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Stelle verifiziert vor 9 Stunden

Personalentwickler:in

Raiffeisen in Tirol·Innsbruck (Tirol)
4000 € / Monat
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Maßnahmen zur Mitarbeiter-, Führungskräfte-, Talent- und Nachwuchsentwicklung konzipieren, planen und umsetzen; Workshops, Trainings und Entwicklungsformate moderieren.
  • Anforderungen: Studium in Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaft, Pädagogik oder vergleichbar; Berufserfahrung in Personalentwicklung oder HR; Erfahrung in Trainingskonzeption.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, umfangreiche Sozialleistungen, modernes Arbeitsumfeld in einem stabilen Unternehmen.
  • Kompetenzen: Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit, Innovationsgeist, Umsetzungsstärke in digitalen Projekten, hohe Sozialkompetenz und Empathie.
  • Bedingungen: Vollzeitstelle mit 38,5 Stunden pro Woche, Gehalt ab 4.000 Euro Monatsbrutto, sofortiger Beginn.
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Stellenbeschreibung

Raiffeisen-Landesbank Tirol AG Personalentwickler:in Gestalte die Zukunft unserer Mitarbeiter:innen mit! Standort: 6020 Innsbruck Anstellungsart: Vollzeit 38,5 h / Woche Dienstbeginn: ab sofort Gehalt: ab 4.000,00 Euro Monatsbrutto Das erwartet dich: • Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum • Mitarbeit in einem engagierten und wertschätzenden HR-Team • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • Flexible Arbeitszeiten, attraktive Homeoffice-Möglichkeiten sowie umfangreiche Sozialleistungen und Benefits • Modernes Arbeitsumfeld in einem stabilen und erfolgreichen Unternehmen Deine Aufgaben bei uns: • Konzipiere, plane und setze Maßnahmen zur Mitarbeiter:innen-, Führungskräfte-, Talent- und Nachwuchsentwicklung um • Berate Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu Entwicklungs- und Karrierefragen • Entwickle und moderiere Workshops, Trainings und weitere Entwicklungsformate • Arbeite mit internen und externen Stakeholder:innen zusammen • Analysiere Qualifizierungsbedarfe und leite passende Entwicklungsmaßnahmen ab • Wirke an strategischen HR-Projekten mit oder leite diese Das zeichnet dich aus: • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaft, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder im HR-Bereich • Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings und Entwicklungsprogrammen • Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz • Innovationsgeist sowie Umsetzungsstärke in digitalen Projekten • Erfahrung mit und Interesse an digitalen Lernsystemen und -lösungen • Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Vertraulichkeit Über uns: Die Raiffeisen-Landesbank Tirol steht für Verlässlichkeit, Innovation und regionale Verantwortung. Unsere Mitarbeiter:innen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg.  Zur Verstärkung unseres Teams Personal- und Organisationsentwicklung suchen wir eine engagierte und innovative Persönlichkeit, die unsere Personalentwicklungsmaßnahmen strategisch und operativ mitgestaltet. Mehr zu unseren Benefits. Interessiert? Wir freuen uns auf ein Kennenlernen! Jetzt online bewerben

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Originalquelle
karriere.at
Veröffentlicht
23. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 9 Stunden
Qualitäts-Score
65/100
Gehalt angegeben30
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

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