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Stelle verifiziert vor 5 Stunden

SAP Basis & Authorization Specialist (m/w/d)

Doka·Amstetten (Niederösterreich)Vor OrtCDI
53 245 € / Jahr
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Verantwortung für den stabilen SAP-Basisbetrieb, Management von Usern, Rollen und Berechtigungen, sowie technische Projektsteuerung im SAP-Umfeld.
  • Anforderungen: IT-Ausbildung, Erfahrung im SAP Basis Umfeld, Kenntnisse in SAP-Berechtigungen, Rollen und User Management, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Vorteile: Vielfältiges Aufgabengebiet im globalen Umfeld, flexible Arbeitszeiten, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Sozialleistungen, firmeneigener Shuttlebus, vergünstigtes Mittagessen.
  • Bedingungen: Vollzeit, Homeoffice möglich, Mindestgehalt laut Kollektivvertrag 53.244,94 EUR jährlich, unbefristeter Vertrag.
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Stellenbeschreibung

SAP Basis & Authorization Specialist (m/w/d) Vollzeit Amstetten Homeoffice möglich Jetzt bewerben Doka - ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie. Seit über 150 Jahren. Als führender Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Unsere mehr als 9.000 Mitarbeitenden in 58 Ländern und 160 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft und Engagement die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg. Zahlreiche Bauprojekte weltweit sind der Beweis dafür. Wenn Sie ihr Potenzial entfalten möchten, finden Sie bei uns Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden, leistungsstarken Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Wachstum setzt. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten. We make it work. Stellenbeschreibung Zur Verstärkung unseres ERP Competence Centers suchen wir einen technisch versierten SAP Basis & Authorization Specialist (m/w/d), der die Verantwortung für den stabilen und sicheren Betrieb unserer SAP-Systemlandschaft übernimmt, technische Themen eigenständig vorantreibt und als zentrale Ansprechperson für Berechtigungen und Basis-Themen agiert. • Verantwortung für den operativen SAP-Basisbetrieb inklusive Sicherstellung von Stabilität, Performance und Verfügbarkeit • Eigenverantwortliches Management von Usern, Rollen und Berechtigungen im SAP-Umfeld in enger Abstimmung mit externen Partnern • Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von SAP-Berechtigungskonzepten und Rollenmodellen • Steuerung und Umsetzung technischer Aufgaben sowie kleiner bis mittlerer Projekte im SAP-Umfeld • Sicherstellung von Dokumentation, Qualitätsstandards und Compliance-Vorgaben • Überwachung, Pflege und kontinuierliche Optimierung der zentralen SAP-Systeme • Aktive Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Initiierung entsprechender Maßnahmen Qualifikationen Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit mit Engagement, technischem Verständnis und Freude an Koordination und Gestaltung, die folgende Voraussetzungen erfüllt: • einschlägige IT-Ausbildung • Erfahrung und fundiertes Interesse im SAP Basis Umfeld • fundierte Ausbildung und/oder Erfahrung mit SAP-Berechtigungen, Rollen und User Management • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse • Freude an technischer Koordination und hands-on Umsetzungen • Kommunikationsstärke und Serviceorientierung • selbstständige, proaktive und teamorientierte Arbeitsweise Zusätzliche Informationen Wir bieten... …ein vielfältiges und eigenverantwortliches Aufgabengebiet im globalen Umfeld …persönliche und fachliche Weiterentwicklung …flexible Arbeitszeiten …vergünstigtes Mittagessen in der eigenen Frischküche …für Pendler*innen: Firmeneigener Shuttlebus vom und zum Bahnhof …umfassende Sozialleistungen Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert. Wir sind dennoch gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) 53.244,94 EUR auf Vollzeitbasis. Ihre Ansprechperson für diese Position ist Eva-Maria Harrer, HR Business Partnerin. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Benefits • Onboarding • Aus- und Weiterbildung • Essenszuschuss • Vitalprogramm • Shuttle Service • Work-Life-Balance • Kinderbetreuung • Mitarbeiterrabatte • Firmenevents • Betriebsordination • Sport- und Kulturangebot Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Jetzt bewerben

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Originalquelle
karriere.at
Veröffentlicht
15. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 5 Stunden
Qualitäts-Score
65/100
Gehalt angegeben30
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

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