Leitung- Frühförderung Graz und Umgebung (m/w/d)

Das sind wir LebensGroß begleitet Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Wir sind eine laute Stimme für Menschen, die Benachteiligung erfahren und bieten Dienstleistungen in unterschiedlichen Einrichtungen an. LebensGroß übernimmt ökosoziale Verantwortung und setzt sich für Teilhabe, Inklusion und soziale Fairness ein. Wir arbeiten jeden Tag an einer offenen Gesellschaft, in der das Recht auf Individualität von jedem und jeder gelebt werden kann. Etwa 1.900 Mitarbeiter:innen begleiten bei LebensGroß rund 11.000 Menschen. Du möchtest ein engagiertes Team führen und die Frühförderung aktiv mitgestalten? Wir begleiten Kinder mit Entwicklungsverzögerungen und Verhaltensauffälligkeiten und beraten Eltern bei der bestmöglichen Förderung ihres Kindes. 7 ausgebildete Frühförder:innen sind aktuell für über 60 Familien da. Als Führungskraft schaffst du gemeinsam mit deinem Team einen unterstützenden, wertschätzenden und entwicklungsorientierten Rahmen. Dabei stärkst du die fachliche Qualität, prägst die Zusammenarbeit und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung der Dienstleistung ein. Wenn du Wirkung entfalten und Frühförderung zukunftsorientiert mitgestalten willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Was wirst du machen? • Du übernimmst die personelle, wirtschaftliche und inhaltliche Steuerung • Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team unsere Dienstleistung weiter und bringst neue Ideen ein • Du bist Führungskraft für engagierte Mitarbeiter:innen • Du bist zentrale Ansprechperson für die Familien • Du vernetzt dich mit regionalen Akteur:innen und stärkst die Zusammenarbeit im Sozialraum • Du arbeitest eng mit zentralen Stellen zusammen, z. B. Qualitätsmanagement, Human Resources und PZA-Team, um Dienstleistungsqualität systematisch weiterzuentwickeln Was solltest du mitbringen? • Eine abgeschlossene Ausbildung als Frühförderer:in • Fundierte Berufserfahrung, idealerweise auch an der Schnittstelle zur Kinder- und Jugendhilfe sowie zum BHG • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams • Offenheit für Veränderung und Erfahrung mit Organisationsentwicklung • Strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise, Reflexionsfähigkeit und Zielorientierung • Kommunikationsstärke, eine klare Haltung und Dialogbereitschaft auf Augenhöhe • Verständnis von Qualität als kontinuierlichem Verbesserungs- und Lernprozess Das bieten wir dir • Start: ab sofort möglich • Anstellungsausmaß: 25 bis 37 Wochenstunden (davon sind 17 Wochenstunden für die Leitungsfunktion vorgesehen; weitere Stunden können im Team in der Frühförderung übernommen werden) • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungsfunktion mit viel Gestaltungsspielraum • Zusammenarbeit mit einem erfahrenen und unterstützenden Führungsteam • Ein professionelles und engagiertes Team • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien in einem entwicklungsoffenen Unternehmen • Arbeit mit modernen Führungsansätzen wie Positiver Psychologie und PERMA-Leadership • Individuelle Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • Zuzahlung zum Klimaticket • Bezahlung laut SWÖ-KV, Verwendungsgruppe 8: Mindestgehalt bei Vollzeitanstellung 3.537,54 Euro brutto; je nach anrechenbaren Vordienstzeiten bis zu 4.107,34Euro brutto; inklusive Leitungszulage. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach den anrechenbaren Vordienstzeiten. Kontakt & Ansprechpartner:in Sylvia Altenbacher Unsere Benefits • Flexible Arbeitszeitmodelle • Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen • Betriebsmutter • Betriebliche Gesundheitsförderung • vielfältige Bildungsmöglichkeiten • Supervision und Coaching • Immer pünktliches Gehalt • Offene und wertschätzende Zusammenarbeit • Gemeinsam versetzen wir Berge