Sachbearbeiter*in im Themenfeld Regresswesen

Die Österreichische Gesundheitskasse betreut mit mehr als 13.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern rund 7,6 Millionen Versicherte in ganz Österreich. Gemeinsam gestalten wir die Gesundheitsversorgung von morgen – digital und proaktiv. Unser Ziel: Die modernste Gesundheitskasse Europas zu sein. Wir suchen motivierte und qualifizierte Persönlichkeiten, die diesen Weg mit uns zusammen gehen wollen. Zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich Leistung - Themenfeld Regresswesen in Wien suchen wir ab eine aufgeschlossene motivierte Mitarbeiterin oder Mitarbeiter. Ihre Aufgaben • Bearbeitung der Eingangs- und Ausgangspost inklusive Digitalisierung der in Papierform einlangenden Post • Bearbeitung der Vorfallerhebungsbögen inklusive Entscheidung über die Regressfähigkeit • Bearbeitung der Sammel- und Gruppenpostfächer • First-Level-Telefonie (österreichweit) • Korrespondenz mit diversen Institutionen im zugewiesenen Aufgabenbereich (z.B. Gerichte, etc.) • Nachbearbeitung der Strafakten nach Vorgabe der Rechtsreferentin oder des Rechtsreferenten • Vertretung und Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen im Themenfeld Regresswesen Ihr Profil • erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung wie kaufmännische Lehre oder Abschluss einer berufsbildenden, höheren Schule • Identifikation mit den Grundsätzen der sozialen Krankenversicherung • Gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift • Sehr gute Kenntnisse in EDV-Anwendungen, insbesondere MS-Office • Teamfähigkeit • Kundinnen- und Kundenorientierung sowie Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit • Veränderungs- und Entwicklungsbereitschaft, Belastbarkeit sowie Flexibilität Unser Angebot Arbeit mit Sinn und Zukunft Betriebliche Pensionsvorsorge Faire und transparente Bezahlung Home Office Kantine Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten Zusätzliche Urlaubstage am 24. und 31. Dezember Wir bieten nach erfolgreicher Einschulungszeit ein Mindestgehalt von 2.970,80 Euro brutto monatlich, 14- mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe C, Dienstklasse II, Bezugsstufe 1). Abhängig von Ihrer (facheinschlägigen) Berufserfahrung und Ihrer Ausbildung sind Vordienstzeiten anrechenbar, welche Ihr tatsächliches Gehalt erhöhen können. Wir leben Vielfalt und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen die gleichen Chancen erhalten – unabhängig von persönlichen Merkmalen oder individuellen Voraussetzungen. Gibt es noch Fragen? Unser Recruiting Team beantwortet diese gerne unter Social Media Folgen Sie uns auf unseren Social-Media-Kanälen, um keine Neuigkeiten zu verpassen.