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Stelle verifiziert vor 1 Stunde

Application Manager (w/m/d) SAP Success Factors - AMS

Bundesrechenzentrum GmbH·Wien
66 807 € / Jahr
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Sorgen für reibungslosen Betrieb und Weiterentwicklung von SuccessFactors Modulen, enge Abstimmung mit verschiedenen Fachbereichen, Incident und Problem Management, Mitarbeit bei Implementierungen.
  • Anforderungen: Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, mindestens 3,5 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors, Grundkenntnisse in SAP HCM, Lernbereitschaft, Teamgeist, sehr gute Deutschkenntnisse.
  • Bedingungen & Benefits: Vollzeit, unbefristet, 60% Homeoffice, Gehalt ab EUR 69.011,60, flexible Arbeitszeiten, zentrale Lage, Weiterbildungen, Gesundheitsangebote, Betriebliche Vorsorge, familienfreundliche Angebote.
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Stellenbeschreibung

Wir sind das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich - und damit Teil der kritischen Infrastruktur. Ob ID Austria, FinanzOnline, Unternehmensserviceportal oder digitaler Führerschein am Smartphone: Im BRZ entwickelte Anwendungen und Services vereinfachen Millionen Menschen den Alltag, indem sie Behördenwege mit wenigen Klicks ermöglichen. Im BRZ zu arbeiten heißt, mit dem eigenen Job den österreichischen Public Sector aktiv mitzugestalten. Es bedeutet, modernste Technologien und Arbeitsweisen zu nutzen, Freiraum für Innovationen zu erhalten, Teil eines diversen und kraftvollen Teams zu sein und einen verantwortungsbewussten Arbeitgeber zu haben. Als IT-Dienstleister des Bundes finden Sie uns im Herzen Wiens. Unser Standort in Wien Mitte bietet eine optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und schafft somit beste Voraussetzungen für alle unsere Mitarbeitenden. Wir vergeben Topjobs mit Sinn! Application Manager (w/m/d) SAP Success Factors - AMS Ref. 3241 Wien Vollzeit ab sofort unbefristet 60 % Homeoffice Deutsch C1 Im Team Erweiterte Personalanwendungen werden Personalsysteme des Bundes sowie von ausgegliederten Unternehmungen des Bundes wie Universitäten oder AMS betrieben. Dazu gehören unter anderem die SAP SuccessFactors Module Employee Central, Onboarding, Learning und Recruiting. Im ca. 20-köpfigen Team wird die gegenseitige Unterstützung innerhalb des Teams großgeschrieben: Sie werden in Ihrer Einstiegsphase durch Ihren Buddy und die Kolleginnen und Kollegen im Team intensiv begleitet. Ihre Aufgaben • In der Rolle als Application Manager sorgen Sie für einen reibungslosen Betrieb bzw. die Weiterentwicklung diverser SuccessFactors Module. • Sie stimmen sich eng mit den Kolleginnen und Kollegen aus Operations, Entwicklung, Architektur, Qualitätssicherung, Projektmanagement und Solutionmanagement ab. • Incident Management & Problem Management gehören zum Daily Business. • Mitwirkung bei Anforderungsworkshops zur Spezifizierung neuer Requirements. • Wesentliche Mitarbeit bei der Ausrollung von bestehenden SuccessFactors Modulen. • Essentielle Mitarbeit bei der Erstimplementierung von neuen SuccessFactors Modulen. • Sie pflegen einen regelmäßigen Austausch mit den Kund:innen. • Sie bilden sich aktiv weiter über Learning Journeys im SAP Learning Hub. Sie bringen mit • Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (HTL/Universität/FH mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft) oder äquivalente Berufserfahrung • Mindestens 3,5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Umgang und der Konfiguration von SAP SuccessFactors bzw. SAP-Systemen • Grundkenntnisse in SAP HCM von Vorteil • Lernbereitschaft und analytisches Denkvermögen • Sie schaffen es komplexe Zusammenhänge zu erfassen und haben Freude daran Neues zu entdecken • Teamgeist, Kundenorientierung und gutes Kommunikationsvermögen • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 69.011,60 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich. Wir sind bestrebt, den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen, und leben Chancengleichheit. Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier Benefits im BRZ • Flexible Arbeitszeit & Teleworking Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten & 60% Teleworking • Zentrale Lage Ausgezeichnete öffentliche Verkehrsanbindung in zentraler Lage • Aus- und Weiterbildung Lehre, Traineeships und zukunftsorientierte Weiterbildungen • Gesundheit Gesundheitsvorsorge, 24/7-Fitnessraum, Sportveranstaltungen, arbeitspsychologische Beratung u.v.m. • Buddys & Mentoring Onboarding und Weiterbildungen • Betriebliche Vorsorge Einzahlungen ab EUR 100,-/Monat in die Bundespensionskasse • Beruf und Familie Stay connected mit Karenzierten, Kinderbetreuung an schulautonomen Tagen u.v.m. • Vergünstigungen Ermäßigungen in zahlreichen Lokalen und Geschäften • Und vieles mehr! Moderne Arbeitsmittel, Prämien, Essensgutscheine u.v.m. Weitere Benefits des BRZ Interessiert? Wir freuen uns von Ihnen zu hören! smart bewerben Ihr Kontakt im BRZ Paul Posch Talent Acquisition & Development Folgen Sie uns auf unseren Kanälen Xing LinkedIn Facebook Bluesky Instagram YouTube Ähnliche Stellen, die Sie interessieren könnten Jobkategorie Operations/Application Management Abonnieren Sie unseren Newsletter Der Recruiting-Prozess im BRZ Die Karriereseite des BRZ Chancengleichheit im BRZ

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Originalquelle
karriere.at
Veröffentlicht
18. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 1 Stunde
Qualitäts-Score
65/100
Gehalt angegeben30
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

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