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Stelle verifiziert vor 5 Stunden

HR-Generalist/in (m/w/d)

POLOPLAST GmbH & Co KG·Leonding (Oberösterreich)HybridFestanstellung
4356 € / Monat
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Betreuung der Blue Collar Mitarbeiter vom Recruiting bis zum Austritt, Beratung bei personalrelevanten Fragen, Mitgestaltung von HR-Projekten und Prozessen.
  • Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Funktion, hohe Beratungskompetenz, Teamgeist, Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität, idealerweise Kenntnisse im Arbeitsrecht.
  • Bedingungen & Benefits: Vollzeit oder Teilzeit, hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Betriebsklima, nachhaltige Gestaltung, Gehalt ab 4.355,55 EUR brutto, vielfältige Benefits.
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Stellenbeschreibung

Wunderbar verschieden - und ein gemeinsames Ziel Die Welt zu verändern bedeutet manchmal, sich selbst zu verändern! Wir wollen Potentiale freisetzen, Ressourcen entfalten und innovative Entwicklungen anstoßen. Unser einzigartiger, vielseitiger Team-Spirit und unsere wertschätzende Firmenkultur haben uns weit gebracht. Führen Deine Ziele Dich noch weiter? Dann bewirb Dich als HR-Generalist/in (m/w/d) ab 30 Stunden/Woche bis Vollzeit HR-Generalist/in (m/w/d) ab 30 Stunden/Woche bis Vollzeit Deine Aufgaben Du bist ein erfahrener HR-Generalist mit Leidenschaft für den Blue Collar Bereich? Du schätzt die Zusammenarbeit mit gewerblichen Mitarbeitern, Führungskräften und dem Betriebsrat? Du möchtest nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten, Prozesse weiterentwickeln und als vertrauensvoller Sparringspartner wirken? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen • Betreuung unserer Blue Collar Mitarbeiter entlang des gesamten Employee Life Cycles - vom Recruiting bis zum Austritt • Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und Betriebsrat in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen • Sparringspartner bei organisatorischen, personellen und kulturellen Themen • Beratung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen • Mitgestaltung und Standardisierung von HR-Projekten und Prozessen sowie aktive Weiterentwicklung moderner HR-Instrumente Deine Profil • Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen • Arbeitsrechtliche Kenntnisse wünschenswert • Hohe Beratungskompetenz sowie Freude daran, Menschen zu begleiten • Teamgeist und Kommunikationsstärke sowie Hands-on-Mentalität • Mit deiner positiven Art und deinem Humor trägst du zu einer angenehmen Zusammenarbeit und einem guten Miteinander bei Angebot • Betriebsklima Gelebte Vielfalt, Kollegialität, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege • Nachhaltigkeit Gestaltung einer ressourcenschonenden Zukunft Gehalt Aus gesetzlichen Gründen weisen wir auf das kollektivvertragliche Mindestgehalt der Chemischen Industrie von EUR 4.355,55 brutto (14 mal p.a.) zzgl. Prämie für diese Stelle hin. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, eine Bereitschaft zur Überzahlung ist definitiv gegeben. Gestalten Sie mit uns gemeinsam den Erfolgsweg von POLOPLAST und bewerben Sie sich jetzt! #teampoloplast - wir freuen uns auf Sie! Über den Job Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung), Teilzeit (Festanstellung) Gehalt: ab 4.355,55 EUR monatlich Positionsebene: Berufserfahrung Arbeitsmodell: Hybrid Dienstort: Leonding Berufsfelder: Personalwesen Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position Über das Unternehmen Arbeitgeber: POLOPLAST GmbH & Co KG Mitarbeiter*innenanzahl: Mitarbeiter*innen Standorte: Leonding Detaillierte Angaben zur Stelle Vollzeit (Festanstellung) • Montag bis Freitag • 38,5 Stunden Teilzeit (Festanstellung) • 30 - 38,25 Stunden Dienstort • Leonding Erforderliche Kenntnisse • Beratungskompetenz Nice-To-Have Kenntnisse • Arbeitsrechtliche Kenntnisse Benefits • Parkplatz Gut erreichbar - individuell oder mit Öffis • Kantine Gesunde und preiswerte Küche • Flexible Arbeitszeiten Vereinbarkeit von Privatleben und Arbeit erwünscht • Home Office Homeoffice möglich • Aus- und Weiterbildung Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten • Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeitervorsorge Freiwillige Beiträge zur Zukunftssicherung • Gesundheitsmaßnahmen Angebote für eine gesunde Lebensweise

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Originalquelle
karriere.at
Veröffentlicht
15. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 5 Stunden
Qualitäts-Score
65/100
Gehalt angegeben30
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

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