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Stelle verifiziert vor 4 Tagen

Jurist für den Bereich IT-Recht und Digitalisierung (m/w/d)

Pensionsversicherung·Wien
60 585 € / Jahr
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Bearbeitung von Fragestellungen aus Rechtsvorschriften und Gesetzesvorhaben im Bereich E-Government, KI, Cybersicherheit, e-ID, europäische Datenräume, Vertragsverhandlungen im digitalen Zeitalter, rechtliche Begleitung der Digitalisierungsstrategie, Erstellung von Stellungnahmen und Gutachten, Schnittstelle zum Recht und Wissenschaft.
  • Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Kenntnisse im nationalen und internationalen Recht (z. B. E-Government, NIS-2, EHDS, UrhG), technisches Verständnis im IT-Recht, gute Englischkenntnisse, effiziente Arbeitsweise, selbstsicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen.
  • Bedingungen/Benefits: Vollzeit, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), kein Gender Pay Gap, keine All-In-Verträge, Bruttomindestgehalt ab EUR 60.585,00, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, betriebliche Gesundheitsförderung, Kantine, Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers.
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Stellenbeschreibung

Entgeltliche Einschaltung Werde Expertiseträger*in in der Pensionsversicherung. Jurist für den Bereich IT-Recht und Digitalisierung (m/w/d) Wien ab sofort Vollzeit Wir machen IT für 5,6 Millionen Menschen In der PV arbeiten wir nicht für Umsätze sondern für die Menschen, die dieses Land ausmachen. Mit unserem Beitrag halten wir das Pensionssystem und unsere Organisation am Laufen. Gemeinsam servicieren wir täglich über 7.000 User*innen und starten über 250.000 Prozessinstanzen pro Tag, bearbeiten mehr als 40.000 Tickets pro Jahr und steuern 2,5 Millionen Leistungsanweisungen pro Monat. Wir evaluieren, implementieren und wechseln laufend zu den neuesten Technologien. Mit mehr als 160 Mitarbeiter*innen in der Softwareentwicklung und über 100 im Rechenzentrum zählt der IT-Bereich der PV zu einem der größten Österreichs. Was ist das Besondere an einer Tätigkeit als IT-Jurist*in in der Pensionsversicherung? Diese Position bietet Jurist*innen die Möglichkeit, im Bereich IT-Recht und Digitalisierung in engem Konnex zu den Rechtsmaterien des öffentlichen Rechts in der Sozialversicherung tätig zu werden. Als Non-Profit-Organisation sind wir nicht gewinnorientiert und legen besonderen Wert auf korrekte und fachlich fundierte Ergebnisse. Du bist Teil einer Expertengruppe, die diese Ziele verfolgt. Wir bieten flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung), einen weitgehenden Casual Dresscode sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem gibt es bei uns keine All-In-Verträge. Was macht ein*e IT-Jurist*in in der Pensionsversicherung? Das erwartet Dich • Wir übertragen dir die Bearbeitung vielfältiger Fragestellungen, die sich aus bestehenden Rechtsvorschriften und aktuellen Gesetzesvorhaben auf nationaler- sowie Unionsebene ergeben (z. B. im Bereich E-Government, Künstliche Intelligenz, Cybersicherheit, elektronische Identität [e-ID], Single Digital Gateway, Europäischer Gesundheitsdatenraum etc.) • Freue dich auf die Ausarbeitung immaterialgüterrechtlicher - insbesondere lizenzrechtlicher Fragen - und deren praktische Umsetzung im Rahmen von Audits und Vertragsverhandlungen im digitalen Zeitalter • Du begleitest unsere Digitalisierungsstrategie aus rechtlicher Sicht im Hinblick auf digitale Serviceleistungen (Anträge, Bestätigungen, Chatbots, Apps etc.) für unsere Versicherten • Darüber hinaus erstellst du Stellungnahmen und Rechtsgutachten für interne und externe Ansprechpartner*innen in Zusammenhang mit Umsetzungs- und Haftungsfragen (z.B. Berichtspflichten oder Providerhaftung) • Du fungierst zudem als zentrale Ansprechpartner*in und Schnittstelle zum Geschäftsbereich Recht und Wissenschaft • Wettbewerbs- und Vergaberecht zählen nicht zu deinen Kernaufgaben Das zeichnet Dich aus • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften • Darüber hinaus besitzt du fundierte Kenntnisse und erste Berufserfahrung im Bereich der einschlägigen nationalen und internationalen Rechtsgrundlagen, wie z.B. E-Government Gesetz, NIS-2 Richtlinie und nationale Umsetzung, elDAS Verordnung, Single Digital Gateway-Verordnung, Kl-Verordnung, EHDS-Verordnung, UrhG, Medizinprodukte Gesetz 2021 • Dein Interesse an technischen Zusammenhängen und ein ausreichendes technisches Verständnis im IT-Recht überzeugt uns • Zudem zeichnest du dich durch eine effiziente Arbeitsweise, selbstsicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen aus • Sehr gute Englischkenntnisse, kombiniert mit einer hohen Problemlösungskompetenz und Entscheidungsfähigkeit, runden dein Profil ab 12 weitere Gründe, unser Team zu verstärken: • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet • Betriebliche Gesundheitsförderung • Betriebsrat • Biennalsprünge • Firmenvergünstigungen • Fraueninitiative • Gleitzeit • Kein Gender Pay Gap • Keine All-In Verträge • SV-eigene Pensionskasse • Kantine • Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers Wir bieten ein Bruttomindestjahresgehalt laut Dienstordnung A für die Angestellten bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 60.585,00 (keine All-in-Verträge); je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen dein tatsächliches Gehalt deutlich. Und das Beste: Es steigt weiter! Bewirb dich jetzt! Deine Ansprechpartnerin Sarah Schwarz, BA Weil wir gemeinsam mehr erreichen. Social Media Folge uns auf unseren Social Media Kanälen, um keine Neuigkeiten zu verpassen. Weitere Informationen Weschelstraße 5, 1020 Wien https://www.pv.at

Transparenz-Panel

Originalquelle
karriere.at
Veröffentlicht
18. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 4 Tagen
Qualitäts-Score
65/100
Gehalt angegeben30
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

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