Senior Product Manager Software & Emobility Services (w/m/d)

Senior Product Manager Software & eMobility Services (w/m/d) Sie bringen Produkte zum Laden, Märkte zum Staunen und die eMobility-Welt zum Durchstarten!   Job-Nr.: 216697 Jetzt Bewerben Ein international agierendes Technologieunternehmen sucht eine erfahrene Persönlichkeit, die eMobility-Produkte nicht nur verwaltet, sondern vorantreibt. In einem Umfeld von Energieautomation, Digitalisierung und Software-Lösungen verantworten Sie strategisch bedeutsame Produktlinien - von Portalen bis KI-Features - und gestalten mit Ihrem Know-how das Laden der Zukunft aktiv mit. Eine professionelle und agile Arbeitsweise, der Mut und die Offenheit, neue Wege zu gehen, sowie der wertschätzende Umgang miteinander, machen das Unternehmen zu einem Top-Arbeitgeber in der Industrie. Linz Technisches Produktmanagement Aufgabengebiet • Sie übernehmen die wirtschaftliche Gesamtverantwortung für ausgewählte eMobility-Produktlinien (z. B. Portal, App, Lastmanagement, lokale KI) und sorgen dafür, dass sich Innovation und Profitabilität die Hand geben • Sie managen den gesamten Produktlebenszyklus inklusive Preisgestaltung, optimieren kontinuierlich Performance und Portfolio und sorgen so dafür, dass Ihre Produkte am Markt nicht nur mithalten, sondern vorangehen • Sie steuern als zentrale Schnittstelle zwischen Technik, Projektmanagement und Vertrieb/Marketing die agile Weiterentwicklung der Produkte und verwandeln Kundenbedürfnisse in marktreife Features mit echtem Mehrwert • Sie beobachten Trends in eMobility, Energie- und Softwarewelt, stimmen sich eng mit anderen Produktmanagern ab und formen damit ein zukunftssicheres Gesamtportfolio, das Ladeerlebnisse smarter, effizienter und attraktiver macht • Sie priorisieren unterschiedliche Marktanforderungen, orchestrieren die Umsetzung im Produktteam und sorgen dafür, dass aus komplexen Wünschen klare Roadmaps und sichtbare Ergebnisse werden Skill-Set • Abgeschlossene technische und/oder wirtschaftliche Ausbildung (HTL, FH, Universität) mit Bezug zu Digitalisierung, Energietechnik oder ähnlichen Fachrichtungen • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im eMobility-Umfeld sowie mehrjähriges Know-how im Produktmanagement, idealerweise in eMobility, SaaS, Mobile-App-Umfeld oder Last-/Energiemanagement, sodass Sie Technik, Markt und Business in einem Satz zusammenbringen • Proaktive, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise, mit der Sie Verantwortung gern übernehmen und Themen konsequent ins Ziel bringen • Ausgeprägtes Prozessverständnis und hohe Analysefähigkeit, um komplexe Zusammenhänge zu durchschauen und in klare Entscheidungen zu übersetzen • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten in Deutsch und Englisch, um Stakeholder auf allen Ebenen mitzunehmen und zu überzeugen • Freude an kontinuierlicher Verbesserung, Innovationsgeist und Lust, in einem dynamischen Umfeld auch mal neue Wege zu gehen, statt alte Pfade zu pflegen Worauf man sich freuen kann • Flexible Arbeitswelt mit Gleitzeit, Home-Office-Möglichkeiten und einer gelebten, familienfreundlichen Unternehmenskultur • Agiles, rollenbasiertes und selbstorganisiertes Arbeitsumfeld fernab starrer Hierarchien, in dem Sie Ihre Rolle aktiv mitgestalten und Ihr Bereich spürbar „Ihr Projekt" ist • Umfassendes Onboarding sowie ein breites Aus- und Weiterbildungsangebot mit langfristigen Entwicklungsperspektiven in einem international ausgerichteten Umfeld • Spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung und der Chance, Ihre Ideen rund um Automation, Energieeffizienz und Digitalisierung zu realisieren • Attraktive Arbeitszeit- und Auszeitmodelle plus ein umfangreiches Gesundheits- und Fitnessprogramm inkl. psychologischer Unterstützung, Mediation und Resilienzangebot • Nachhaltige Ausrichtung mit lokaler Produktion für lokale Märkte, zentrale Lage mit Top-Anbindung an Öffis, Dienstradl, Kantine, Obstkorb, Verkehrsmittelzuschuss, Prämien, Freizeitoption Benefits • Du-Kultur • Firmenfahrrad • flexible Arbeitszeiten • Gesundheitsmaßnahmen • gute Erreichbarkeit • Homeoffice • Kantine • Mitarbeiterevents • Mitarbeiterrabatte • Obst gesunde Snacks • Onboardingplan • Weiterbildung Gehaltsrange Gehaltsspanne Minimum 5000, Maximum 6000 Mindestgehalt EUR 5000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Das mögliche Gehalt Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 5000 und EUR 6000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Klingt interessant? Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Doris Fidler auf die Kontaktaufnahme. Jetzt Bewerben