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Stelle verifiziert vor 5 Stunden

HR-Generalist (m/w/d)

Leading Brokers United Austria GmbH·St. Valentin (Niederösterreich)HybridFestanstellungJunior
2800 € / Monat
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Betreuung der Mitarbeiter während des gesamten Employee Life Cycles, Beratung in HR-Themen, Personaladministration, Recruiting und HR-Projekte.
  • Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung, Kenntnisse in Arbeitsrecht, Kollektivverträgen und Personalverrechnung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Bedingungen/Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, zukunftsorientiertes Unternehmen, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Gehalt ab 2.800 EUR brutto monatlich.
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Stellenbeschreibung

LEADING BROKERS UNITED AUSTRIA gehört zu den TOP 3 Versicherungsmaklern in Österreich und ist mit seinen über 20 Standorten ein stark expandierendes und dynamisches Unternehmen. Als moderner Dienstleister verbinden wir innovative Beratungskonzepte mit hoher Servicequalität und unterstützen unsere Kundinnen und Kunden dabei, langfristig die besten Entscheidungen zu treffen. Bei der LBUA steht die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter: innen im Mittelpunkt, deshalb suchen wir zur Verstärkung unseres HR-Teams in der Holding eine qualifizierte Persönlichkeit, die unsere Personalabteilung tatkräftig unterstützt. Ab 30h/Woche für unsere Zentrale in 4300 St. Valentin. HR-Generalist (m/w/d) Deine Aufgaben • Du betreust unsere Mitarbeiter: innen entlang des gesamten Employee Life Cycles. • Als erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter: innen berätst und unterstützt du in allen HR-relevanten Themen. • Du kümmerst dich um Personaladministration, Vertragswesen und Datenpflege und bist auch stetig dahinter, Prozesse zu optimieren und digitaler zu gestalten. • Du übernimmst das Recruiting für die verschiedenen Tochtergesellschaften der LBUA-Gruppe - von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding. • Du unterstützt bei der Umsetzung von HR-Projekten sowie von Konzernvorgaben und Prozessen. • Du bringst eigene Ideen ein, um unsere HR-Arbeit weiterzuentwickeln und zukunftsfit zu machen. Dein Profil • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (FH, Universität oder HAK mit entsprechender Berufspraxis). • Du konntest bereits erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln. • Du bist versiert im Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen, Kollektivverträgen und Personalverrechnung. • Du arbeitest sehr präzise sowie strukturiert. • Du bringst eine Hands-on-Mentalität mit und hast den Wunsch, Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Unser Angebot: • Ein individuelles Onboarding • Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office-Möglichkeit • Spannendes Aufgabengebiet in einem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen • Arbeiten in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld sowie eine gute öffentliche Verkehrsanbindung • Die Perspektive fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung Gehalt Für diese Position bieten wir ein monatliches Bruttogehalt ab EUR 2.800,00 (Vollzeitbasis). Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung natürlich möglich. Klingt diese Aufgabe für dich spannend? Dann werde Teil unseres dynamischen Teams - wir freuen uns auf deine Bewerbung per smart bewerben. Über den Job Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung), Teilzeit (Festanstellung) Gehalt: ab 2.800 EUR monatlich Positionsebene: Berufserfahrung Arbeitsmodell: Hybrid Dienstort: St. Valentin Berufsfelder: Personalwesen Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position Über das Unternehmen Arbeitgeber: Leading Brokers United Austria GmbH Mitarbeiter*innenanzahl: 1 - 10 Mitarbeiter*innen Standorte: St. Valentin Detaillierte Angaben zur Stelle Vollzeit (Festanstellung) • Montag bis Freitag • 38,5 Stunden Teilzeit (Festanstellung) • 30 - 38,25 Stunden Dienstort • St. Valentin Erforderliche Kenntnisse • arbeitsrechtliche Themen • Kollektivverträge • Personalverrechnung Erforderliche Sprachen • Deutsch B1 • Englisch B1 Erforderliche Ausbildung • abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (FH, Universität oder HAK) Benefits • Flexible Arbeitszeiten • Home Office • Gute Anbindung • Aus- und Weiterbildung

Transparenz-Panel

Originalquelle
karriere.at
Veröffentlicht
14. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 5 Stunden
Qualitäts-Score
65/100
Gehalt angegeben30
Unternehmen identifiziert0
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postedAt15
Vollständige Beschreibung20

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