Rollenbeschreibung: Führen eines erfahrenen HR-Teams, strategische und operative Mitarbeit bei zukunftsgerichteter Personalgestaltung, Beratung des Top-Managements in HR-Angelegenheiten.
Anforderungen: Erfahrung im HR-Bereich, Führungskompetenz, Beratungskompetenz im Management, Kenntnisse im Arbeitsrecht, Personal und Compensation.
Bedingungen/Benefits: Standort in Wien-Leopoldstadt, Bericht an die Lösungscenterleitung, Mitarbeit in einem großen Konzern.
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Stellenbeschreibung
Wien-Leopoldstadt, Wien, 1020, AUT.Sie führen ein erfahrenes Team HR‑Team, berichten an die Lösungscenterleitung.Arbeitsrecht, Personal und Compensation und gestalten die zukunftsgerichtete.Mitarbeiter:innen – strategisch wie operativ.Sie beraten und unterstützen das Top-Management in sämtlichen HR-...