Vertriebstrainer:in Wertpapier - Region OÖ, SBG, Tirol, Vbg

Job ID: 11731 Vertriebstrainer:in Wertpapier - Region OÖ, SBG, Tirol, Vbg EUR 70.000,- EUR 85.000,- Gehaltsrahmen, Brutto / Jahr je nach Erfahrung und Qualifikation (Basis Vollzeit) Arbeitszeit: Vollzeit | Ort: Innsbruck | Branche: Banken, Finanz und Versicherungen | Berufserfahrung: 3-5 Jahre LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs! Freude - Klartext - Vertrauen - dafür stehen wir! Gestalten Sie die Zukunft des Wertpapiervertriebs aktiv mit Unser Auftraggeber ist eine etablierte, österreichweit tätige Finanzdienstleistungsgruppe mit einer starken Marktposition und hoher Innovationskraft. Zur Verstärkung des Vertriebsteams suchen wir eine vertriebsorientierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für Veranlagungslösungen, Geschäftsentwicklung und die Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die strategische und operative Steuerung des Wertpapiervertriebs in mehreren Vertriebsregionen und fungieren als Sparringspartner:in für regionale Führungskräfte. Ihre Mission • Sie steuern und entwickeln den Wertpapiervertrieb in Ihrer Region mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum und Vertriebserfolg. • Sie beraten und begleiten regionale Führungskräfte bei der Umsetzung strategischer Vertriebsziele. • Sie analysieren Vertriebskennzahlen und leiten daraus konkrete Maßnahmen zur Performance-Steigerung ab. • Sie entwickeln Berater:innen fachlich weiter und begleiten den Aufbau neuer Talente im Wertpapiergeschäft. • Sie führen Trainings, Workshops und Coachingmaßnahmen durch und fördern den Wissenstransfer im Vertrieb. • Sie treiben die Einführung neuer Produkte, Prozesse und Tools voran und unterstützen Veränderungs- und Entwicklungsinitiativen. Ihr Profil • Sie bringen fundierte Erfahrung im Wertpapier-, Investment- oder Finanzdienstleistungsumfeld mit und verstehen die Anforderungen eines vertriebsorientierten Marktes. • Dank Ihres betriebswirtschaftlichen Verständnisses erkennen Sie Zusammenhänge schnell und treffen datenbasierte Entscheidungen. • Es gelingt Ihnen, Vertriebsziele in konkrete Maßnahmen zu übersetzen und unterschiedliche Stakeholder für deren Umsetzung zu gewinnen. • Mit Ihrer Kommunikationsstärke und Ihrem sicheren Auftreten schaffen Sie Vertrauen auf allen Ebenen der Organisation. • Die Weiterentwicklung von Menschen liegt Ihnen am Herzen und Sie verstehen sich als Coach, Sparringspartner:in und Impulsgeber:in. • Sie arbeiten selbstständig, denken unternehmerisch und bringen die notwendige Reisebereitschaft für eine regionale Betreuungsfunktion mit. Das Angebot • Sie gestalten den Erfolg eines wichtigen Geschäftsbereichs aktiv mit und übernehmen Verantwortung mit spürbarem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung. • Moderne Arbeitsmittel, flexible Rahmenbedingungen und ein professionelles Umfeld schaffen die Basis für Ihren Erfolg. • Individuelle Weiterbildungsangebote unterstützen Sie dabei, Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich auszubauen. • Kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Eigenverantwortung ermöglichen es Ihnen, Ideen rasch umzusetzen. • Freuen Sie sich auf attraktive Zusatzleistungen sowie ein Vergütungspaket, das Ihre Erfahrung und Ihren Beitrag wertschätzt (ab 70K Jahresbrutto auf Basis Vollzeit). • Eine vielseitige Tätigkeit mit strategischer Relevanz bietet Ihnen die Möglichkeit, Menschen, Prozesse und Vertriebserfolg nachhaltig mitzugestalten. Jetzt bewerben mit Lebenslauf LINDLPOWER Personalmanagement GmbH Frau Tanja Weigl HR-Consultant Spittelwiese 4 4020 Linz Tel: Sie sehen Potenziale nicht nur in Zahlen, sondern vor allem in Menschen? Dann bringen Sie Ihre Erfahrung dort ein, wo sie nachhaltig Wirkung entfaltet.