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Stelle verifiziert vor 5 Stunden

Leiter (m/w/d) Facility Management

Doka·Amstetten (Niederösterreich)HybridLead
60 912 € / Jahr
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Verantwortung für Betrieb, Instandhaltung und Weiterentwicklung von Flächen, Gebäuden und Infrastruktur in Österreich sowie Projektleitung bei Umbau und Modernisierung.
  • Anforderungen: Abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung im Facility Management, Gebäudetechnik oder Bauwesen, mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im Facility Management.
  • Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Englisch und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
  • Arbeitsbedingungen: Vollzeit, Homeoffice möglich, Gehalt ab 60.911,90 EUR jährlich, Benefits wie Weiterbildung, Essenszuschuss, Sportangebote, Kinderbetreuung und mehr.
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Stellenbeschreibung

Leiter (m/w/d) Facility Management Vollzeit Amstetten Homeoffice möglich Jetzt bewerben Doka - ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie. Seit über 150 Jahren. Als führender Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Unsere mehr als 9.000 Mitarbeitenden in 58 Ländern und 160 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft und Engagement die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg. Zahlreiche Bauprojekte weltweit sind der Beweis dafür. Wenn Sie ihr Potenzial entfalten möchten, finden Sie bei uns Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden, leistungsstarken Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Wachstum setzt. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten. We make it work. Stellenbeschreibung In dieser Führungsposition übernehmen Sie die Verantwortung für das Facility Management am Standort Amstetten sowie für weitere Standorte der Doka in Österreich. Gemeinsam mit Ihrem Team gewährleisten Sie einen sicheren, effizienten und gesetzeskonformen Betrieb unserer Flächen, Gebäude und Infrastruktur. Darüber hinaus sind Sie Sparringspartner für das Corporate Real Estate Management (CREM) der Umdasch Group bei der Entwicklung von Standards und stellen die Umsetzung von Governance-Vorgaben und Richtlinien sicher. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten Facility Management (FM): • Gesamtverantwortung für den Betrieb, die Instandhaltung und Weiterentwicklung unserer Flächen, Gebäude und Infrastruktur in Österreich • Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen, behördlichen und technischen Anforderungen • Verantwortung für die Bereiche Facility Services, Bau- und Gebäudetechnik, technisches Rechtsmanagement, Werksschutz sowie Umwelt und Chemie • Leitung von Umbau-, Modernisierungs- und Flächenoptimierungsprojekten • Planung und Steuerung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen • Verantwortung für Budgets sowie die laufende Kostenkontrolle im Facility Management • Auswahl, Steuerung und Qualitätskontrolle externer Dienstleister • Sicherstellung eines professionellen und serviceorientierten Supports für interne Kunden Zusammenarbeit mit Corporate Real Estate Management (CREM): • Sparringspartner für das zentrale Corporate Real Estate Management bei der (Weiter)Entwicklung von Standards und Governance-Vorgaben durch Einbringung operativer Expertise • Umsetzung der definierten Standards und Richtlinien der Umdasch Group im Immobilien- und Facility-Umfeld • Unterstützung bei standortbezogenen Investitions-, Flächen- und Infrastrukturprojekten • Bereitstellung relevanter Daten, Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen für das Corporate Real Estate Management Qualifikationen • Abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) mit Schwerpunkt Facility Management, Gebäudetechnik, Bauwesen, Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Facility Management bzw. in der Projektsteuerung • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kompetenz im Stakeholder‑Management auf allen Ebenen vom Vorstand bis zu den Mitarbeiter*innen • Hohe Ergebnis- und Datenorientierung, unternehmerisches Denken sowie Gestaltungswille • Strategische und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise • Fähigkeit Teams bei organisatorischen Veränderungen zu unterstützen und ihnen zu helfen, sich an neue Rollen, Verantwortlichkeiten und Abläufe anzupassen • Verhandlungssicheres Englisch sowie sehr gute Deutschkenntnisse Zusätzliche Informationen Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert. Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) 60.911,90 EUR. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Irene Penzenauer, HR Business Partner. Benefits • Onboarding • Aus- und Weiterbildung • Essenszuschuss • Vitalprogramm • Shuttle Service • Work-Life-Balance • Kinderbetreuung • Mitarbeiterrabatte • Firmenevents • Betriebsordination • Sport- und Kulturangebot Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Jetzt bewerben

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Originalquelle
karriere.at
Veröffentlicht
15. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 5 Stunden
Qualitäts-Score
65/100
Gehalt angegeben30
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

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