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Stelle verifiziert vor 3 Tagen

HR-Specialist: Vergütung, Benefits und HR-Controlling (VZ/TZ)

HR Consulting Ines Schöffmann GmbH·Salzburg (Stadt) (Salzburg)
80 000 € – 100 000 € / Jahr
Vox-Zusammenfassung
  • Rolle: Betreuung von Gehalts-, Bonus- und Benefits-Prozessen sowie Beratung der Geschäftsführung in einem internationalen Umfeld.
  • Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung, Zahlenaffinität, Kenntnisse im Personalcontrolling, Excel- und Vergütungssoftware, Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
  • Bedingungen/Benefits: Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen, flexible Arbeitszeitmodelle, Benefits wie Klimaticket, Betriebsrestaurant, medizinische Angebote, Jobrad, Versicherungen, Altersvorsorge.
  • Arbeitszeit: Vollzeit (38,5 Std.) oder Teilzeit (mindestens 32 Std.), flexible Gleitzeit, 2 Tage Homeoffice pro Woche.
  • Gehalt: Zwischen ca. 80.000 und 100.000 Euro brutto jährlich, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
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Stellenbeschreibung

Ines Schöffmann / www.hr-schoeffmann.at HR-Specialist: Vergütung, Benefits und HR-Controlling (VZ/TZ) Stadt Salzburg Du kennst dich aus mit Gehalts- und Bonusmodellen und Benefits. Für dich gehören Zahlen, Analysen und HR zusammen. Du bringst Erfahrung in einem internationalen Umfeld mit. Mein Kunde ist ein Global Player in der Industrie; Die HR betreut von Salzburg aus etwa 2500 MitarbeiterInnen weltweit. Da der derzeitige Funktionsinhaber sich intern verändert, wird eine Nachfolge gesucht. Deine Aufgaben • Als interne/-r BeraterIn betreust du Prozesse rund um Gehaltserhöhungen, Boni, Stellenbewertungen und Personalplanung und bist BeraterIn der Geschäftsführung • Gemeinsam mit den KollegInnen in den einzelnen Ländern entwickelst und optimierst du die Modelle für Vergütung, Boni und Benefis und unterstützt bei deren Umsetzung • Du analysierst Gehaltsdaten und Markttrends und sorgst dafür, dass die Vergütung wettbewerbsfähig, fair und attraktiv bleibt • Du wertest Personalkennzahlen und Kostenentwicklungen aus und leitest daraus Verbesserungsvorschläge ab • Du stellst sicher, dass gesetzliche Vorgaben und interne Richtlinien eingehalten werden. Dein Hintergrund • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle • Zahlenaffinität und idealerweise Kenntnisse im Personalcontrolling • Excel-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Vergütungsanalysesoftware • Knowhow betreffend Sozialleistungsprogramme und betrieblicher Altersvorsorge • Deutsch und Englisch fließend • Reisebereitschaft (ca. 10%) Das Angebot • Eine sichere Festanstellung in einem wachsenden, wirtschaftlich gesunden Unternehmen in einer krisensicheren Branche Wahlweise VZ (38,5 Wstd.) oder TZ (mindestens 32 Wstd.), flexible Gleitzeit und 2 Tage HO/Woche nach freier Wahl • • Benefits wie Klimaticket, Betriebsrestaurant, medizinische Angebote, Jobrad, Versicherungen, Altersvorsorge, … (und was dir dann später noch so alles einfällt) • Du-Kultur • Das Gehalt liegt je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen ca. 80 000,- und 100 000,- brutto p.a. Wenn dich das interessiert, freue mich auf deine Bewerbung an Ines Schöffmann, Du kannst mich, wenn du Fragen hast, auch außerhalb der Bürozeiten unter anrufen oder mich via LinkedIn kontaktieren. Bei Fragen bin ich selbstverständlich auch außerhalb der Bürozeiten unter erreichbar. Ich garantiere absolute Diskretion und leite deine Unterlagen auf Wunsch anonymisiert weiter.

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Originalquelle
karriere.at
Veröffentlicht
18. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 3 Tagen
Qualitäts-Score
65/100
Gehalt angegeben30
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

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