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Stelle verifiziert vor 5 Stunden

Anlagenfahrer/Produktionsmitarbeiter (m/w/d)

RWA Raiffeisen Ware Austria·Aschach (Oberösterreich)
3022 € / Monat
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Prozessbetreuung, Maschinenbedienung, Qualitätsüberwachung, Probenentnahme, Anlagenreinigung in der Produktion.
  • Anforderungen: Staplerschein, sehr gute Deutschkenntnisse, technisches Verständnis, handwerkliches Geschick, Schichtbereitschaft für 3-Schicht-System.
  • Vorteile: Vollzeitbeschäftigung, monatliches Bruttoeinkommen ab EUR 3.021,67, Weiterbildungsangebote, Urlaubstage, gefördertes Mittagessen.
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Stellenbeschreibung

Wir sind österreichischer Marktführer bei Mischfutter für Nutztiere und verfügen über drei Produktionswerke mit einer schlagkräftigen flächendeckenden Vertriebsstruktur. Anlagenfahrer/Produktionsmitarbeiter (m/w/d) Standort: Aschach Mit der Hauptverantwortung der Prozessbetreuung unserer Anlagen übernehmen Sie einen wich tigen Teil in unserem Produktionsprozess und tragen als fachlich wichtige:r Ansprechpartner:in für Maschinenbediener:innen rund um die Produktionslinien dazu bei, zusammen das qualitativ beste Qualitätsfutter herzustellen. Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Std./Woche 38,5 Eintrittsdatum ehestmöglich Ihre Herausforderungen • Absacken, Etikettieren, Palettieren von Futtermittel • Steuerung, Wartung, Überwachung der Absackanlage inkl. Störungsbehebung • Überwachung und Sicherstellung der Produktqualität • Entnahme von Proben für die Rückhaltemuster • Reinigungsarbeiten der Anlagen im verantwortlichen Produktionsbereich Ihr Profil • Staplerschein • Sehr gute Deutschkenntnisse • Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick • Schichtbereitschaft für 3-Schicht-System • Landwirtschaftliche, gewerbliche oder handwerkliche Ausbildung von Vorteil • Zuverlässige, verantwortungsbewusste und gewissenhafte Arbeitsweise Unser Angebot • Das monatliche kollektivvertragliche Bruttoeinkommen liegt bei EUR 3.021,67 (Stand KV 2026) für 38,5 Wochenstunden. Je nach Qualifikation, Berufserfahrung und ebenso nach einer entsprechenden Einarbeitung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. • Flache Hierarchien und die Stabilität eines im Konzernumfeld eingebetteten Unternehmens • Zukunftsorientiertes, erfolgreiches und solides Unternehmen • Interne und externe Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten • Eineinhalb zusätzliche Urlaubstage; 24.12 und 31.12. bezahlt frei • Gefördertes Mittagessen

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Originalquelle
karriere.at
Veröffentlicht
13. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 5 Stunden
Qualitäts-Score
65/100
Gehalt angegeben30
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Vollständige Beschreibung20

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