Berater:in Finance Transformation

Berater:in Finance Transformation Bundesweit | Vollzeit | ab sofort | Wirtschaftsprüfung Dein Team & Umfeld Unser 45-köpfiges Financial Accounting & Advisory-Team unter der Leitung von Martina Geisler entwickelt nachhaltige Finanzlösungen für nationale und internationale Mandant:innen. Der Fokus liegt auf Projekten rund um Rechnungslegung (IFRS & UGB), Reporting, Digitalisierung, AI in der Finanzwerlt und System- bzw. Prozessoptimierung. Gemeinsam begleitet das Team Kund:innen bei zukunftsorientierten Finanz- und Transformationsvorhaben. Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten • Gestaltung und Umsetzung von Finance-Transformation-Initiativen entlang der CFO-Agenda • Entwicklung von zukunftsorientierte Lösungen in den Bereichen Organisation, Prozesse, Technologie, Daten sowie Governance • Analyse, Optimierung und Neugestaltung von End-to-End-Finanzprozessen (R2R, P2P, O2C) unter Einsatz moderner Technologien, Automatisierungslösungen und Artificial Intelligence • Verantwortung für Projekte und Workstreams inklusive Teamführung sowie enge Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Kund:innen • Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung von Teammitgliedern durch Coaching und Mentoring • Aktive Mitgestaltung innovativer Beratungsansätze und Finance-Transformation-Services in den Bereichen Digitalisierung, AI-enabled Finance, Smart Closing, Reporting und Performance Management • Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen, Erstellung von Angeboten sowie Unterstützung bei Akquise- und Business-Development-Aktivitäten Fähigkeiten für deinen Erfolg Must-haves: • Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (IBWL, BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Fachrichtungen) • Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung von Finanzprozessen und Betriebsmodellen sowie in der Mitwirkung / Leitung von Transformationsprogrammen im Bereich Accounting, (Group) Reporting oder Controlling • Vorerfahrung im Beratungskontext • Sehr gutes Verständnis der CFO-Agenda sowie relevanter Rechnungslegungs- und Reporting-Anforderungen (UGB, IFRS, Konzernrechnungslegung) • Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mind. C1 Niveau) und Englisch (mind. B2 Niveau) • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten Nice-to-haves: • Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams sowie im Stakeholder-Management auf Management- und C-Level-Ebene • Kenntnisse in den Bereichen Workflow-Automatisierung, RPA oder AI-Anwendungen im Finanzbereich • Erfahrung mit Business-Intelligence- und Data-Analytics-Lösungen • Affinität zu Digitalisierung, Daten und künstlicher Intelligenz Das bieten wir dir • Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags. • Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office. • Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY. • Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung. • Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden. • Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag. • „Bring a Friend": Das eigene Netzwerk lohnt sich - Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert. Dein Arbeitsplatz An all unseren Standorten erwartet dich ein modernes Umfeld mit flexiblen Arbeitsbereichen - mit Fokus auf Produktivität, Teamspirit und Austausch im Alltag. Dein Bewerbungsprozess Deine Ansprechperson: Ines Doubek (Recruiting) Du hast Lust, kreativ zu werden? Dann sende gerne eine Videobewerbung per Mail an deine:n Recruiter:in. Für klassische Bewerbungen nutze bitte ausschließlich unser Online-Tool. So läuft unser Bewerbungsprozess ab • Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team (ca. 5-10 Minuten) • Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team • Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen Abhängig von der Position kann der Prozess variieren oder um weitere Schritte ergänzt werden. Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback. Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt über unser online Tool. Für diese Position ist ein Gehalt zwischen EUR 3.750,- und 5.700,- (kein All-In) vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab, ergänzt durch leistungsorientierte Boni. Dabei gilt stets: „Equal Pay for Equal Work"! Weitere Informationen zu deiner Karriere bei EY erhältst du auf unserer Karriere-Website Inclusiveness@EY Vielfalt ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Mit Initiativen wie unserem Inclusiveness@EY-Netzwerk fördern wir Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung oder Religion. Über EY EY zählt zu den weltweit führenden Unternehmen in der Prüfung und Beratung. In Österreich sind wir an fünf Standorten vertreten und bieten ein breites Spektrum an Leistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung sowie Steuer‑, Rechts- und Unternehmensberatung. Weltweit sind wir Teil eines Netzwerks von über 400.000 EY-Expert:innen in mehr als 150 Ländern - vereint durch unseren gemeinsamen Anspruch: „Shape the future with confidence". EY auf karriere.at folgen