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Stelle verifiziert vor 5 Stunden

Head of Electrical Engineering (w/m/x) - Sondermaschinenbau

epunkt GmbH·Graz (Steiermark)Vor OrtLead
4200 € – 6800 € / Monat
Vox-Zusammenfassung
  • Rolle und Verantwortung: Gesamtverantwortung und Führung des Engineering-Bereichs im Bereich Electrical Engineering, inklusive Teamleitung und Entwicklung der technischen Architektur.
  • Anforderungen an Erfahrung und Kenntnisse: Mehrjährige Erfahrung im Maschinen- oder Anlagenbau, Führungserfahrung, Kenntnisse in Standardisierung, Architekturthemen, SPS-, Automatisierungs- und Antriebstechnik sowie CAE-Systemen.
  • Benefits und Arbeitsbedingungen: Vollzeit, unbefristet, Gehalt zwischen 4.200 EUR und 6.800 EUR brutto/Monat, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Equipment, Weiterbildungen, zahlreiche Benefits.
  • Sprache und Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar, sehr gute Englisch- und verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
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Stellenbeschreibung

Head of Electrical Engineering (w/m/x) - Sondermaschinenbau Leadership & Standardisierung Nördlich von Graz 4.200 EUR Vollzeit (ab 38 Wochenstunden) smart bewerben Noch ein Klick bis zu deinem neuen Job! Bewirb dich online über unser Kandidatenportal - in wenigen Minuten ist alles erledigt. Ihre zukünftige Rolle Gesamtverantwortung & Führung des Engineering-Bereichs In dieser Schlüsselrolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für den Bereich Electrical Engineering innerhalb eines international erfolgreichen Technologieunternehmens im Maschinen- und Anlagenbau. Sie führen ein Team aus Elektrokonstruktion und Softwareentwicklung (SPS, HMI, EPLAN) sowohl fachlich als auch disziplinarisch und entwickeln dieses gezielt weiter, um fachliche Exzellenz und Zusammenarbeit nachhaltig zu stärken. Technische Architektur, Standards & Projektsteuerung Ein wesentlicher Fokus Ihrer Tätigkeit liegt auf der Definition und Weiterentwicklung der technischen Gesamtarchitektur sowie der Standardisierung von Hard- und Softwarelösungen. Damit schaffen Sie die Grundlage für modulare, skalierbare und zukunftsfähige Maschinenplattformen. Darüber hinaus verantworten Sie die Steuerung und Umsetzung komplexer Entwicklungsprojekte - von der Konzeptphase bis zur Serienreife - und stellen sicher, dass technische, qualitative und terminliche Zielsetzungen konsequent erreicht werden. Schnittstellenarbeit & technologische Weiterentwicklung Als zentrale Schnittstelle agieren Sie eng abgestimmt mit der Mechanikentwicklung, den Bereichen Digitalisierung und Smart Products, dem Service sowie der Produktion und sichern eine durchgängige, integrierte Systemarchitektur über alle Fachbereiche hinweg. Sie bieten • Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbarer technischer Ausbildung • Mehrjährige Erfahrung im (Sonder-)Maschinen- oder Anlagenbau im Bereich Elektrotechnik / Automatisierung • Führungserfahrung in technischen Teams (Teamleitung, Gruppenleitung oder stellvertretende Leitung) • Erfahrung in Standardisierung, Architekturthemen oder Engineering-Prozessgestaltung • Grundverständnis in SPS-, Automatisierungs- und Antriebstechnik sowie Steuerungsarchitekturen • Sicherer Umgang mit CAE-Systemen (z. B. EPLAN) sowie Verständnis für Normen und Richtlinien • Kenntnisse in Safety- und OT-Security-Themen • Strukturierte, entscheidungsstarke Persönlichkeit mit klarer Kommunikation • Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Das Besondere an dieser Position Diese Position verbindet technische Gesamtverantwortung mit strategischem Gestaltungsspielraum. Sie übernehmen nicht nur die Führung eines Teams, sondern prägen die technische Architektur und die Standardisierung der Maschinenplattformen maßgeblich mit. Der Fokus liegt dabei nicht auf reiner operativer Projektarbeit, sondern auf: • dem Aufbau skalierbarer Engineering-Standards • der Weiterentwicklung der Maschinensteuerung als zentrale Kerntechnologie • der Gestaltung moderner Entwicklungs- und Schnittstellenprozesse • der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit allen produktrelevanten Einheiten Sie gestalten ein technisch anspruchsvolles Umfeld aktiv mit und treiben Innovationen in einer zukunftsrelevanten Branche voran. Benefits • Barrierefreiheit • Betriebsmedizin • E-Learning • Essenszuschuss • Fahrradabstellplatz • Firmenevents • Flexible Arbeitszeiten • Gesundheitsvorsorge • Getränke • Gute Anbindung • Handy (zur Privatnutzung) • Homeoffice Equipment • Kaffee & Tee • Kantine/Betriebsrestaurant • Kein Dresscode • Mentoring • Moderne Büros • Obst • Öffentliche Erreichbarkeit • Onboarding • Parkplatz • Pensionsvorsorge • Rabatte • Snacks&Süsses • Sport- und Freizeitangebote • Teamevents • Unfallversicherung • Verkehrsmittelzuschuss • Weiterbildungen Gehaltsspanne Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen 4.200 EUR und 6.800 EUR brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Brutto Netto Rechner Das Unternehmen Das Unternehmen ist ein international tätiger Technologieanbieter im Sondermaschinenbau mit Fokus auf die mechanische und biologisch-technische Aufbereitung komplexer Materialien sowie die Entwicklung nachhaltiger Energie- und Verarbeitungssysteme. Im Mittelpunkt stehen hochentwickelte Maschinenlösungen mit hoher Systemtiefe, modularer Architektur und starkem Engineering-Fokus. Die Organisation verfolgt einen konsequenten Innovationsansatz, bei dem Mechanik, Elektronik und Software eng verzahnt entwickelt werden. Eine moderne, teamorientierte Führungskultur sowie ein innovationsgetriebenes Umfeld bieten Raum für Verantwortung, Gestaltung und persönliche Weiterentwicklung in einer zukunftsrelevanten Industrie. smart bewerben Sophie Speer Teamlead Recruiting Engineering & Business Ansprechperson kontaktieren

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Originalquelle
karriere.at
Veröffentlicht
20. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 5 Stunden
Qualitäts-Score
65/100
Gehalt angegeben30
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

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