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Stelle verifiziert vor 5 Stunden

Montageleiter Elektrotechnik / International Electrical Site Supervisor (w/m/d)

KERN engineering careers GmbH·Linz (Oberösterreich)Vor OrtLead
3800 € / Monat
Vox-Zusammenfassung
  • Rolle und Aufgaben: Führung und Einsatzleitung vor Ort, Steuerung des Elektromontageteams, Sicherstellung der termingerechten, qualitätsgerechten und normkonformen Installation.
  • Anforderungen: Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, Erfahrung in Elektromontage im Industrieanlagenbau, Führerschein B, hohe Reisebereitschaft, Führungskompetenz.
  • Bedingungen und Vorteile: Attraktive Vergütung, Überstundenpauschalen, Organisation der Reisekosten, langfristige Perspektive, Weiterbildungen, moderne Arbeitskultur, diverse Benefits.
  • Arbeitsort und Einsatz: Standort in Linz, weltweiter Einsatz mit hoher Reisebereitschaft, hauptsächlich in Deutschland, teilweise bürobasiert im Bereich Elektromontage.
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Stellenbeschreibung

Montageleiter Elektrotechnik / International Electrical Site Supervisor (w/m/d) Baustellenleitung Elektromontage im Industrieanlagenbau, Verantwortung übernehmen, Zukunft gestalten!   Job-Nr.: 216202 Jetzt Bewerben Unser Auftraggeber ist eines der weltweit führenden Engineering- und Anlagenbauunternehmen in seinem Segment. Die technologischen Stärken liegen im Bereich der Automation, Elektronik und Umwelttechnik sowie Leistungen für den gesamten Lebenszyklus der Anlagen seiner Kunden. Die Digitalisierung der Prozesse sowie die Transformation bis hin zu „Industrie 4.0" sind weitere Schwerpunktsetzungen des Unternehmens, welches seine Projekte weltweit umsetzt. Linz Elektrotechnik / Elektronik Aufgabengebiet • Führung & Einsatzleitung vor Ort auf Baustellen: Steuerung des Elektromontageteams sowie Sicherstellung einer termin-, qualitäts- und normgerechten Umsetzung aller Installationsarbeiten • Begleitung aller Baustellenphasen: Mitarbeit von der technischen Vorbereitung über die Montage bis hin zur Inbetriebnahme - inklusive teilweise bürobasierten Tätigkeiten im Bereich Elektromontage • Erfahrungsaustausch & Verbesserung: Aktive Weitergabe von „Lessons Learned" an interne Fachbereiche, um Prozesse und Standards weiterzuentwickeln • Onboarding & Training neuer Kolleg:innen: Einschulung und Entwicklung neuer Teammitglieder im Montageumfeld • Dokumentation der Umsetzung: Erstellung von „as-built"-Unterlagen und technischen Abschlussdokumentationen • Mitarbeit in der Kalkulation: Unterstützung bei der Schätzung von Montageaufwänden für zukünftige Projekte Skill-Set • Eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (z. B. Lehre, Werkmeister, HTL oder vergleichbar). • Fundierte Erfahrung in der Elektromontage oder Elektrotechnik auf Baustellen, idealerweise im Industrieanlagenbau • Führerschein B und Bereitschaft, weltweit eingesetzt zu werden, bzw. die nächsten Jahre wahrscheinlich in Deutschland • Hohe Reisebereitschaft von rund 80 %, auch über zwei aufeinanderfolgende Monate mit einer Woche Heimaturlaub • Führungskompetenz, Eigeninitiative und lösungsorientiertes Arbeiten im internationalen Projektumfeld • Stark ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, kombiniert mit sicherer Kommunikation auf der Baustelle Worauf man sich freuen kann • Attraktive Baustellenvergütung: Zusätzliche finanzielle Vorteile durch Baustellenzulagen bzw. Auslandsdiäten je nach Einsatzland • Überstundenregelung mit Mehrwert: Transparent geregelte Überstundenpauschalen, abgestimmt auf längere Einsätze vor Ort • Reisevorteile & Einsatzpakete: Organisation und Übernahme der Reisekosten, Unterkunft und Versicherungspakete • Langfristige Perspektive & Sicherheit: Ein stabiler Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, internationalen Technikunternehmen - mit klaren Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Montage‑ und Baustellenmanagement • Gezielte Weiterbildungen: Trainings für technische Spezialthemen, Sicherheit, Führung & internationale Zusammenarbeit • Moderne Arbeitskultur: Kurze Entscheidungswege, ein erfahrenes Team, höchste Sicherheitsstandards Benefits • betriebliche Altersvorsorge • Essenszuschuss • flexible Arbeitszeiten • Gesundheitsmaßnahmen • gute Erreichbarkeit • Homeoffice • Kantine • Laptop zur privaten Nutzung • Mentoring • Mobiltelefon zur privaten Nutzung • Mitarbeiterrabatte • Onboardingplan • Parkplatz • Weiterbildung Gehaltsrange Gehaltsspanne Minimum 3800, Maximum 3800 Mindestgehalt EUR 3800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Klingt interessant? Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Christine Jungreithmeir-Nothhaft auf die Kontaktaufnahme. Jetzt Bewerben

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Originalquelle
karriere.at
Veröffentlicht
13. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 5 Stunden
Qualitäts-Score
65/100
Gehalt angegeben30
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

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