Odoo-Entwickler/in (m/w/d)

Start: ASAP Dauer: Unbefristet Auslastung: Teilzeit (ab 30h) / Vollzeit Ort: Graz / Remote (nach Absprache vor Ort) Für ein wachsendes, technologiegetriebenes Umfeld suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Odoo-Entwicklung/in. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv moderne ERP-Lösungen, verbinden Architekturverständnis mit Fullstack-Kompetenz und bringen innovative Technologien insbesondere AI-Tools effizient zum Einsatz. €640 - €680 a day Ihre Aufgaben • Entwicklung und Weiterentwicklung von Odoo-ERP-Systemen • Umsetzung von individuellen Kundenanforderungen in skalierbare Softwarelösungen • Arbeit an Software-Architektur und Systemdesign • Entwicklung von Modulen mit Python, OWL und XML-Reporting • Integration und Pflege von Datenbanken (insbesondere PostgreSQL) • Nutzung und Integration von AI-Tools zur Effizienzsteigerung • Mitarbeit in agilen Entwicklungsprozessen (inkl. Ticket-Erstellung) • Enge Zusammenarbeit mit Kunden und internen Teams • Sicherstellung von Qualität durch Tests (UI-, Integration-, Unit-Tests) Ihr Profil Mindestens 3 Jahre Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung idealerweise mit Odoo Sehr gute Kenntnisse in Python, OWL und XML-Reporting Fundierte Erfahrung mit PostgreSQL-Datenbanken Starkes Verständnis für Software-Architektur Erfahrung im Umgang mit AI-Tools und -Agents Kenntnisse in agiler Entwicklung Grundwissen in Security & Privacy Idealerweise Kenntnisse in DevOps (Docker) und automatisierten Tests Fundierte technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) von Vorteil Erfahrung mit Kundenkommunikation auf Augenhöhe Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise Hohe Eigenverantwortung und Teamfähigkeit Lernbereitschaft und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld Interesse geweckt? Bitte senden Sie uns Ihren aktuellen Lebenslauf inklusive Ihrer Verfügbarkeit sowie Ihrer Stundensatzvorstellung. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung. Sie können mich gerne per E-Mail unter oder über LinkedIn kontaktieren. Vielen Dank für Ihr Verständnis We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.