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Stelle verifiziert vor 4 Stunden

COO / Operative Leitung (w/m/x)

epunkt GmbH·Zentralraum OÖ (Oberösterreich)Lead
100 000 € – 150 000 € / Jahr
Vox-Zusammenfassung
  • Führungsverantwortung: Strategische und operative Leitung sowie Weiterentwicklung der Unternehmensbereiche, Steuerung von Budgets und Ressourcen.
  • Erfahrung & Kompetenzen: Mehrjährige Führungserfahrung im produzierenden Umfeld oder in der Industrie, Erfahrung mit Change- und Transformationsprozessen, unternehmerisches Denken.
  • Anforderungen & Eigenschaften: Menschen nah arbeiten, Interessen zusammenbringen, Vertrauen schaffen, in dynamischen Situationen Orientierung geben, Gestaltungswille und Begeisterungsfähigkeit.
  • Benefits & Umfeld: Hohe Eigenverantwortung, internationale Vernetzung, offene Unternehmenskultur, flexible Arbeitszeiten, vielfältige Benefits inklusive Boni, Homeoffice-Equipment, Firmenauto.
  • Vergütung: Gehalt zwischen 100.000 EUR und 150.000 EUR brutto monatlich, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
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Stellenbeschreibung

COO / Operative Leitung (w/m/x) Verantwortung übernehmen. Menschen begeistern. Zukunft gestalten. Zentralraum OÖ 100.000 EUR Vollzeit (ab 38 Wochenstunden) smart bewerben Noch ein Klick bis zu deinem neuen Job! Bewirb dich online über unser Kandidatenportal - in wenigen Minuten ist alles erledigt. Ihre zukünftige Rolle Sie wollen nicht nur Prozesse steuern, sondern aktiv gestalten? Sie übernehmen gerne Verantwortung, sind nah an den Menschen und bringen Veränderungen konsequent ins Ziel? Dann könnte diese Schlüsselrolle genau die richtige Herausforderung für Sie sein. Für ein erfolgreiches Industrieunternehmen im oberösterreichischen Zentralraum suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit Machermentalität und hoher Umsetzungsstärke. • Strategische und operative Führung und Weiterentwicklung der wertschöpfenden Unternehmensbereiche • Begleitung und Umsetzung von Change- und Transformationsprozessen • Sicherstellung operativer Exzellenz und nachhaltiger Prozesse • Umsetzung strategischer Veränderungen und Optimierung von Strukturen und Prozessen • Steuerung von Budgets, Ressourcen und bereichsübergreifenden Projekten • Enge Zusammenarbeit mit Teamleitungen, Mitarbeitenden sowie internationalen Konzernschnittstellen • Förderung einer offenen, wertschätzenden und leistungsorientierten Unternehmenskultur Sie bieten Wir suchen eine Persönlichkeit mit echtem Unternehmergeist, ausgeprägter Umsetzungsstärke und der Bereitschaft, selbst anzupacken und Dinge aktiv voranzutreiben. Dabei bewegen Sie sich im Spannungsfeld zwischen mittelständischer Agilität und den Anforderungen eines internationalen Konzerns. Sie passen auf die ausgeschriebene Position, wenn Sie: • bereits mehrere Jahre erfolgreich Teams geführt haben - unabhängig von Ihrer aktuellen Hierarchieebene • mehrjährige Erfahrung im produzierenden Umfeld (z.B. Fertigungstechnik, Anlagenbau, oÄ) oder in der Industrie mitbringen • erfolgreich Change- und Transformationsprozessen begleitet und umgesetzt haben • gerne nah an den Menschen und am operativen Geschehen arbeiten • unterschiedliche Interessen zusammenbringen und Vertrauen schaffen können • unternehmerisch denken und Aufgaben aktiv anpacken • auch in dynamischen oder unsicheren Situationen Orientierung geben Eine technische Grundausbildung ist von Vorteil - wichtiger sind jedoch Ihre Führungsqualitäten, Ihr Gestaltungswille und Ihre Fähigkeit, Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern Das Besondere an dieser Position • Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Strategie, Organisation und Unternehmenskultur • Hohe Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld • Die Stabilität und internationale Vernetzung einer globalen Unternehmensgruppe kombiniert mit der Agilität eines mittelständischen Unternehmens • Eine offene, familiäre Unternehmenskultur mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität • Ein engagiertes Team mit hoher Identifikation und großem Innovationsgeist Benefits • Bonuszahlungen • Duschen • E-Learning • Essenszuschuss • Fahrrad / E-Scooter • Fahrradabstellplatz • Firmenauto • Flexible Arbeitszeiten • Getränke • Gute Anbindung • Handy (zur Privatnutzung) • Homeoffice Equipment • Kaffee & Tee • Klimaanlage • Konferenzen • Laptop (zur Privatnutzung) • Mentoring • Moderne Büros • Obst • Onboarding • Parkplatz • Poolfahrzeuge • Rabatte • Snacks&Süsses • Teamevents • Tischkicker Gehaltsspanne Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen 100.000 EUR und 150.000 EUR brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Brutto Netto Rechner Das Unternehmen Unser Auftraggeber ist ein innovatives Industrieunternehmen mit internationaler Ausrichtung und hoher technologischer Expertise. Das Unternehmen entwickelt kundenspezifische Lösungen im Anlagenbau und begleitet seine Kunden entlang der gesamten Wertschöpfungskette - von der Konzeption und Entwicklung bis zur Implementierung und laufenden Prozessoptimierung. Dabei stehen Innovationskraft, partnerschaftliche Zusammenarbeit und nachhaltige Kundenerfolge im Mittelpunkt. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. smart bewerben Marlene Sommer Teamlead Recruiting Ansprechperson kontaktieren

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Originalquelle
karriere.at
Veröffentlicht
15. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 4 Stunden
Qualitäts-Score
65/100
Gehalt angegeben30
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

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