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Stelle verifiziert vor 5 Stunden

Mitarbeiter Bewerbungsmanagement & Recruiting (m/w/d)

SPAR Österreichische Warenhandels-AG·Graz (Steiermark)Hybrid
2362 € / Monat
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Erstellung, Veröffentlichung und Aktualisierung von Stellenausschreibungen, Pflege von Bewerberdaten, Durchführung von telefonischen Erstinterviews, Koordination von Gesprächsterminen, Organisation von Recruiting-Veranstaltungen, Analyse von Kennzahlen.
  • Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sehr gute MS-Office-Kenntnisse, organisatorische Fähigkeiten, teamfähig, Erfahrung im Einzelhandel vorteilhaft, B-Führerschein.
  • Vorteile & Bedingungen: Mindestgehalt EUR 2.362,-- brutto, Homeoffice nach Einarbeitung, Treuerbonus, Essenszuschuss, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsmaßnahmen, Entwicklungsangebote, flexible Arbeitszeiten.
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu karriere.at — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. karriere.at

Stellenbeschreibung

Mitarbeiter Bewerbungsmanagement & Recruiting (m/w/d) 38,5 Std/Wo Allgemeines SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Aufgaben • Erstellung, Veröffentlichung und laufende Aktualisierung von Stellenausschreibungen sowie Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten • Durchführung von telefonischen Erstinterviews mit Bewerber:innen für unsere SPAR Märkte und Vorselektion sowie Koordination von Gesprächsterminen für sämtliche Unternehmensbereiche • Enge Zusammenarbeit und kontinuierliche Abstimmung mit den Führungskräften, insbesondere mit dem Vertrieb • Planung, Organisation und Betreuung von Recruiting-Veranstaltungen sowie Mitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen • Aufbereitung und Analyse recruitingrelevanter Kennzahlen und Reports Profil • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre oder berufsbildende höhere Schule) • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Teams) • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise • Teamfähige, dynamische und kommunikative Persönlichkeit • Erfahrung im Einzelhandel von Vorteil • B-Führerschein Unser Angebot • Das Kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.362,-- brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung • Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche • 5% Treuerbonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. Kinderbetreuungszuschuss) • Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst • Umfangreiche Entwicklungsangebote- von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung • Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H Jetzt bewerben →

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Originalquelle
karriere.at
Veröffentlicht
16. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 5 Stunden
Qualitäts-Score
65/100
Gehalt angegeben30
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

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