Zurück zu den Ergebnissen · Wien

Stelle verifiziert vor 3 Tagen

SAP HCM Consultant (w/m/d) ABAP Development

Bundesrechenzentrum GmbH·Wien
69 012 € / Jahr
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Weiterentwicklung des zentralen Bildungs- und Personalmanagement-Systems im öffentlichen Sektor, inklusive Prozessberatung, Programmierung, Customizing und Support im SAP HCM Umfeld.
  • Anforderungen: Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in SAP HCM Entwicklung, Kenntnisse in ABAP, SAP UI5, sowie Erfahrung mit SAP SuccessFactors Learning und Integration.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 60% Homeoffice, zentrale Lage in Wien, Weiterbildungsangebote, Gesundheitsvorsorge, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuung, Vergünstigungen und moderne Arbeitsmittel.
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu karriere.at — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. karriere.at

Stellenbeschreibung

Wir sind das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich - und damit Teil der kritischen Infrastruktur. Ob ID Austria, FinanzOnline, Unternehmensserviceportal oder digitaler Führerschein am Smartphone: Im BRZ entwickelte Anwendungen und Services vereinfachen Millionen Menschen den Alltag, indem sie Behördenwege mit wenigen Klicks ermöglichen. Im BRZ zu arbeiten heißt, mit dem eigenen Job den österreichischen Public Sector aktiv mitzugestalten. Es bedeutet, modernste Technologien und Arbeitsweisen zu nutzen, Freiraum für Innovationen zu erhalten, Teil eines diversen und kraftvollen Teams zu sein und einen verantwortungsbewussten Arbeitgeber zu haben. Als IT-Dienstleister des Bundes finden Sie uns im Herzen Wiens. Unser Standort in Wien Mitte bietet eine optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und schafft somit beste Voraussetzungen für alle unsere Mitarbeitenden. Wir vergeben Topjobs mit Sinn! SAP HCM Consultant (w/m/d) ABAP Development Ref. 3256 Wien Vollzeit ab sofort unbefristet 60 % Homeoffice Deutsch C1 Der Auftrag des Teams Personalmanagement Bund ist es die Neu- & Weiterentwicklung aller SAP-Personalmanagement-Verfahren des Bundes durchzuführen. Neben der klassischen Entwicklungs- und Customizing-Tätigkeiten liegen die weiteren Aufgaben bei der Kundenberatung und der Analyse neuerster IT-Trends. Ihre Aufgaben • Ihr Impact auf die Digitalisierung im Public Sector: Sie entwickeln eines der zentralsten Bildungs- und Personalmanagement-Systeme Österreichs weiter - im elektronischen Bildungsmanagement des Bundes, das jährlich zehntausende Nutzer unterstützt. • Freiraum für Qualität: Mit Ihrer Expertise in der Prozessberatung, der Programmierung und im Customizing setzen Sie die Anforderungen der Fachbereiche aus Ministerien und Verwaltung in tragfähige Lösungen um. • Ein stabiles Umfeld: Sie arbeiten an großen wie kleinen Projekten in etablierten Teams, die langjähre und enge Kundenbeziehungen pflegen. • Innovation mit gesellschaftlichem Mehrwert: Sie arbeiten an der Weiterentwicklung und Konzeption von modernen SAP-HCM-Prozessen, insbesondere mit SAP-Fiori und SAP SuccessFactors. • Strukturierte Supportprozesse: Sie unterstützen betriebsnahe Weiterentwicklungen und arbeiten an der Fehleranalyse und Problembehebung im 3rd-Level-Support. Sie bringen mit • Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL/Uni/FH) oder Ausbildung mit vergleichbarem Hintergrund • Min. 4 Jahre facheinschlägige Berufserfahrung in der Entwicklung von SAP HCM Lösungen in den Komponenten Learning Solution, PA und OM • SAP Programmierkenntnisse mit Fokus auf ABAP und/oder SAP UI5 • Erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors Learning oder in der Integration von anderen SuccessFactors Modulen • Sicheres Auftreten sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 69.011,60 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich. Wir sind bestrebt, den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen, und leben Chancengleichheit. Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier Benefits im BRZ • Flexible Arbeitszeit & Teleworking Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten & 60% Teleworking • Zentrale Lage Ausgezeichnete öffentliche Verkehrsanbindung in zentraler Lage • Aus- und Weiterbildung Lehre, Traineeships und zukunftsorientierte Weiterbildungen • Gesundheit Gesundheitsvorsorge, 24/7-Fitnessraum, Sportveranstaltungen, arbeitspsychologische Beratung u.v.m. • Buddys & Mentoring Onboarding und Weiterbildungen • Betriebliche Vorsorge Einzahlungen ab EUR 100,-/Monat in die Bundespensionskasse • Beruf und Familie Stay connected mit Karenzierten, Kinderbetreuung an schulautonomen Tagen u.v.m. • Vergünstigungen Ermäßigungen in zahlreichen Lokalen und Geschäften • Und vieles mehr! Moderne Arbeitsmittel, Prämien, Essensgutscheine u.v.m. Weitere Benefits des BRZ Interessiert? Wir freuen uns von Ihnen zu hören! smart bewerben Ihr Kontakt im BRZ Paul Posch Talent Acquisition & Development Folgen Sie uns auf unseren Kanälen Xing LinkedIn Facebook Bluesky Instagram YouTube Ähnliche Stellen, die Sie interessieren könnten Jobkategorie SAP Development und Consulting Abonnieren Sie unseren Newsletter Der Recruiting-Prozess im BRZ Die Karriereseite des BRZ Chancengleichheit im BRZ

Transparenz-Panel

Originalquelle
karriere.at
Veröffentlicht
20. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 3 Tagen
Qualitäts-Score
65/100
Gehalt angegeben30
Unternehmen identifiziert0
applyUrl0
postedAt15
Vollständige Beschreibung20

Ähnliche

Ähnliche Stellen.

Etwas stimmt mit dieser Anzeige nicht? Betrügerische oder veraltete Stelle melden