HAK-/HBLW-/Lehrabsolvent:in – Entwicklungsprogramm im Human Resources (Personalabteilung)

Unternehmensbeschreibung Die Firma Blizzard Sport GmbH in Mittersill ist das Ski Excellence Center Austria der Tecnica Group (Blizzard, Lowa, Moon Boot, Nordica, Rollerblade, Tecnica) – einem der führenden Sportartikelhersteller weltweit. Wir sind ein zuverlässiges internationales Team, das erstklassige Produkte bietet, um unsere ski-, berg- und sportenthusiastischen Kunden zu begeistern. Dafür arbeiten wir gemeinsam an Innovationen und daran, uns kontinuierlich und effizient weiterzuentwickeln. Stellenbeschreibung Du hast deine kaufmännische Lehre, HAK oder HBLW abgeschlossen und suchst mehr als nur einen klassischen Berufseinstieg? In unserem innerbetrieblichen Entwicklungsprogramm lernst du unterschiedliche HR-Bereiche kennen, baust dein Fachwissen Schritt für Schritt auf und entwickelst dich gezielt zum/zur Junior HR Specialist – mit der Perspektive auf eine fixe Position in unserem HR-Team. Aufgaben • Eigenverantwortliche Mitarbeit im gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding neuer Mitarbeitender • Unterstützung im Employer Branding, Standortmarketing und bei der Betreuung unserer Social-Media-Kanäle • Mitarbeit und eigenständige Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Betriebliche Gesundheitsförderung, Lehrlingsausbildung, etc.) • Unterstützung der Personalleitung in strategischen Themen, wie der Personal- und Organisationsentwicklung • Mitarbeit in der betrieblichen HSE-Organisation (Health, Safety & Environment) • Unterstützung in der Personaladministration, wie bei der Erstellung von Dienstverträgen und HR-Dokumenten • Mitarbeit in der Lohn- und Gehaltsverrechnung Anforderungsprofil • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW/HBLW, Lehre oder vergleichbare Ausbildung) • Erste Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil, aber keine Voraussetzung • Interesse an den Themen Personalmanagement, Recruiting und Personalentwicklung • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise • Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit • Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Motivation, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln Das Gehalt wird mit dir gemeinsam, je nach Qualifikation und Erfahrung, vereinbart. Angebot • Betriebliche Gesundheitsförderung • Überdurchschnittliche Bezahlung • Weiterbildungsmöglichkeiten • Mitarbeiterevents • Mitarbeiterkonditionen • Team-orientiertes Arbeiten • Work-Life Balance • Jobrad