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Stelle verifiziert vorgestern

Technische:r Trainingsentwickler:in (m/w/d)*

TGW Logistics·Wels (Oberösterreich)
53 241 € / Jahr
Vox-Zusammenfassung
  • Rollenbeschreibung: Entwicklung praxisnaher Trainingskonzepte, Verbindung technischer Inhalte mit modernen Lernmethoden und nachhaltige Wissensvermittlung.
  • Anforderungen: Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau), Erfahrung im Learning Design, digitale Lernformate und Lernplattformen.
  • Fähigkeiten: Klare, strukturierte Aufbereitung technischer Inhalte, starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Aufgaben & Benefits: Entwicklung von Trainingsprogrammen, Erstellung von Unterlagen, Durchführung von Train-the-Trainer-Programmen, flexible Arbeitszeiten, Home Office, Gesundheitsförderung.
  • Arbeitsumfeld: Wertschätzendes Arbeitsumfeld, internationale Teams, Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen, Entwicklungsmöglichkeiten durch Trainings und eLearnings.
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Stellenbeschreibung

Technische:r Trainingsentwickler:in (M/W/D)* Technisches Wissen entfaltet erst dann seinen Wert, wenn es verständlich vermittelt und in der Praxis angewendet werden kann. Du entwickelst praxisnahe Trainingskonzepte für unsere Serviceorganisationen, verbindest technisches Know-how mit modernen Lernmethoden und sorgst dafür, dass Wissen strukturiert, verständlich und nachhaltig vermittelt wird. So schaffst du die Grundlage dafür, dass unsere weltweiten Service-Teams und Kunden unsere Anlagen effizient betreiben, warten und weiterentwickeln können. • Projektmanagement • Wels • Berufserfahrene Angela Hansal People Relations Manager Jetzt bewerben Was man bei uns bewegt: • Entwicklung skalierbarer Trainingsprogramme und didaktischer Lernformate (Präsenz und/oder digital) • Erstellung von Trainingsunterlagen (Präsentationen, Handouts, E-Learnings, etc.) • Abstimmung mit Engineering, Service und Produktmanagement • Durchführung technischer Train‑the‑Trainer‑Programme und zielgruppenorientierte Moderation • Kontinuierliche Optimierung der Trainingslandschaft durch Feedback und Zusammenarbeit mit Kompetenzzentren Was uns überzeugt: • Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau) • Erfahrung im Learning Design sowie im Einsatz von Blended Learning, digitalen Lernformaten und Lernplattformen (LMS) • Fähigkeit, komplexe technische Inhalte klar, strukturiert und zielgruppenorientiert aufzubereiten • Analytische, strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit Office‑ sowie E‑Learning‑Tools • Starke Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir bieten: • Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur • Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in internationalen Teams • Sicherer Arbeitgeber mit der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt - lernen und wachsen" • Möglichkeit, Prozesse und Abläufe aktiv mitzugestalten • Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen • Vielfältige Aus- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Trainings und eLearnings In dieser Position warten unter anderem folgende Benefits • Gym • Home Office • Gesundheitsförderung • Flexible Arbeitszeiten • Familienfreundliches Unternehmen Not the right job? Click here for our vacancies >> Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 53.241 Euro. Neugierig? Hier geht es zum Bewerbungsformular! Zum Bewerbungsformular *TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.

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Originalquelle
karriere.at
Veröffentlicht
19. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vorgestern
Qualitäts-Score
65/100
Gehalt angegeben30
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

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