Technischer Produktmanager / Produktentwickler (m/w/d)

Sie möchten innovative Präzisionsanlagen mitgestalten und technische Verantwortung in der Halbleiterindustrie übernehmen? Bei unserem Kunden - einem familiengeführten High-Tech-Unternehmen - arbeiten Sie an der Entwicklung und Optimierung der Produktlinien und sind zentrale Ansprechperson für technische Fragestellungen - sowohl intern als auch für die internationalen Kunden und Partner. Technischer Produktmanager / Produktentwickler (m/w/d) Ihre Aufgaben: • Koordination und Mitarbeit bei der Neu- und Weiterentwicklung unserer Hightech-Anlagen • Konzipierung, Detaillierung und Konfiguration von Regelungs- und Steuerungstechnik, Aktorik und Sensorik • Technische Projektleitung und enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Entwicklung und Vertrieb • Durchführung von Produktdemonstrationen und Präsentationen weltweit • Analyse von Kundenanforderungen und Ausarbeitung maßgeschneiderter Lösungen (z. B. Pflichtenhefte, Angebote) • Überführung von Neuentwicklungen in die Serienproduktion und Begleitung der Inbetriebnahme von Prototypen Ihr Profil: • Abgeschlossenes technisches Studium (FH/UNI) oder vergleichbare Ausbildung (HTL/FS) mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Maschinenbau oder MSR-Technik • Begeisterung für innovative Technologien und komplexe Aufgabenstellungen • Strukturierte, genaue und teamorientierte Arbeitsweise • Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und bereichsübergreifendes Denken • Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Engagement • Gute Englischkenntnisse und internationale Reisebereitschaft Das bietet Ihnen unser Kunde: • Zusammenarbeit mit führenden Playern der Halbleiterindustrie • Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einer internationalen Unternehmensgruppe • Attraktive Benefits in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld • Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000,00 (Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung) Wenn Sie Teil eines modernes Unternehmens sein wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Sollte es Unternehmen geben, die Sie als Arbeitsgeber für sich ausschließen, so bitten wir Sie diese in Ihrer Bewerbung als "Sperrvermerke" anzuführen. Ansprechperson Doris Pannagger Jetzt bewerben