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Stelle verifiziert vorgestern

Leitung IT & Digitalisierung Leasing (m/w/d)

Raiffeisen Oberösterreich·Linz (Oberösterreich)
90 000 € / Jahr
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Führung und Weiterentwicklung des IT- und Digitalisierungsteams in Österreich und Deutschland, inklusive IT Operations, Service Management, Security, Projektmanagement und Meldewesen.
  • Anforderungen: Abgeschlossene IT-Ausbildung auf Universitäts- oder Fachhochschulniveau, mehrjährige Berufserfahrung, Führungserfahrung, Kenntnisse in IT-Strategie, IT-Management, SAP FI/CO, Data Platforms, und Englischkenntnisse.
  • Vorteile: Möglichkeit, Digitalisierung bei Raiffeisen-IMPULS-Leasing voranzutreiben, flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildungsangebote, attraktive Zusatzleistungen und Gesundheitsangebote.
  • Arbeitsbedingungen: Vollzeit, ab sofort, auf Basis eines marktadäquaten Gehalts ab EUR 90.000 brutto jährlich, mit weiteren Benefits wie Kinderbetreuung, Betriebsausflügen, Kultur- und Sportangeboten.
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Stellenbeschreibung

Leitung IT & Digitalisierung Leasing (m/w/d) • Linz • Vollzeit • ab sofort ÜBER UNS Entdecke deine Chance, Teil eines führenden Leasing-Teams zu werden! Die Raiffeisen-IMPULS-Leasing steht nicht nur für Marktführerschaft in Oberösterreich, sondern auch für hohes Engagement und Service, das über die Landesgrenzen hinausgeht: Auch in Deutschland, Tschechien, Polen, Rumänien und Kroatien setzt die IMPULS-Leasing-Gruppe auf Menschen, die ihre Innovationskraft, Verantwortung und Dynamik einbringen, um die Marktposition weiter auszubauen. Zur Verstärkung unseres Teams in Linz suchen wir eine innovative und kompetente Führungskraft mit Hands-on-Mentalität zum ehestmöglichen Startzeitpunkt. DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH • Führung und Weiterentwicklung des 20-köpfigen IT- und Digitalisierungsteams in Österreich und Deutschland, inklusive IT Operations, IT Service Management, IT Security & Business Continuity, Projekt- und Prozessmanagement sowie Meldewesen • Umsetzung und Weiterentwicklung der IT- und Digitalisierungsstrategie im Einklang mit Unternehmenszielen, Gruppenvorgaben und Konzernstandards • Strategische Modernisierung der Applikationslandschaft durch Einführung eines Kern-Leasing-Systems mit SAP FI/CO-Anbindung, eines CRM-Systems und Data Warehouse auf Basis von Azure Databricks • Sicherstellung stabiler IT Operations durch IT Service Management & Monitoring, effektiver Dienstleistersteuerung und kontinuierliche Serviceverbesserung • Steuerung des IT-Projektportfolios und digitaler Initiativen hinsichtlich Ressourcen und Budget mit Fokus auf Prozessoptimierung durch AI, Automatisierung und Robotics WOMIT DU UNS BEGEISTERST • Abgeschlossene IT-Ausbildung auf Universitäts- oder Fachhochschulniveau mit ausgeprägtem wirtschaftlichem Verständnis sowie mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung; Erfahrung im Financial-Services-Bereich von Vorteil • Mehrjährige Führungserfahrung, hohe Teamorientierung sowie die Fähigkeit zur Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Organisationen • Fundierte Kenntnisse in IT-Strategie, IT-Management, IT Operations, IT-Architektur sowie in komplexen Applikationsintegrationen • Erfahrung mit SAP FI/CO, modernen Datenplattformen wie Databricks, Datenlayern, Softwareentwicklung sowie in der Steuerung externer Dienstleister von Vorteil • Innovationskraft, Lösungsorientierung, Flexibilität sowie Interesse an Technologietrends, Digitalisierung, KI und Automatisierung; sehr gute Englischkenntnisse WORAUF DU DICH FREUEN KANNST • Die Möglichkeit, die gesamte Raiffeisen-IMPULS-Leasing durch Digitalisierung voranzubringen • Moderne Führungsstrukturen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office zur Unterstützung der Work-Life-Balance • Wertschätzende Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt • Umfangreiche Weiterbildungsangebote sowie moderne Tools und Methoden • Attraktive Zusatzleistungen, Gesundheitsangebote und Mitarbeitervorteile Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an deiner Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 90.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen findest du in unserem Kollektivvertrag. • Aus- und Weiterbildung Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen. • Betriebliche Altersvorsorge Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge für morgen unterstützt. • Betriebsausflüge Bei Ski- und Sportwochenenden oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen. • Fitnessangebote Unseren Mitarbeiter:innen steht ganzjährig ein umfangreiches Sport- und Bewegungsangebot zur Verfügung. • Flexible Arbeitszeiten Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann. • Gesundheitsmanagement Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an. • Kinderbetreuung Die Kinder unserer Kolleg:innen können vergnügte Stunden im eigenen Betriebskindergarten mit Krabbelstube und Garten verbringen. • Kulturangebote Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen - bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten. • Mitarbeiterrabatte Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung. • Restaurant Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es die Möglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurant zu besuchen. Wir übernehmen hier auch einen Teil der Kosten. DEIN KONTAKT Der zuständige Ansprechpartner, Florian Grugl, Tel.: , wird sich umgehend mit dir in Verbindung setzen. NICHT DER RICHTIGE JOB? Hier findest du alle Jobs: jobs.raiffeisen-ooe.at/Jobs Du bist an der Mitarbeit in unserem Team interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Onlinebewerbung! smart bewerben

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Originalquelle
karriere.at
Veröffentlicht
19. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vorgestern
Qualitäts-Score
65/100
Gehalt angegeben30
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