Mitarbeiter*in als Schulwart*in(m/w/d)

Als Schulerhalter unserer Schulen in der Gemeinde sorgen wir für einen reibungslosen technischen und organisatorischen Ablauf. Dazu zählen alle Aufgaben, die mit der Erhaltung unserer Schulgebäude, der Schulareale und einem ordnungsgemäßen Schulbetrieb verbunden sind. Daher suchen wir für unser Team engagierte und verlässliche Persönlichkeiten, die Freude an dieser verantwortungsvollen Tätigkeit haben. Dienstantritt: ehestmöglich Beschäftigungsausmaß: Vollzeit (40 Wochenstunden) Befristetes Dienstverhältnis mit Option auf Daueranstellung Mitarbeiter*in als Schulwart*in(m/w/d) Aufgaben Aufgaben, die mit der Erhaltung unserer Schulgebäude, der Schulareale und einem ordnungsgemäßen Schulbetrieb verbunden sind. Anforderungen • Anstellungserfordernisse nach dem Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz 1962 i.d.g.F. (Stmk G-VBG) • Eine abgeschlossene Lehre z.B. als Tischler*in, Zimmerer*in, Maler*in und Anstreicher*in, Elektriker*in, Installateur*in, Mechaniker*in oder Gärtner*in • Brandschutzbeauftragter • Gutes technisches und praktisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick • Führerschein der Klasse B, sowie Klasse F und E zu B von Vorteil • PC-Anwender*innenkenntnisse, Smartphone Grundkenntnisse und Bereitschaft zur Weiterbildung für berufsspezifische Softwaremodule z.B. Heizungssteuerung, Auftragsapp etc. • Körperliche Leistungsfähigkeit und Schwindelfreiheit • Eine kollegiale, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise und zeitliche Flexibilität • Freundliches, bestimmtes Auftreten sowie Geduld und Verständnis im Umgang mit den Lehrer*innen, Schüler*innen und Eltern • Einwandfreier Leumund (Strafregisterbescheinigung „Kinder- und Jugendfürsorge" erforderlich) Angebot Wir bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben und erfahrene Kolleg*innen, kostenlose fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote während der Arbeitszeit, regelmäßige, zweijährige Gehaltsvorrückungen und eine Pensionskassenregelung, eine Jubiläumszuwendung nach 25 bzw. 40 Dienstjahren, 2 weitere extra Urlaubstage im Jahr und eine 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr. Gehalt Die Anstellung und die Entlohnung erfolgen nach den Bestimmungen des Stmk. Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes, LGBl.Nr. 160/1962 und seine Durchführungsbestimmungen in der jeweils geltenden Fassung. Nach dem Gesetz sind wir verpflichtet, in der Stellenausschreibung ein Mindestgehalt von EURO 2.701,21 brutto mtl (für eine Vollzeitbeschäftigung) anzuführen. Das tatsächliche Gehalt ist Ergebnis der Anrechnung Ihrer einschlägigen beruflichen Erfahrungen (Vordienstzeiten) und allfälliger Zulagen. Wir freuen uns über Ihre schriftliche Bewerbung samt Lebenslauf mit Foto, Motivationsschreiben und aller Ausbildungszeugnisse die Sie bitte bis Freitag, den Uhr an die Marktgemeinde Premstätten, Hauptplatz 1, 8141 Premstätten oder per smart bewerben zusenden, wobei wir auf eine laufende Auswahl und Stellenvergabe ausdrücklich hinweisen. Über den Job Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung) Gehalt: ab 2.701,21 EUR monatlich Positionsebene: Berufserfahrung Arbeitsmodell: On-site Dienstort: Premstätten Berufsfelder: Sonstige Berufe Befristung: Stelle befristet Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position Über das Unternehmen Arbeitgeber: Marktgemeinde Premstätten Mitarbeiter*innenanzahl: 51 - 100 Mitarbeiter*innen Standorte: Premstätten Detaillierte Angaben zur Stelle Vollzeit (Festanstellung) • Montag bis Freitag • 40 Stunden Dienstort • Premstätten Erforderliche Kenntnisse • Führerschein der Klasse B • PC-Anwender*innenkenntnisse • Smartphone Grundkenntnisse Erforderliche Ausbildung • Abgeschlossene Lehre (z.B. als Tischler*in oder Elektriker*in ....) • Brandschutzbeauftragter Alle Infos zur Bewerbung Bewerbungszeitraum: Bis Gewünschte Bewerbungsunterlagen: • Lebenslauf • Motivationsschreiben • Führerschein • Strafregister • Ausbildungszeugnisse Ansprechperson Mag. Schönhofer-Wietrzyk Elisabeth