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Stelle verifiziert vor 4 Stunden

Spezialist:in für Recruiting & Talent Acquisition

Energie Steiermark AG·Graz (ST)Vor Ortkollektivvertragliches Mindestgehalt
2225 € / Monatgeschätzt
Vox-Zusammenfassung
  • Rolle: Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, Entwicklung von Kommunikationsstrategien und aktive Ansprache potenzieller Mitarbeiter:innen.
  • Anforderungen: Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder psychologischem Hintergrund, Erfahrung im Recruiting, Kenntnisse in SAP Successfactors, strukturierte und transparente Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Diskretion.
  • Bedingungen & Benefits: Teilzeit mit 21,5 Wochenstunden, kollektivvertragliches Mindestgehalt von €2.225,13 brutto, flexible Arbeitsgestaltung, vielfältige Benefits, zentrale Lage in Graz.
  • Arbeitsumfeld: Arbeiten in einem engagierten Team mit offener Kommunikationskultur, Förderung der persönlichen Weiterentwicklung, Wertschätzung der Vielfalt.
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Stellenbeschreibung

Spezialist: in für Recruiting & Talent Acquisition Die Energie Steiermark zählt zu den führenden Energiedienstleistungsunternehmen in Österreich mit den Schwerpunkten Energieeffizienz und innovativen Services in den Bereichen Strom, Erdgas, Wärme, Breitband, Wasserstoff, Mobilität uvm. Rund um all diese Themen sind wir immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeiter: innen. Sie möchten gemeinsam mit uns die besten Talente für unsere spannenden Jobs finden. Dann sind Sie bei uns genau richtig! In dieser Position verbinden sich Recruiting, Talent Acquisition und Kommunikation. Ihre Schlüsselaufgaben: Recruiting : Sie bearbeiten den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfserhebung, über die Ausschreibung, die Interviewführung bis hin zur Angebotslegung. Kommunikation: Sie bauen zielgerichtet die Recruiting-Kommunikation auf, entwickeln Such– und Ansprachelogiken und wählen relevante Kanäle. Active Sourcing ist für Sie kein Neuland. Gehaltsfindung & Angebotslegung: Sie erstellen attraktive und marktgerechte Angebote – von der Einstufung bis zur Gehaltsfestlegung. Dabei schaffen Sie transparente Entscheidungsgrundlagen und überzeugen potenzielle neue Mitarbeiter: innen von unserem Unternehmen. Markt- & Gehaltsbenchmarks: Sie haben immer einen aktuellen Blick auf den Arbeitsmarkt sowie interne Strukturen und bringen Ihr Wissen aktiv in Entscheidungs- und Weiterentwicklungsprozesse ein. Projekte & Prozesse: Sie wickeln selbständig Recruiting-begleitende Projekte ab und kümmern sich um die laufende Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses. Strukturen & Tools: Sie arbeiten digital (auch mit den gängigen KI-Tools), beschäftigen sich mit Struktur-, Einstufungs- und Gehaltslogiken und unterstützen die saubere Abbildung in HR-Systemen. Ihr Profil: Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder psychologischem Hintergrund, idealerweise mit HR-Spezialisierung. Erfahrung: Sie haben Praxis im Recruiting und/oder in Compensation-nahen Themen und haben schon in SAP Successfactors gearbeitet. Struktur & Prozessdenken: Prozesshaftes Denken liegt Ihnen, Sie bauen gerne Strukturen und Logiken und schätzen transparentes, nachvollziehbares Vorgehen. Teamfähigkeit & Kommunikation: Sie arbeiten gerne im Team, mit vielen Schnittstellen und treten argumentations- und verhandlungssicher auf. Diskretion & Verantwortungsbewusstsein: Sie handeln stets mit Integrität und verfügen über eine eigenverantwortliche, genaue, ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise. Vertrauliche Daten behandeln Sie mit höchster Sorgfalt. Unser Angebot: Team & Kommunikation: Freuen Sie sich auf ein engagiertes Team, eine offene Kommunikationskultur und Raum für Ideen. Entwicklung & Kultur: Wir fördern Ihre persönliche Weiterentwicklung. Sie werden Teil einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die auf gegenseitigen Respekt basiert. Attraktive Benefits: Neben einer marktkonformen Vergütung bieten wir zahlreiche attraktive Mitarbeiter: innenbenefits an (z. B. Betriebsrestaurant, umfangreiche Gesundheitsförderung, moderne Arbeitsumgebung, Vergünstigungen für Mitarbeiter: innen). Dienstort: Unsere Arbeitsplätze befinden sich am Leonhardgürtel 10 in 8010 Graz. Sie sind zentral gelegen und bestens öffentlich erreichbar. Beschäftigungsausmaß: 21,5 Wochenstunden. Befristung: Für diese Position bieten wir ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von €2.225,13 brutto pro Monat für 21,50 Stunden pro Woche. Anwendung findet der Kollektivvertrag für Angestellte der Elektrizitätsunternehmen Österreichs. Ihre einschlägige Berufserfahrung und Qualifikation wird durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit etwaigen höheren Einstufung im Gehaltsschema berücksichtigt. Sie erhalten von uns ein individuelles Angebot. Bei der Energie Steiermark arbeiten Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen an der Energiezukunft. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Sie wünschen sich zeitliche oder örtliche Flexibilität? Informieren Sie uns gerne darüber im Rahmen Ihrer Bewerbung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - gestalten wir gemeinsam die grüne Welt von morgen in einem stabilen, erfolgreichen und innovativen Unternehmen!

Transparenz-Panel

Originalquelle
indeed
Veröffentlicht
21. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 4 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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postedAt15
Vollständige Beschreibung20

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