Zurück zu den Ergebnissen · Bregenz

Stelle verifiziert vor 3 Stunden

Leitung Intensivbetreuung (m/w/x)

Hypo Vorarlberg Bank AG·Bregenz (Vorarlberg)
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Leitung und Aufbau der Gruppe Intensivbetreuung, Bearbeitung komplexer Engagements, Verhandlungsgespräche mit Kunden und Dritten, Reporting für Bankgremien.
  • Anforderungen: Studium und/oder Berufserfahrung im Kreditmanagement Firmenkunden, Erfahrung in Restrukturierung oder Intensivbetreuung, Fachwissen bei Kreditentscheidungen, soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit.
  • Bedingungen/Benefits: Vollzeit, geregelte Wochenstunden, Gehalt basierend auf KV-Mindestgehalt, Benefits wie Essenszuschuss, Weiterbildungen, Mobilitätszuschuss, Team-Events.
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu karriere.at — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. karriere.at

Stellenbeschreibung

DIE HYPO VORARLBERG SUCHT VERSTÄRKUNG IN DER ZENTRALE BREGENZ LEITUNG INTENSIVBETREUUNG (M/W/X) Zur Betreuung risikorelevanter Firmenkunden suchen wir eine führungsstarke Leitung Intensivbetreuung Firmenkunden. Du führst ein spezialisiertes Team, bearbeitest komplexe Engagements und entwickelst die Intensivbetreuung strategisch weiter. DAS ERWARTET DICH • Leitung und Aufbau der Gruppe Intensivbetreuung • Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen • Bearbeitung und Begleitung von Kreditengagements von Kund:innen, die sich in einer wirtschaftlichen Problemsituation befinden • Analyse und Bewertung der aktuellen wirtschaftlichen Verhältnisse sowie der Werthaltigkeit und Durchsetzbarkeit der Sicherheiten • Führung von Verhandlungsgesprächen mit Kund:innen und Dritten • Reporting für die Gremien der Bank u. a. NPE-Ausschuss DAS BRINGST DU MIT • Abgeschlossenes Studium und/oder mehrjährige Berufserfahrung im Kreditmanagement Firmenkunden • Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Restrukturierung oder Intensivbetreuung • Fundiertes Fachwissen und Erfahrung bei Kreditentscheidungen • Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit • Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit und Reisebereitschaft • Lösungsorientiertes Denken und professioneller Umgang mit den besonderen wirtschaftlichen Krisensituationen unserer Kund:innen • Rasche Auffassungsgabe und Freude an der Weiterentwicklung unterschiedlichster Themen UNSERE BENEFITS Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiter:innen und bieten vielfältige Aufgaben, Weiterentwicklung und attraktive Benefits. • ESSENSZUSCHUSS Mit einem finanziellen Zuschuss zum Mittagessen kümmern wir uns auch in den Pausen um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter: innen. • AUS- UND WEITERBILDUNG Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir mit einem breiten Ausbildungsangebot. • MOBILITÄT Für die umweltfreundliche Anfahrt zum Arbeitsplatz mit Bus, Zug oder Dienstrad zahlen wir gerne einen Zuschuss. • EVENTS Wir feiern unsere Erfolge gerne gemeinsam - bei Skitagen, Sommerausflügen oder individuellen Team-Events. WIR FREUEN UNS AUF IHRE ONLINE-BEWERBUNG UNTER: WWW.HYPOVBG.AT/KARRIERE Beatrice Pitsch, Hypo-Passage 1, A-6900 Bregenz, T Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung. WER VIEL VORHAT, KOMMT ZU UNS. hypovbg.at/karriere

Transparenz-Panel

Originalquelle
karriere.at
Veröffentlicht
23. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 3 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
applyUrl0
postedAt15
Vollständige Beschreibung20

Ähnliche

Ähnliche Stellen.

Wohnbauberater:in

Raiffeisen Vorarlberg
Bregenz
48 400 € – 72 700 € / Jahr
Neuüber karriere.at·vor 4 Stunden65/100

Bilanzanalyst:in ab 50%

Raiffeisen Vorarlberg
Bregenz
41 000 € – 70 000 € / Jahr
Neuüber karriere.at·vor 21 Stunden65/100

Etwas stimmt mit dieser Anzeige nicht? Betrügerische oder veraltete Stelle melden