Mitarbeiter:in der elektrischen Instandhaltung im Bereich Schienenwalzwerk und Adjustage

Mitarbeiter:in der elektrischen Instandhaltung im Bereich Schienenwalzwerk und Adjustage • Job-ID: V000010534 • Einsatzort: Leoben • Art der Anstellung: Vollzeit • Mitarbeiterempfehlungsprogramm: ja Ihre Aufgaben • Durchführung aller operativen Instandhaltungsmaßnahmen insbesondere präventive und korrektive Maßnahmen zur Vermeidung von Anlagenausfällen, d.h. Wartungen, Inspektionen, Reparaturen und Störungsbehebungen • Funktionsprüfungen sowie Montage- und Inbetriebnahmearbeiten • Fehleranalysen mit Unterstützung von E-Plänen und SPS-Programmen • Einfache Änderungen in SPS Programmen (Step7, TIA Portal) durchführen • Die Aufgaben werden gemeinsam in Schicht-Teams abgewickelt Ihr Profil • Abgeschlossene Berufsausbildung in der Elektrotechnik oder Mechatronik • Kenntnisse in der Automatisierungs- und Messtechnik (Siemens Simatic S7) und derAntriebstechnik von Vorteil • Grundkenntnisse in der Antriebstechnik (Frequenzumrichter) • Überstundenbereitschaft • Bereitschaft zum 4-Schichtbetrieb (Früh, Nachmittag, Nacht) und teilweise Einsatz an Wochenenden • Voraussetzung für teilweise körperlich belastende Arbeitsbedinungen und Hitze • Selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit • Bereitschaft für eine fundierte fachliche Aus- und Weiterbildung im Bereich der Elektrotechnik • Bereitschaf zur Schulung und Aufqualifizierung Das bieten wir Entgelt und Benefits: Die Mindestentlohnung für diesen Arbeitsplatz (im 4-Schichtbetrieb) beträgt inkl. Zulagen und Zuschläge durchschnittlich zwischen EUR 4.150,00 brutto bis EUR 4.650,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen, jährlichem Gespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.600 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! • Aus-und Weiterbildung • Betriebliche Altersvorsorge • Gesunde Ernährung • Gesundheitsmaßnahmen • Kantine • Kinderbetreuung • Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm • Mitarbeiter:innenevents • Mitarbeiter:innenprämien • Mitarbeiter:innenvergünstigungen • Mitarbeiterbeteiligung • Parkplatz • Sport- und Fitnessangebote Das sind wir Die voestalpine Rail Technology GmbH, eine Tochter des führenden Anbieters für Systemlösungen in der Bahninfrastruktur, voestalpine Railway Systems, stellt als europäischer Marktführer mit globalen Aktivitäten die weltweit größte Palette verschiedener Schienen in ungeschweißten Ultralängen von bis zu 120 Metern her, die auch in zahlreichen wärmebehandelten Premiumgüten zur Verfügung stehen. Als Pionier bei LCC und RAMS verbindet die voestalpine Rail Technology GmbH führende Technologie und Logistik-Expertise mit Systemkompetenz für den Bahnfahrweg und bietet ihren Kunden damit ein herausragendes Nutzenpaket an. Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/railway-systems/de/standorte/voestalpine-rail-technology/ Kontakt & Bewerbung Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung". Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen. Ansprechperson: Darko Preloznik Fachbereich: Harald Oberpichler