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Stelle verifiziert vor 5 Stunden

Product Chapter Lead (w/m/d)

VERBUND AG·Wien
6531 € / Monat
Vox-Zusammenfassung
  • Rollenbeschreibung: Verantwortung für das Product Chapter, Steuerung der Produktentwicklung und -weiterentwicklung, sowie die Gestaltung der Produktstrategie und Markteinführung.
  • Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in Produktmanagement oder -entwicklung, Führungserfahrung, Studium oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Energieumfeld vorteilhaft.
  • Bedingungen & Benefits: Vollzeit, Home Office, Benefits, strukturierte Einarbeitung, Gehalt ab EUR 6.531,16, leistungsorientierte Entlohnung, interne Weiterbildungsprogramme.
  • Team & Zusammenarbeit: Führung und Weiterentwicklung des Teams, Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams (Vertrieb, IT, Controlling).
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Stellenbeschreibung

Unser Weg in eine grüne Zukunft. Gemeinsam mit Verantwortung #vorangehen. Product Chapter Lead (w/m/d) Standort: | Wien | Tätigkeit: Vollzeit, Energiewirtschaft Gesellschaft: VERBUND Energy4Customers GmbH Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie. Die VERBUND Energy4Customers steht vollumfänglich im Dienst der Endkund:innen und ist Österreichs Quelle in puncto Energiewirtschaft. Mit unserem sehr breit aufgestellten Team an Expert:innen verschiedenster Fachrichtungen schaffen wir gemeinsam das Beste aus unseren Leistungsbereichen und treiben mit viel Energie eigendynamisch die Energiewende voran. Verstärken Sie unser Team im Fachbereich Business Development. Bringen Sie sich ein! Das geht nur mit Ihnen: • Als Führungskraft verantworten Sie das Product Chapter und steuern die Entwicklung und Weiterentwicklung des gesamten Produktportfolios (Commodity und Non-Commodity) in direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung • Sie übernehmen die Verantwortung für die Produktstrategie sowie die Produkt-Roadmap und stellen eine schnelle und marktgerechte Umsetzung neuer Produkte sicher • Sie treiben die Entwicklung neuer Produkte voran, von Marktanalyse und Konzeption über Pricing und Angebotsgestaltung bis hin zur Markteinführung • Sie gestalten die Weiterentwicklung des B2C-Energieproduktportfolios aktiv mit - mit Fokus auf Neuprodukte • Als Führungskraft verantworten Sie die Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams sowie den operativen Personaleinsatz Das bringen Sie mit: • Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und/ oder disziplinarischen Führung von Personen bzw. Projekten im Bereich Produktmanagement, Produktentwicklung   • Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Energiewirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbar) oder vergleichbare wirtschaftlich/ technische Ausbildung mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung • Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Produkten über den gesamten Lebenszyklus hinweg • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams (z. B. Vertrieb, IT, Controlling) • Erfahrung im Energieumfeld oder in vergleichbaren regulierten Märkten von Vorteil Ihre ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, Ihre strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Ihre hohe Umsetzungsstärke überzeugen uns. Ihre Kommunikationsstärke und Ihr sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Managementebenen runden Ihr Profil ab.  Bei uns erhalten Sie: • Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken • Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits • Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innengespräche • Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab EUR 6.531,16 (laut KV 2026) zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung • Je nach Ihrer fachlichen Qualifikation und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer höheren, marktkonformen kollektivvertraglichen Einstufung Eintritt: ehestmöglich Sie sind interessiert? Mehr Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter https://jobs.verbund.com/de/jobvielfalt/privatkundinnen-kleingewerbe.Oder bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, ggf. Zeugnissen und weiteren Unterlagen. Jetzt bewerben! Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Philipp Nuspl. Für Fragen stehen Ihnen gerne Azra Mekic bzw. Barbara Weber telefonisch zur Verfügung: Wir setzen uns für ein vielfältiges und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein, geprägt von Fairness, Respekt und Chancengerechtigkeit. Bei Fragen zu Barrierefreiheit wenden Sie sich gerne an: Ihre Benefits auf einen Blick: • Home Office • Mitarbeiterevents • Mitarbeitervergünstigungen • Verpflegung • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben • Diversitätsmanagement • Erreichbarkeit • Gesundheit

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Originalquelle
karriere.at
Veröffentlicht
14. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 5 Stunden
Qualitäts-Score
65/100
Gehalt angegeben30
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

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