übernehmen und gemeinsam mit dem Team etwas bewegen wollen. Wenn Du Freude an Zusammenarbeit hast, Dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln möchtest und gerne aktiv mitgestaltest, dann sollten wir uns kennenlernen. Du möchtest weiters in die Welt der Operationalen Resilienz eintauchen und Dich zu einer Expertin bzw. einem Experten für Governance und regulatorische Anforderungen weiterentwickeln? Dann bist Du bei uns genau richtig. Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen übernimmst Du Schritt für Schritt mehr Verantwortung und gestaltest die operative Resilienz unserer Organisation aktiv mit. Bewirb Dich noch heute! Gestalte Deine Zukunft - mit Deinen Kompetenzen • Du möchtest dazu beitragen, dass unsere Bank auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig bleibt und regulatorische Anforderungen wirksam in die Praxis umgesetzt werden. • In dieser Rolle unterstützt Du aktiv bei der Betreuung und kontinuierlichen Weiterentwicklung des Kontrollframeworks für die Operationale Resilienz. • Du wirkst bei der Definition, Überwachung und Überprüfung von Kontrollen im Bereich Operationale Resilienz mit und hilfst dabei, eine nachhaltige Governance sicherzustellen. • Gemeinsam mit dem Team begleitest Du die Fachbereiche dabei, identifizierte Kontrollschwächen strukturiert aufzuarbeiten und zu beheben. • Du unterstützt bei internen und externen Audits, koordinierst die Nachverfolgung offener Findings und begleitest die Umsetzung vereinbarter Maßnahmen. • Du achtest auf eine hochwertige, nachvollziehbare und revisionssichere Dokumentation von Prüfungsunterlagen, Nachweisen und Maßnahmen. • Bei der Bearbeitung von Aufsichtsanfragen arbeitest Du Deinem Team zu und hilfst bei der Abstimmung regulatorischer Antworten mit den Stakeholdern. • Regulatorische Entwicklungen im Bereich Operationale Resilienz - insbesondere DORA, EBA-Guidelines und nationale Vorgaben - beobachtest und analysierst Du gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen und lernst, daraus konkrete Handlungsmaßnahmen abzuleiten. • Bei der Vorbereitung des regelmäßigen Reportings an Vorstand und Gremien unterstützt Du durch Datenanalysen, die Aufbereitung von Kennzahlen und die Erstellung von Präsentationen. Begeistere uns - mit Deinen Qualitäten • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, Recht, Risikomanagement oder Governance. • Du bringst erste relevante Praxiserfahrung (zB durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufsschritte) in den Bereichen Governance, Risikomanagement, Compliance, IT-Prüfung oder Informationssicherheit mit. • Idealerweise konntest Du bereits erste Berührungspunkte mit Informationssicherheitsstandards wie ISO 27001 oder BSI IT-Grundschutz sammeln. • Das regulatorische Umfeld von Finanzdienstleistungen interessiert Dich sehr. Du musst DORA dabei nicht bereits im Detail beherrschen - wichtig ist Dein Interesse an regulatorischen Fragestellungen und Deine Bereitschaft, Dich in dieses Zukunftsthema einzuarbeiten. • Du hast Interesse daran, die Rolle der 2nd Line of Defence kennenzulernen und Fachbereiche im Umgang mit regulatorischen Anforderungen kompetent zu begleiten. • Komplexe Sachverhalte analysierst Du strukturiert und bringst ein hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine zuverlässige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit. • Im Stakeholder-Management agierst Du aufgeschlossen und kommunikationsstark - Du hast Freude daran, team- und bereichsübergreifend Brücken zu bauen. • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab. Entfalte Dein Potential mit den besten Rahmenbedingungen • Ganzheitlich Entwicklung: Wir fördern Dein Wachstum mit gezielten Weiterbildungen • Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Lösungen für jede Lebensphase • Vielfalt & Chancengleichheit: Was für uns zählt, ist Deine Persönlichkeit • Benefits: Attraktive Extras als Dank für Deinen Einsatz Bruttogehalt von 44.839,48 EUR pro Jahr, das tatsächliche Gehalt bereden wir in einem persönlichen Gespräch Du willst mehr über uns erfahren, dann besuch uns doch auf unserer Karrierewebsite. Hast du Fragen zum Unternehmen oder der gesuchten Funktion, dann hilft Dir Daniela gerne weiter: Ansprechpartner Daniela Rieder HR Business Partnerin Online bewerben