Projektleiter:in Gebäudeautomation (m/w/d)

Projektleiter:in Gebäudeautomation (m/w/d) • Vollzeit • Befristet • Mit Berufserfahrung • Ohne Personalverantwortung Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Das Team Technik in der Management und Serviceeinheit / Gebäude-, Sicherheits- und Infrastrukturmanagement sucht ab sofort, in Vollzeit und befristet auf die Dauer von 6 Monaten (mit Option auf Entfristung) eine:n Projektleiter:in Gebäudeautomation (m/w/d). Ihre Aufgaben: Werden Sie Teil unseres interdisziplinären Teams. Mit individuellen Methoden und Ansätzen, sowie fachübergreifendem Denken und Handeln, schaffen wir die optimale Basis für Forschung und Lehre. Sie sind verantwortlich für unsere zentrale Leittechnik und Ansprechpartner:in in Fragen zur Gebäudeautomation. Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf folgenden Tätigkeiten: • MSR-technischen Planung und Abwicklung von Modernisierungs- und Neuprojekten • Erarbeitung von Automatisierungslösungen • Analyse von Störungen und deren Behebung unter Einbindung von internem Personal und externen Auftragnehmer:innen • Erarbeitung von Maßnahmen zur Störungsvorbeugung • Erstellung von Kostenschätzungen und Terminplänen im Bereich Gebäudeleittechnik (GLT) • Angebotseinholung und -prüfung sowie Erstellung von Vergabevorschlägen • Beauftragung externer Firmen und Rechnungskontrolle • Projektkoordination von internem Personal und externen Auftragnehmer:innen • Baubegleitung mit Termin-, Qualitäts- und Kostenkontrolle • Sicherstellen der Projektdokumentation Ihr Profil: • Abgeschlossene technische Ausbildung (Matura oder Studium) im Bereich Elektrotechnik oder Gebäudetechnik oder verwandten Ausbildungszweigen • Erfahrungen im Projektmanagement • Interesse an Automatisierung und innovativen Lösungen • Kenntnisse im Bereich Heizung-, Lüftung-, und Klimatechnik von Vorteil • Guter Umgang mit gängigen EDV-Programmen (MS Office) • Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift (Englisch-Kenntnisse von Vorteil) • Gute Kommunikationsfähigkeit und hohes Maß an Serviceorientiertheit • Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und eigenverantwortliches Arbeiten Unser Angebot • __Interne Weiterbildungen__ Dank eines modernen akademischen Lifelong-Learning-Konzepts können Mitarbeiter:innen laufend ihre Fähigkeiten verbessern und weitere Kompetenzen erwerben. • Gesundheitsmaßnahmen Die Gesundheit aller Mitarbeiter:innen ist ein wichtiges Anliegen, daher gibt es zahlreiche Angebote zur Vorsorge und Gesundheitsförderung. • Kantine In den Betriebsrestaurants erwartet Mitarbeiter:innen ein günstiges und vielfältiges Angebot. • Gleitzeit & Telearbeit Es besteht in vielen Fällen die Möglichkeit der flexiblen Zeiteinteilung durch Gleitzeitmöglichkeiten. Je nach Berufsgruppe sowie individueller Vereinbarung gibt es die Möglichkeit zur Telearbeit bis zu 40%. • Kinderbetreuung Für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie gibt es verschiedene Möglichkeiten zur Kinderbetreuung, auch in den Schulferien. • Betriebliche Altersvorsorge Für die Altersvorsorge aller Mitarbeiter:innen leistet die MedUni Wien als Arbeitgeberin monatliche Beträge zur Pensionskasse. • Gute Verkehrsanbindung Die Standorte der MedUni Wien sind zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. • Mitarbeiter:innenrabatte Alle Mitarbeiter:innen der MedUni Wien erhalten bei zahlreichen Firmen Sonderkonditionen und Rabatte. • Parkmöglichkeit Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, einen kostengünstigen Parkplatz in Anspruch zu nehmen. Abstellplätze für Fahrräder sind ebenfalls vorhanden und werden laufend ausgebaut. • Sichere Arbeitgeberin Die MedUni Wien bietet ein sicheres Arbeitsumfeld und stabile Arbeitsplätze. • Work-Life-Balance Durch faire Arbeitsteilung und Teamwork entsteht eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Es wird auf geregelte Arbeitszeiten sowie ausreichende Erholungszeiten und ein gesundes Maß an Workload geachtet. • Mitarbeiter:innenevents Neben Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern bietet die MedUni Wien regelmäßig spannende Fachvorträge, bei denen aktuelle Themen aus dem Bereich der Medizin vorgestellt werden. • Beratungsangebote Je nach Bedarf sind Beratungsangebote (z.B. Career&Care), Coaching, Supervision und Mediation verfügbar. • Barrierefreiheit und Bekenntnis zur Diversität und Inklusion Die MedUni Wien hat sich das Ziel gesetzt, Diversität organisatorisch zu verankern und damit zur Chancengleichheit von Mitarbeiter:innen beizutragen. • Jobticket Das Rektorat der MedUni Wien bezuschusst als Beitrag zum Klimaschutz Jahreskarten für öffentliche Verkehrsmittel, um die Nutzung zum und vom Arbeitsplatz zu fördern. Bei Anrechnung von entsprechenden einschlägigen Vorerfahrungen, Ausbildungen und Qualifikationen bieten wir ein überkollektivvertragliches (Uni-KV, VrwGr. IIIb) Bruttomonatsgehalt ab Euro 4.000,-. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien. Informationen finden Sie unter meduniwien.ac.at/behindertenvertrauenspersonen Die Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung finden Sie unter meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Lebenslauf, Anschreiben und gegebenenfalls Zeugnisse und Zertifikate als Nachweis der gewünschten Qualifikationen. Bei reglementierten Berufen legen Sie bitte auch einen Nachweis der Berufsberechtigung bei. Bewerben Sie sich bis zum 5. August 2026 und verwenden Sie dazu unser Bewerbungsformular. Kennzahl: 207-2/26 Fragen zum Bewerbungsprozess? Wenden Sie sich gerne an: Hier bewerben Folgen Sie uns auf Facebook | X | LinkedIn | Youtube | Instagram | Flickr