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Stelle verifiziert vor 11 Stunden

Prozessentwickler:in (w/m/d)

WAG Wohnungsanlagen Gesellschaft m.b.H.·Linz (Oberösterreich)Vor OrtFestanstellungMittel
3800 € / Monat
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Gestaltung der Prozesslandkarte, Aufbau und Optimierung zentraler Prozesse in Projektentwicklung, Baumanagement und Verwaltung, sowie Definition und Weiterentwicklung von Rollen und Schnittstellen.
  • Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Prozessmanagement, Erfahrung im Prozessmanagement oder Organisationsentwicklung, strukturierte Arbeitsweise, soziale Kompetenz und sicherer Umgang mit MS-Office.
  • Vorteile: Langfristige Anstellung, attraktives Arbeitsumfeld, soziale Benefits, moderne Bürostandards, strukturierter Einarbeitungsprozess, Gehalt ab 3.800 EUR brutto, Bereitschaft zur Überzahlung.
  • Arbeitsbedingungen: Vollzeit oder Teilzeit, On-site Arbeitsmodell, Linz als Dienstort, Montag bis Freitag, flexible Stunden bei Teilzeit, Benefits wie Essenszulage, Team-Events, Gesundheitsmaßnahmen und Altersvorsorge.
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Stellenbeschreibung

Endlich zuhause - im Team der WAG Als zukunftsorientiertes Immobilienunternehmen sind wir stolz darauf, attraktive, nachhaltige sowie leistbare Lebensräume zu schaffen, in denen sich Menschen wohlfühlen. Mit „Endlich zuhause" wollen wir diesem Anspruch mit großer Überzeugung Ausdruck verleihen. Dabei verbinden wir Lebensqualität mit der Entwicklung innovativer Wohnkonzepte, die veränderte klimatische Bedingungen, ressourcenschonende Energiesysteme sowie neue Mobilitätsbedürfnisse berücksichtigen. So gestalten wir die Zukunft des Wohnens. Prozessentwickler:in (w/m/d) Gestalter:in klarer Strukturen und effizienter Abläufe Ihre Rolle im Team: • In dieser Position gestalten Sie die Prozesslandkarte unserer Organisation aktiv mit und tragen als Sparringpartner:in für die Geschäftsführung und Führungskräfte dazu bei, Prozesse unternehmensweit klar, effizient und transparent zu machen. • Sie bauen zentrale Geschäfts- sowie unterstützende Prozesse auf, dokumentieren und optimieren diese kontinuierlich - insbesondere in den Bereichen Projektentwicklung, Baumanagement und Verwaltung - und stimmen sich dabei eng mit den jeweiligen Fachbereichen ab. • Die klare Definition, Dokumentation und kontinuierliche Weiterentwicklung von Rollen, Zuständigkeiten sowie Schnittstellen zwischen Abteilungen und Bereichen treiben Sie aktiv voran. • Verbesserungspotenziale entlang bestehender Arbeitsabläufe identifizieren Sie systematisch und entwickeln daraus praxistaugliche Lösungsvorschläge. • Weiters unterstützen Sie die Einführung, Umsetzung und nachhaltige Verankerung neuer sowie angepasster Prozesse. • Ihre Mitwirkung an Standards, Richtlinien und internen Vorgaben zur Sicherstellung einheitlicher Abläufe rundet Ihr Aufgabengebiet ab. Damit überzeugen Sie uns: • Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Prozessmanagement, Business Intelligence, Qualitätsmanagement, Betriebswirtschaft, Immobilienmanagement, Organisationsentwicklung oder vergleichbar mit. • Weiters zeichnet Sie mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement, in der Organisationsentwicklung oder im Change-Management aus - idealerweise in einem immobiliennahen Umfeld. • Sie erfassen rasch komplexe organisatorische Zusammenhänge, bereiten diese strukturiert und verständlich auf und denken dabei bereichsübergreifend. • Zudem haben Sie Freude daran, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen und tragfähige Lösungen mit pragmatischem Zugang zu entwickeln, um die Dinge unkompliziert und wirksam voranzubringen. • Sie arbeiten selbstständig, strukturiert, proaktiv und lösungsorientiert und überzeugen dabei durch Fingerspitzengefühl sowie sozial-emotionale Kompetenz. • Ein sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) ist für Sie selbstverständlich, idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit Prozessdokumentationstools oder BPM-Software. • Es begeistert Sie, Veränderungen aktiv mitzugestalten und Prozesse nachhaltig zu verbessern. Darauf können Sie sich freuen: • Als renommiertes und erfolgreiches Unternehmen mit hoher Arbeitsplatzsicherheit ist uns eine langfristig ausgerichtete Zusammenarbeit sehr wichtig. • Gemäß unserem Slogan "Endlich Zuhause" legen wir großen Wert auf ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit modernsten Bürostandards - soziale Benefits (u.a. vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Prämien, Mitarbeiter:innen-Events, betriebliche Gesundheitsförderung, Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, Klimaticket-Beitrag, Weiterbildung, etc.) sind für uns selbstverständlich. • Ein professionelles, gut eingespieltes Team garantiert einen strukturierten Einstiegsprozess (u. a. Patensystem) sowie eine fundierte Einschulung. Gehalt Für diese Position bieten wir ein Monatsbruttogehalt von EUR 3.800,00 (Basis Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überzahlung (abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation). Haben wir Sie überzeugt? Das WAG Team freut sich bereits, Sie kennen zu lernen! Alle weiteren Details besprechen wir gerne in einem persönlichen Gespräch. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung per smart bewerben und stehe bei Fragen gerne zur Verfügung. Über den Job Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung), Teilzeit (Festanstellung) Gehalt: ab 3.800 EUR monatlich Positionsebene: Berufserfahrung Arbeitsmodell: On-site Dienstort: Linz Berufsfelder: Sonstige Berufe Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position Über das Unternehmen Arbeitgeber: WAG Wohnungsanlagen Gesellschaft m.b.H. Mitarbeiter*innenanzahl: Mitarbeiter*innen Standorte: Linz Detaillierte Angaben zur Stelle Vollzeit (Festanstellung) • Montag bis Freitag • 38,5 Stunden Teilzeit (Festanstellung) • 30 - 38,25 Stunden Dienstort • Linz Erforderliche Kenntnisse • Word • Excel • PowerPoint Nice-To-Have Kenntnisse • Prozessdokumentationstools • BPM-Software Erforderliche Ausbildung • abgeschlossene Ausbildung im Bereich Prozessmanagement, Business Intelligence, Qualitätsmanagement, Betriebswirtschaft, Immobilienmanagement, Organisationsentwicklung Benefits • Essenszulage • Kantine • Personalprämien • Team-Events • Gesundheitsmaßnahmen • Betriebliche Altersvorsorge • Verkehrsmittelzuschuss • Aus- und Weiterbildung Ansprechperson Verena Greiner HR Generalistin

Transparenz-Panel

Originalquelle
karriere.at
Veröffentlicht
19. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 11 Stunden
Qualitäts-Score
65/100
Gehalt angegeben30
Unternehmen identifiziert0
applyUrl0
postedAt15
Vollständige Beschreibung20

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