Zurück zu den Ergebnissen · Innsbruck

Stelle verifiziert gestern

JuristIn Immobilien-und Projektmanagement

Hypo Tirol Bank·Innsbruck (Tirol)
50 000 € / Jahr
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Begleitung und Steuerung rechtlich sowie wirtschaftlich anspruchsvoller Immobilien- und Leasingprojekte, Vertragsverhandlungen, Standortmanagement und Projektleitung.
  • Anforderungen: Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht, erste Berufserfahrung im Immobilienrecht, Baurecht, Gesellschaftsrecht oder Projektmanagement, Verhandlungsgeschick.
  • Vorteile: Verantwortungsvolle Position mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege, vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Arbeitsbedingungen: Vollzeit, unbefristeter Vertrag, Gehalt ab 50.000 € brutto/Jahr, flexible Arbeitszeiten, Benefits für Familie, Weiterbildung, Mitarbeiterrabatte, Events.
  • Standort & Sprache: Standort in Innsbruck, Beschreibung in deutscher Sprache, keine expliziten Sprachvoraussetzungen genannt.
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu karriere.at — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. karriere.at

Stellenbeschreibung

JuristIn Immobilien-und Projektmanagement Innsbruck Vollzeit Wir suchen für unsere Tochtergesellschaft, die Hypo Immobilien Betriebs GmbH, eine engagierte Persönlichkeit. Sie begleiten und steuern rechtlich sowie wirtschaftlich anspruchsvolle Leasing- und Immobilienprojekte innerhalb des Konzerns der Hypo Tirol Bank AG. Als zentrale Ansprechperson verbinden Sie juristische Expertise mit Projekt- und Assetmanagement und tragen wesentlich zur erfolgreichen Entwicklung und Bewirtschaftung unseres Immobilienportfolios bei. Ihre Zukunft bei uns • Organisation und Koordination der Vermietung und Verwertung von Konzernimmobilien (Immobilienleasing und Eigenstandsimmobilien) sowie sämtlicher Verwertungsaktivitäten hinsichtlich Nutzungs- und Ertragsoptimierung, Branchenmix • Reduktion des Leerstands, Verhandlung und Erstellung von Miet- und Pachtverträgen, Eintreibung von Rückständen (Verhandlung / gerichtlich) • Aktives Standortmanagement durch Betreuung von Bestandsmietern zur Attraktivierung des Standorts und Mieterbindung • Erstellung, Überwachung der Einhaltung der erstellten Budgets und laufende Kostenoptimierung • Schnittstelle zu Maklern, Hausverwaltungen und Mietinteressenten sowie zu Behörden und Gerichten sowie Steuerberatern, Rechtsanwälten und Notaren • Konzerninterne Anlaufstelle für andere Abteilungen im Zusammenhang mit Konzernimmobilien (Eigenstand- oder Leasing) • Organisation und Koordination von Mieterausbauten und Investitionen • Berichtswesen hinsichtlich Wertentwicklung, Auslastung, Ertragslage, Bewirtschaftungs- und Instandhaltungsaufwand • Koordination Mietvertrags- und Kautionsverwaltung, Mietvorschreibungen, Jahresabrechnung und Mahnwesen • Organisation und Leitung von Projekten im Bereich Immobilien, Leasingverwaltung und Beteiligungsverwaltung • Kalkulationswesen (Projektkalkulation, Berechnungen im immobilienwirtschaftlichen Bereich) • Unterstützung der Geschäftsführung HIB in operativen und administrativen Belangen Ihre Stärken im Fokus • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und/oder des Wirtschaftsrechts • Erste Berufserfahrung im Immobilienrecht, Baurecht, Gesellschaftsrecht und/oder Projektmanagement • Einschlägige Erfahrung in einer Rechtsanwaltskanzlei, bei einem Projektentwickler, einer Immobiliengesellschaft, einer Bank, • Versicherung oder öffentlichen Einrichtung von Vorteil • Interesse an immobilienwirtschaftlichen Zusammenhängen sowie Projektentwicklungsprozessen • Verhandlungsgeschick, wirtschaftliches Verständnis und ausgeprägte Lösungsorientierung • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise • Sicheres Auftreten gegenüber Vertragspartnern, Behörden und internen Stakeholdern • Kenntnisse im ESG- und Nachhaltigkeitsrecht von Vorteil Unsere Angebote für Sie • Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung • Abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle von Recht, Immobilienwirtschaft und Projektentwicklung • Mitgestaltung bedeutender Immobilienprojekte in Tirol • Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege Für diese Position ist gem. §9 Abs.2 Gleichbehandlunggsgesetz ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 50.000,-- Euro brutto/Jahr vorgesehen. Dieses dient aber nicht als Richtschnur für unsere Gespräche. Wir legen sehr großen Wert auf eine marktkonforme Bezahlung, die sich an den aktuellen Rahmenbedingungen orientiert. Zudem sind wir sind uns bewusst, dass auch Erfahrung und Qualifikation einen wesentlichen Einfluss auf die Vergütung haben. Daher werden wir gerne in einem persönlichen Gespräch über ein höheres Gehalt zu verhandeln, das Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung gerecht wird. Wir schätzen die Vielfalt an Fähigkeiten und Kenntnissen, die unsere Mitarbeiter mitbringen und honorieren diese entsprechend. smart bewerben Benefits Unsere Karriere-Vorteile • Arbeit und Familie Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten. Elternteilzeit und Papamonat unterstützen junge Familien für eine ausgewogene Work-Life-Balance • Aus- und Weiterbildung Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Entwicklung mit dem Hypo Karrieremodellen mit maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältigen Karrierechancen. • Versichern und Vorsorgen Profitieren Sie von günstigen Konditionen und einem Zuschuss von bis zu 50 % der Jahresbruttoprämie für Ihre Krankenzusatzversicherung durch unsere Hypo Tirol Versicherungsmakler GmbH. • Hin und Retour Keine Staus und Parkgebühren: Unser Fahrtkostenzuschuss, abhängig von der Entfernung zu Ihrem Wohnort, macht es attraktiv, das Auto stehen zu lassen. Bei Jobtickets von IVB, VVT, Wiener Linien oder VOR übernehmen wir einen großen Teil der Kosten. • Shoppen und Sparen Mit Ihrem Mitarbeiterausweis kommen Sie in den Genuss vieler Vergünstigungen: Einkaufsgutscheine, günstige Handytarife, Zugtickets und Rabatte bei vielen Firmen bieten Ihnen jede Menge Sparmöglichkeiten. • Feiern und Begegnen Wir finden: Gemeinsame Ausflüge und Events dürfen neben der täglichen Arbeit auch nicht fehlen. Zwei Fixpunkte sind das jährliche Herbstfest und die große Hypo Weihnachtsfeier. Das Wir-Gefühl Die Hypo Tirol bietet ihren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die Sicherheit eines Traditionsunternehmens und die Gestaltungsfreiheit eines modernen Arbeitgebers. Video ansehen

Transparenz-Panel

Originalquelle
karriere.at
Veröffentlicht
18. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
gestern
Qualitäts-Score
65/100
Gehalt angegeben30
Unternehmen identifiziert0
applyUrl0
postedAt15
Vollständige Beschreibung20

Ähnliche

Ähnliche Stellen.

Etwas stimmt mit dieser Anzeige nicht? Betrügerische oder veraltete Stelle melden