Scrum Master (w/m/d)

Scrum Master (w/m/d) Agile Minds, Strong Teams   Job-Nr.: 216423 Jetzt Bewerben Du willst nicht nur Backlogs jonglieren, sondern Teams wirklich voranbringen? Für ein etabliertes Softwareunternehmen im Bereich Digitalisierung im industriellen Umfeld suchen wir einen Scrum Master, der agile Teams stärkt, Blocker wegräumt und die Produktentwicklung voranpusht. Linz IT Project & Product Management Aufgabengebiet • Du machst aus Daily, Planning, Review und Retro keine Pflichttermine, sondern kurze, knackige Power-Sessions - ohne Endlos-Monologe • Du coachst dein Team zu echter Selbstorganisation, damit nicht jede Entscheidung bei dir landet - du bist Enabler, nicht Projekt-Polizei • Du erkennst Blocker, bevor sie alle nerven, und räumst sie aus dem Weg - von „Das haben wir schon immer so gemacht" bis „Der Server ist wieder beleidigt" • Du hilfst dabei, Prozesse schlanker, klarer und smarter zu machen, sodass aus Sprint-Chaos ein angenehmer Flow wird • Du sprichst offen mit Stakeholdern, übersetzt Fachchinesisch in Klartext und vertrittst dabei fair die Interessen des Teams • Du behältst den roten Faden im Auge und sorgst dafür, dass das Team nicht nur beschäftigt wirkt, sondern echte Ergebnisse liefert Skill-Set • Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung als Scrum Master mit und hast schon das ein oder andere Sprint-Gewitter souverän moderiert • Du hast eine kaufmännische oder technische Ausbildung auf Maturaniveau oder Vergleichbares - wichtiger als dein Titel ist dein agiles Mindset • Du kennst Scrum und Kanban aus der Praxis, nicht nur aus hübschen Folien, und setzt sie situationsgerecht ein • Du hast Empathie und Gespür für Menschen, liest auch zwischen den Zeilen und spürst Spannungen, bevor sie offiziell Thema sind • Du trittst sicher auf, sprichst Dinge offen an und schaffst es trotzdem, dass dich das Team gern als Sparringspartner behält • Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und liebst kontinuierliche Verbesserung - „geht nicht" ist für dich nur der Startpunkt für „wie könnte es gehen?" • Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich ist kein Problem für dich und du wechselst bei Bedarf locker zwischen Daily-Talk und Stakeholder-Update Worauf man sich freuen kann • Du bekommst viel Raum für deine Entwicklung - von Agile-Trainings bis Coaching, damit du nicht nur Sprintpläne, sondern auch deine Karriere optimierst • Du genießt flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten (2 Tage/Woche), sodass Job, Familie, Sport & Co. gut in deinen persönlichen Lebens-Sprint passen • Du arbeitest in einer offenen DU-Kultur, in der Feedback ernst genommen wird und ihr gemeinsam kontinuierlich besser werdet • Du triffst auf motivierte Kollegen und Stakeholder, mit denen du lieber Lösungen baust, als Schuldfragen zu klären • Du profitierst von attraktiven Benefits wie Mitarbeiterevents, Sportangeboten, Kantine, guter Verpflegung und Kaffee-Flatrate, etc. • Es wartet außerdem ein kostenloser Parkplatz direkt vor Ort auf dich - ebenso gibt es eine gute Anbindung mit der Straßenbahn Benefits • Betriebsarzt • Coaching • Du-Kultur • flexible Arbeitszeiten • Gesundheitsmaßnahmen • gute Erreichbarkeit • Homeoffice • Kantine • Mitarbeiterevents • Obst gesunde Snacks • Öffi-Ticket • Parkplatz • Weiterbildung Gehaltsrange Gehaltsspanne Minimum 4000, Maximum 5500 Mindestgehalt EUR 4000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Das mögliche Gehalt Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4000 und EUR 5500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Klingt interessant? Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Jennifer Stillfried auf die Kontaktaufnahme. Jetzt Bewerben