Teamleitung Zentraler Einkauf (m/w/d)

Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark! Digitalisierung betrifft uns alle und eröffnet neue Wege für Zusammenarbeit, Innovation und effizientes Arbeiten. Unser Bereich bündelt die Expertise aus den Teams IT, Projektmanagement, Künstliche Intelligenz und zentraler Einkauf, damit wir die Potenziale mutig nutzen und unsere Organisation zukunftssicher aufstellen. Teamleitung Zentraler Einkauf (m/w/d) Innsbruck | 30-39h/Woche | ab sofort Deine Aufgaben • Führung des Teams Zentraler Einkauf inklusive Bürokoordination sowie Funktion als zentrale Ansprechperson für interne und externe Partner*innen • Sicherstellung und laufende Weiterentwicklung effizienter, wirtschaftlicher und standardisierter Beschaffungsprozesse für die gesamte Organisation österreichweit inkl. Digitalisierung und Automatisierung • Verantwortung für die Planung, Steuerung und das Monitoring von Leistungen, Budgets und KPIs sowie Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Beschaffungsstrategie • Verhandlungsführung mit Lieferant*innen, Aufbau nachhaltiger Partnerschaften und Koordination der Beschaffung von Büromitteln, IT und Versicherungen an mehreren Standorten • Sicherstellung funktionierender Schnittstellen zu Finanzen, IT und weiteren relevanten Bereichen Was du mitbringst • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftliches Studium • Mehrjährige Erfahrung in Beschaffung/Einkauf sowie im Lieferantenmanagement • Führungserfahrung oder Erfahrung in einer vergleichbaren Steuerungsrolle • Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit ausgeprägtem Kostenbewusstsein • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz Was dich erwartet SOS-Kinderdorf ist eine der größten und innovativsten NGOs mit über 2.000 Mitarbeiter*innen in allen Bundesländern Österreichs. Das gibt Sicherheit, eröffnet dir aber auch viele Möglichkeiten! Erfahre mehr über die Vorteile und Möglichkeiten, die dich bei uns erwarten: • Vielfalt & Inklusion Wir fördern Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit! Wir freuen uns auf jede Bewerbung, unabhängig von individuellen Merkmalen. • Betriebliche Zukunftsvorsorge Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen. • Kinderzulage Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind. • Unterstützung für Innovationen Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten. • Sabbatical Wir bieten dir sowohl eine bezahlte Auszeit von 5 Wochen für 5 Jahre Betriebszugehörigkeit als auch die Möglichkeit zusätzlich Zeitguthaben für eine längere Auszeit anzusparen. • Fort- und Weiterbildung Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen. • Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage An Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei. Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich. • Flexible Arbeitszeiten Angepasst an deinen Aufgabenbereich ermöglichen wir dir flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens ohne feste Kernarbeitszeiten. • Home-Office Möglichkeit Abhängig von deinem Aufgabenbereich bieten wir dir die Möglichkeit, mittels flexibler Home-Office-Vereinbarung dein Berufs- und Privatleben gut miteinander vereinbaren zu können. • Teamevents Im Rahmen von Teamevents hast du die Möglichkeit, deine Kolleg*innen besser kennenzulernen und den Teamgeist zu stärken. • Gute öffentliche Anbindung Du erreichst unseren Standort direkt mit öffentlichen Verkehrsmitteln, da er an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden ist. • Buddy Du erhältst eine*n Buddy, die*der dich während deiner Einarbeitungszeit unterstützt und dir den Start bei SOS-Kinderdorf erleichtert. • Eigener Kollektivvertrag Durch unseren eigenen Kollektivvertrag entwickeln wir die Rahmenbedingungen für unsere Arbeit stetig weiter. Wir garantieren faire Gehälter und Zulagen, eine Ruhepause, die als Arbeitszeit gilt, oder auch großzügige Anrechnungsmöglichkeiten deiner Vordienst- und Ausbildungszeiten. • Stadtrad Kooperation In Innsbruck und Wien hast du die Möglichkeit die Stadträder der öffentlichen Verkehrsbetriebe zu vergünstigten Konditionen zu nutzen. • Infrastuktur und moderne Arbeitsmittel Angepasst an deine Aufgabenbereiche bieten wir moderne Arbeitsmittel und angenehme Einrichtungen mit einer einladenden Atmosphäre für Kinder, Jugendliche und Mitarbeiter*innen. • Onboarding Wir veranstalten informative Tage, die dir SOS-Kinderdorf näher bringen und dir einen umfassenden Einblick in unsere Organisation und deinen Standort ermöglichen. • 6.Urlaubswoche Mitarbeiter*innen ab dem 43. Lebensjahr und mit 10 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten eine zusätzliche Urlaubswoche pro Jahr. Gehalt Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 39 Wochenstunden (inklusive Ruhepausen) zwischen EUR 3.700,72 und EUR 4.395,64. Für eine exakte Berechnung werden deine Vordienstzeiten berücksichtigt. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben. Über den Job Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung), Teilzeit (Festanstellung) Gehalt: 3.700,72 EUR bis 4.395,64 EUR monatlich Positionsebene: Berufserfahrung Arbeitsmodell: Hybrid Dienstort: Innsbruck Berufsfelder: Einkauf, Logistik Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position Über das Unternehmen Arbeitgeber: SOS-Kinderdorf Österreich Mitarbeiter*innenanzahl: 501+ Mitarbeiter*innen Standorte: Innsbruck Detaillierte Angaben zur Stelle Vollzeit (Festanstellung) • Montag bis Freitag • 39 Stunden Teilzeit (Festanstellung) • Montag bis Freitag • 30 - 39 Stunden Dienstort • Innsbruck Erforderliche Kenntnisse • Einkaufsmanagement • Verhandlungsführung • Lieferantenmanagement • Kostenkalkulation • Supply Chain Management Alle Infos zur Bewerbung Gewünschte Bewerbungsunterlagen: • Motivationsschreiben • Lebenslauf Ansprechperson Manfred Kofler Bereichsleitung Digitalisierung & Services