Senior Consultant M&A Financial Due Diligence (w/m/d)

Senior Consultant M&A Financial Due Diligence (w/m/d) Wien | Vollzeit | ab Herbst 2026 | EY-Parthenon Dein Team & Umfeld Unser rund 60-köpfiges Financial Diligence-Team unter der Leitung von Manuel Mangelberger und Dieter Schalko unterstützt Unternehmen und Investor:innen bei internationalen Transaktionen. Das Team analysiert Unternehmen und bewertet Chancen, Risiken sowie Werttreiber als Grundlage für fundierte Transaktionsentscheidungen. Unser modernes Office im IZD Tower mit Blick auf die Donau. Hier bieten wir dir Raum für Produktivität, kreative Pausen in der EY-Lounge und echten Teamspirit. Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten • Verantwortung für Financial Due Diligence-Projekte im Rahmen nationaler und internationaler Transaktionen • Analyse von Unternehmen, Märkten und Finanzdaten sowie Ableitung fundierter Entscheidungsgrundlagen • Identifikation von Werttreibern, Risiken und kaufpreisrelevanten Themen im Transaktionskontext • Aktive Mitgestaltung von Verhandlungen und Strukturierungsansätzen für komplexe Transaktionen • Enge Zusammenarbeit mit Kund:innen und interdisziplinären Deal-Teams bis zum erfolgreichen Abschluss einer Transaktion Fähigkeiten für deinen Erfolg Must-haves: • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finance, Accounting oder Wirtschaft • 3-6 Jahre Berufserfahrung in Financial Due Diligence, Transaktionsberatung oder Finance & Accounting • Erfahrung in der Analyse von Jahresabschlüssen und Finanzkennzahlen • Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität • Sehr gute Deutschkenntnisse auf mind. C1 Niveau und gute Englischkenntnisse auf mind. B2 Niveau Nice-to-haves: • Erste Erfahrung in der Steuerung von Arbeitspaketen • Erste Teamführungs- oder Entwicklungserfahrung Das bieten wir dir • Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags. • Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office. • Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY. • Vielseitige Transaktionsberatung: Durch Rotation lernst du unterschiedliche Bereiche bei EY-Parthenon kennen und arbeitest an vielseitigen Kund:innen-Projekten. • Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag. • Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung. • Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden. • „Bring a Friend": Das eigene Netzwerk lohnt sich - Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert. • Community & Events: Regelmäßige Afterworks, Mitarbeitenden-Events und interne Netzwerke fördern Austausch und Vernetzung. Für diese Position beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt EUR 3.280,00 - das erscheint dir wenig? Keine Sorge: Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab. Dein Bewerbungsprozess • Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team (ca. 5-10 Minuten) • Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team • Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback. Abhängig von der Position kann der Prozess variieren. Deine Ansprechperson: Klara Schlichtinger (Recruiting) Du hast Lust, kreativ zu werden? Dann sende gerne eine Videobewerbung per Mail an deine:n Recruiter:in. Für klassische Bewerbungen nutze bitte ausschließlich unser Online-Tool. Über EY EY zählt zu den weltweit führenden Unternehmen in der Prüfung und Beratung. In Österreich sind wir an fünf Standorten vertreten und bieten ein breites Spektrum an Leistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung sowie Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung. Vielfalt ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Mit Initiativen wie Inclusiveness@EY fördern wir Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung oder Religion. Weltweit sind wir Teil eines Netzwerks von über 400.000 Expert:innen in mehr als 150 Ländern - vereint durch unseren gemeinsamen Anspruch: „Shape the future with confidence". Weitere Informationen zu deiner Karriere bei EY erhältst du auf unserer Karriere-Website. EY auf karriere.at folgen